Sie möchten sich erfolgreich für Ihre Belegschaft einsetzen und das Optimum für sie aushandeln. Sie sind aber kein wandelndes Gesetzbuch und benötigen daher die Unterstützung durch praxisnahe und leicht verständliche Seminare. Poko-Weiterbildungen unterstützen Sie punktgenau. In unseren Veranstaltungen für Betriebsräte, JAV, SBV und weitere Gremien treffen Sie auf begeisternde Referenten, die Ihre betriebliche Praxis bestens kennen. Neugewählte und wiedergewählte Gremien erhalten in Grundlagen- bzw. Spezialseminaren schnell umfangreiches Wissen, leicht verständlich erklärt und mit zahlreichen Tipps.
Überzeugen Sie sich von der Poko-Qualität!
In diesem Grundlagenseminar werden Sie schnell und praxisnah mit Ihren Rechten und Pflichten als Betriebsrat vertraut gemacht. Sie erhalten einen Überblick über die Grundsätze der Organisation und Zusammenarbeit des Betriebsrats und die Beteiligungsrechte allgemein sowie detaillierte Kenntnisse über die besonders praxisrelevanten Bereiche der personellen Angelegenheiten wie Einstellung, Versetzung und Kündigung.
Um Ihre Mitbestimmungsrechte sicher und effektiv ausüben zu können, müssen Sie als Betriebsratsmitglied mit dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) vertraut sein. Dazu ist der Besuch der Grundlagenseminare die unverzichtbare Basis, zumal für jedes neue Betriebsratsmitglied ein Rechtsanspruch auf die Teilnahme an diesen Seminaren besteht.
Hier erwarten Sie sieben verschiedene Angebote zum freien Austausch mit Experten!
Die Themen werden bei Bedarf selbstverständlich aktualisiert und angepasst.
Ausführliche Informationen zum Inhalt, Ablauf, Referenten und Hotel auch unter
https://www.betriebsräte-kongress.de/
Prof. Dr. Christian Kellermann
Noch nie war das Thema »Gesundheit im Betrieb« aktueller und wichtiger als heute. Fachkräftemangel, demografischer Wandel, Digitalisierung und nicht zuletzt die sich wandelnden Ansprüche der Beschäftigten an eine ausgewogene »Work-Life-Balance« zwingen die Unternehmen in vielen Bereichen zum Umdenken.
Ob für Betriebs-/Personalräte, Vertrauenspersonen schwerbehinderter Menschen oder Arbeitgebervertreter – Gesundheit im Betrieb ist für alle Akteure gleichermaßen relevant!
Holen Sie sich daher in unseren interaktiven Vorträgen und praxisnahen Workshops unverzichtbares rechtliches und praktisches Wissen rund um die Gesundheit im Betrieb. Profitieren Sie vom Erfahrungsaustausch und von Beispielen aus der Praxis anderer Unternehmen und erleben Sie, wie man einen »Gesundheitstag« im Unternehmen gestalten kann.
Seien Sie dabei und werden Sie zum Gesundheitsexperten!
Zur Unterstützung der betroffenen Kollegen benötigen Sie einen umfassenden Überblick über die rechtlichen Grundlagen, Ziele und den Ablauf des betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM).
Das betriebliche Eingliederungsmanagement ist als Mittel zur Wiedereingliederung ein MUSS, wenn ein Beschäftigter innerhalb eines Jahres länger als 6 Wochen durchgehend oder wiederholt erkrankt ist. Hierbei sind Sie als Betriebsrat zu beteiligen. Können der Arbeitsalltag und das Arbeitspensum gemeistert werden? Worauf kommt es an und was ist mit den persönlichen Daten der Betroffenen?
Unser Kongress bietet Ihnen als Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen im Betrieb und als Inklusionsbeauftragter des Arbeitgebers die perfekte Gelegenheit sich über verschiedenste Themen zu informieren, die Sie beschäftigen.
Von aktueller Rechtsprechung, über Tipps für die Konfliktberatung bis hin zu Chancen und Risiken von Digitalisierung – hier ist alles dabei. Gestalten Sie Ihre Tage selbst und tauschen Sie sich mit den Kolleg*innen aus anderen Betrieben und unseren versierten Referent*innnen und Trainer*innen aus. Denken Sie Ihre Gestaltungsmöglichkeiten im Betrieb neu!
Auf den Punkt: Wer etwas erreichen will, braucht dafür eine Strategie! Im Rahmen einer Klausurtagung können Sie gezielt daran arbeiten, dass Sie in der laufenden Amtszeit Ihre bisher noch unerledigten Vorhaben oder solche, die neu und dringend sind, in die Tat umsetzen. Gemeinsam mit einem unserer praxiserfahrenen Moderatoren bewerten Sie die bisherige Arbeit Ihres Gremiums und entwickeln Ansatzpunkte für eine strategische Planung und Realisierung (!) Ihrer Themen und Projekte.
Hintergrund: Nach einer Phase der intensiven Betriebsratsarbeit ist es ratsam, die Arbeit zu reflektieren, eine Zwischenbilanz zu ziehen und über die weitere Ausrichtung nachzudenken. Ein guter Zeitpunkt dafür ist das letzte Jahr der Wahlperiode! Einige Vorhaben müssen Sie vielleicht noch einmal konzentriert in Angriff nehmen, neue Strategien und Ideen entwickeln, damit Sie die Arbeit und die Ziele des Betriebsrats auch überzeugend gegenüber der Belegschaft präsentieren können!
Ob allein oder mit dem gesamten Gremium: Sammeln Sie Poko-Points und suchen Sie sich praktische Arbeitsmittel oder Gutscheine für Ihre Betriebsratsarbeit aus! Wie wäre es z. B. mit einer Webcam inkl. Mikro, einem Beamer oder Seminargebühren-Gutschein
Gemeinsam erreichen Sie häufig mehr. Ein gleicher Wissensstand der Betriebsratsmitglieder ist deshalb von großem Vorteil für das Gremium, die Belegschaft und Ihre Verhandlungspartner. Nehmen Sie also am besten mit mehreren BR-Mitgliedern an einem Seminartermin teil – und sparen dabei sogar!
In vielen Einstiegsseminaren erhalten Sie unseren praktischen Rucksack mit unverzichtbarer Grundausstattung: z. B. Fachliteratur, aktuelle Gesetzestexte und Seminarunterlagen. In ausgewählten Schulungen entscheiden Sie sich zusätzlich für eine Spende an die Kinder-Nothilfe, Poko-Points oder weitere Fachbücher.
Betriebsratsarbeit vor Ort: Sie wünschen sich gezielte Hilfestellung, individuelle Ratschläge oder bewährte Strategietipps? Unsere erfahrenen Praktiker kommen zu Ihnen, mit kollegialen Ideen, Anregungen und Tipps – kostenfrei und unverbindlich.
Das Poko-Institut und seine Seminarteilnehmer unterstützen seit vielen Jahren Projekte der Kindernothilfe. Mittlerweile in einer Höhe von über 73.500 €.
Mehr Infos zum Projekt der Kindernothilfe „Schule statt Arbeit“
