Literaturtipps
Hier finden Sie interessante Literaturtipps rund um die Betriebsratsarbeit. Alle angebotenen Publikationen können Sie beim Rieder Verlag online bestellen.
Betriebsratswahl - Handbuch zur fehlerfreien Wahldurchführung / inkl. CD-ROM - 3. überarb. Auflage Oktober 2009!
Anuschek, Tilman
Ein rechtssicheren Leitfaden für die Wahldurchführung mit Checklisten und Musterformularen für alle unterschiedlichen Wahlmöglichkeiten. Themen des Buches mit vielen Hinweisen und Tipps sind u. a.:
- ausführliche Erläuterungen zum Wahlrecht (auch vereinf. Wahlverfahren)
- ein rechtssicherer Leitfaden für die erfolgreiche Wahldurchführung in 7 Schritten
- Rechtsprechung des BAG zur Betriebsratswahl
- Tipps zum richtigen Timing der Wahl
- effektiver Rechtsschutz bei Wahlverfahrensfehlern
Befristung und Teilzeit - 4. Auflage August 2009!
Grundmann, Stephan
Das vorliegende Werk befasst sich umfassend mit allen Fragen der Befristung des Arbeitsverhältnisses nach neuem Recht.
Huch - ich soll Betriebsrat werden!
Rieder, H.D. / Grundmann, S.
Dieses Buch richtet sich an alle MitarbeiterInnen, die überlegen, sich evtl. als KandidatIn für die Betriebsratswahl aufstellen zu lassen. Es gibt Antworten auf häufig gestellte Fragen der KandidatInnen, räumt mit gängigen Vorurteilen auf und bietet so eine echte Entscheidungshilfe.
Betriebsrat - was nun? Erste Schritte ins BetrVG - Neuauflage Februar 2010
H. D. Rieder (Hrsg.)
Eine Empfehlung für neugewählte Betriebsratsmitglieder:
In diesem Buch werden Sie auf angenehme und dennoch lernintensive Weise in das Betriebsverfassungsgesetz eingeführt. Entsprechend der für Sie wichtigsten Paragraphen des BetrVG wird Ihnen ...
Betriebsrat - was nun? Erste Schritte ins Arbeitsrecht - Neuauflage Januar 2010
S. Grundmann / H. D. Rieder
Das Arbeitsrecht besteht aus einer Vielzahl von Gesetzen und einer Rechtsprechung dazu, die sich immer weiter verfeinert. Schnell kann man als Nichtjurist den Überblick verlieren. Für Sie als neues Betriebsratsmitglied werden in diesem Buch daher kurz die wichtigsten Aspekte der Rechtsprechung und der Gesetzesregelungen für Ihre nun beginnende Betriebsratsarbeit dargestellt. ...
Betriebsverfassungsgesetz
Fitting, K. u.a.
Der Fitting ist einer der wichtigsten Standardkommentare zum Betriebsverfassungsgesetz. Er berät Sie vorzüglich auch bei der Betriebsratswahl durch seine detaillierte Kommentierung der Wahlordnung. Seine Vorzüge:
- Schneller Zugriff
- durch präzisen praxisbezogenen Stil Ausgewogene Lösungen
- für Konfliktfälle Erläuterungen aus erster Hand
Das Autorenteam hat das Betriebsverfassungsrecht in Gesetzgebung und Rechtsprechung maßgeblich mitgestaltet.
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Handbuch für die betriebliche Praxis - NEU!
Beseler / Georgiou
Mit dem neuen "Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)" sollen Benachteiligungen und Diskriminierungen aus Gründen der Rasse oder ethnischer Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität verhindert oder beseitigt werden.
Die grundsätzliche Neuerung des AGG liegt darin, die bisher nur für einige Bereiche des Arbeitsrechts geregelten Benachteiligungsverbote durch weitere unzulässige Unterscheidungsmerkmale zu erweitern und in einem Gesetz zusammenzufassen. Das Gesetz gibt den Betroffenen und Betriebsräten konkrete Handlungsmöglichkeiten an die Hand.
Wege zur Beschäftigungssicherung - Handlungsempfehlungen für Betriebsräte
Schwarzbach, Marcus
Der Band richtet sich an Betriebsräte, deren Firmen von Beschäftigungsabbau bedroht sind. Rechtlichen Rahmenbedingungen und praktische Handlungsmöglichkeiten werden anschaulich dargestellt.
Wichtige Voraussetzung für effektives Handeln ist die Informationsbeschaffung im Betrieb. Nur so kann die Interessenvertretung einen Überblick über die wirtschaftliche Lage gewinnen, um - vor allem über den Wirtschaftsausschuss - fundierte eigene Vorschläge einzubringen mit dem Ziel, die Arbeitsplätze der Beschäftigten zu sichern.
Betriebsrat und JAV - Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten
Schwarzbach, Marcus
Da sowohl Betriebsrat als auch Jugend- und Auszubildendenvertretung für die Angelegenheiten jugendlicher Arbeitnehmer und Auszubildender zuständig sind, verpflichtet das Betriebsverfassungsgesetz beide Gremien zum gemeinsamen Handeln.
Leiharbeit - Ein Leitfaden für Personalverantwortliche und Betriebsräte
Beseler, Lothar
In diesem Buch soll die Leiharbeit vom Werk- und Dienstvertrag abgegrenzt werden. Die rechtlichen Probleme der Leiharbeit werden dargestellt ebenso wie die Beteiligungsrechte des Betriebsrats. Außerdem sollen Möglichkeiten freiwilliger Betriebsvereinbarungen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung aufgezeigt werden.
Das Buch wendet sich in gleicher Weise an Arbeitgeber, Entleiher und Verleiher, Betriebsräte, Personalverantwortliche und Leiharbeitnehmer.
Kollegen und Mitarbeiter professionell beraten
Waltner, P.
Sie als Betriebsratsmitglied, Führungskraft oder Schwerbehindertenvertreter kommen täglich in Situationen, wo Sie sich mit Konflikten und Beschwerden auseinandersetzen müssen und Mitarbeiter Rat und Beratung brauchen. Das beratende Gespräch ist somit Teil der alltäglichen Kommunikation in den Betrieben.
Kernpunkte der Betriebswirtschaft - Eine Einführung für Betriebsräte
Siebenbrock / Zeilinger
Den Autoren ist es ein Anliegen, mit diesem Buch die Kompetenzen des Betriebsrats um wirtschaftliche bzw. kaufmännische Grundlagenkenntnisse zu erweitern, damit Betriebsrat und Management "auf Augenhöhe" kommunizieren können.
Formular- und Musterhandbuch für die Betriebsratspraxis mit CD-Rom
Hrsg. Poko-Institut / Autor K. Griese
Alles mit einem Griff!
Hier erhalten Sie die notwendige Hilfestellung für Ihre tägliche Betriebsratspraxis: 139 Muster, Formulare und Anschreiben an den Arbeitgeber und für Ihre Arbeit im Betriebsratsgremium.
Arbeitsrechtliche Probleme bei Betriebsübergang, -änderung und Unternehmensumwandlung
Beseler, Düwell, Göttling
Der Leser hält ein Werk in den Händen, das strukturiert in die komplexen Rechtsbereiche des Betriebsübergangs, der Betriebsänderung und der Unternehmensumwandlung einführt und Lösungen auf alle sich ergebenden Fragen bereithält.
Die Änderungskündigung
Molkenbur, Josef
Immer öfter wird Gehalt reduziert; ob dies zulässig ist, oder ob es einer Änderungskündigung bedarf, ist nicht immer einfach zu entscheiden: Dieses Buch gibt Ihnen Hilfestellung ...
Angestellte im Außendienst
Beseler / Bopp / Grundmann / Keil / Krasshöfer / Molkenbur / Puzicha / Wetzling
Behandelt werden in diesem Buch Probleme der Angestellten im Außendienst, die Arbeitnehmer im Sinne des Arbeitsrechts und des Betriebsverfassungsrecht sind, nicht aber freie Mitarbeiterverhältnisse.
Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl
Quecke, Martin
Der Autor geht in seinem Buch auf Fragen ein, die in der Praxis im Zusammenhang mit betriebsbedingten Kündigungen auftreten. Anhand vieler Beispiele aus der Praxis gibt er konkrete Hinweise und Tipps.
Die Abmahnung
Quecke, Martin
Praxisnah und anschaulich erläutert der Autor neben Sinn und Zweck der Abmahnung, welche formalen Punkte erfüllt sein müssen, damit sie u.a. auch in kündigungsrechtlicher Hinsicht juristischen Bestand hat.
Die verhaltensbedingte Kündigung - Neuauflage März 2009
Quecke, Martin
Anhand vieler Beispiele aus der Praxis stellt der Autor Vertragsverletzungen und ihre arbeitsrechtlichen Konsequenzen (Abmahnung, ordentliche Kündigung, ausserordentliche Kündigung) dar.
Verhandlungsführung zwischen den Betriebspartnern
Preiß, Wolfgang
Das Buch geht auf die besondere Situation interner Verhandlungen zwischen Geschäftsleitung und Betriebs-/Personalrat ein.
Arbeitszeit und Betriebsverfassung
Keil, Hilger
Aus Fragen zur Arbeitszeit ergeben sich in vielfacher Hinsicht sowohl arbeitsvertragliche als auch betriebsverfassungsrechtliche Problemstellungen:
1. Was ist in arbeitsrechtlicher Hinsicht überhaupt Arbeitszeit?
2. Welche Gesetze regeln die Arbeitszeit?
3. Wie sind die Begriffe zur Arbeitszeit - Rufbereitschaft, Bereitschaftsdienst, Arbeitsbereitschaft, Mehrarbeit u.s.w. - einzuordnen?
4. Gibt es für bestimmte Arbeitnehmergruppen und Tätigkeiten besondere Regelungen zur Arbeitszeit?
Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats
Thies, Kathrin
Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats sind ein ständiges Reizthema in der betrieblichen Praxis des Betriebsrats.
Die Betriebsvereinbarung
Molkenbur/Krasshöfer
Kurz und knapp und dennoch in der gebotenen Ausführlichkeit erläutert das Werk von Krasshöfer / Molkenbur alle zu Betriebsvereinbarungen bestehenden Problembereiche. Die Betriebsvereinbarung ist das Handlungsinstrument des Betriebsrats. Durch sie schaffen Betriebsrat und Arbeitgeber "Recht" für das Zusammenleben und Arbeiten im Betrieb.
Arbeitsrecht für Betriebsräte mit CD-Rom
Bopp/ Beumann/ Georgiou
Wir bieten unser bewährtes Nachschlagewerk "Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Betriebsräte" nun zusätzlich auch in zwei Bänden an.
Betriebsverfassungsrecht für Betriebsräte mit CD-Rom
Bopp/ Beumann/ Georgiou
Wir bieten unser bewährtes Nachschlagewerk "Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Betriebsräte" nun zusätzlich auch in zwei Bänden an.
Betriebsrat und Wirtschaftliche Angelegenheiten
Grundmann
Das Werk soll - vor dem Hintergrund der Änderung der gesetzlichen Regelungen - eine effektive Hilfestellung zu den rechtlichen Möglichkeiten bei der Veränderung betrieblicher Strukturen geben.
Betriebsrat und Personelle Einzelmaßnahmen
Bopp
Das Buch gibt viele Hinweise für eine ordnungsgemäße, den gesetzlichen Bestimmungen entsprechende Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Maßnahmen.
Betriebsrat und Soziale Angelegenheiten
Beseler/ Bopp/ Rühle
Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten ist das "Zentrum" des Betriebsverfassungsgesetzes.
Geschäftsführung des Betriebsrats - Neuauflage Februar 2010
Bopp
Überblick über die gesetzlichen Regelungen und die Rechtsprechung bzgl. der Geschäftsführung, Rechtsstellung und Zuständigkeit des Betriebsrats, Gesamt- und Konzernbetriebsrats.
Außertarifliche Angestellte
Beseler/ Bram/ Bopp/ Göttling/ Grundmann/ Keil/ Schliemann
Dieses Buch kann sowohl dem Betriebsrat als auch dem Personalpraktiker als derzeit führender Leitfaden bei Abschluss, Gestaltung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses dienen.
Betrieb ohne Tarifvertrag
Bopp/ Düwell/ Grundmann/ Keil/ Krausert/ Müller
Das Buch zeigt die Besonderheiten der "Tariffreiheit" eines Betriebes oder Unternehmens aus individualrechtlicher wie aus kollektivrechtlicher Sicht auf.
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA)
NZA - besser informiert
Zweiwochenschrift für die betriebliche Praxis
In Zusammenarbeit mit der Neuen Juristischen Wochenschrift
