Literaturtipps
Hier finden Sie interessante Literaturtipps rund um die Betriebsratsarbeit. Alle angebotenen Publikationen können Sie beim Rieder Verlag online bestellen.
Betriebsverfassungsrecht für Betriebsräte mit CD-Rom
Bopp/ Georgiou
Betriebsverfassungsrecht für Betriebsräte (Teil I des Gesamtwerkes), mit CD-ROM
12. Auflage: April 2013
Arbeitszeit und Betriebsverfassung
Keil, Hilger
Aus Fragen zur Arbeitszeit ergeben sich in vielfacher Hinsicht sowohl arbeitsvertragliche als auch betriebsverfassungsrechtliche Problemstellungen:
1. Was ist in arbeitsrechtlicher Hinsicht überhaupt Arbeitszeit?
2. Welche Gesetze regeln die Arbeitszeit?
3. Wie sind die Begriffe zur Arbeitszeit - Rufbereitschaft, Bereitschaftsdienst, Arbeitsbereitschaft, Mehrarbeit u.s.w. - einzuordnen?
4. Gibt es für bestimmte Arbeitnehmergruppen und Tätigkeiten besondere Regelungen zur Arbeitszeit?
Arbeitsrecht für Betriebsräte (Teil II des Gesamtwerkes), mit CD-ROM
Bopp / Georgiou
Wir bieten unser bewährtes Nachschlagewerk "Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Betriebsräte" als aktuelle Rechtsprechungsübersicht in zwei Bänden an:
"Betriebsverfassungsrecht für Betriebsräte" Teil I, und
"Arbeitsrecht für Betriebsräte" Teil II
Arbeitsrechtliche Probleme bei Betriebsübergang, Betriebsänderung, Unternehmensumwandlung
Beseler / Düwell / Göttling
Aufgrund der gegenwärtigen wirtschaftlichen Lage in der Bundesrepublik stehen in der betrieblichen Praxis täglich Betriebsübergänge, -änderungen und Unternehmensumwandlungen zur Debatte.
Rhetorik - Ratgeber für Betriebsräte mit CD-ROM
Rangenau, Christian
Merkmale und Unterschiede zwischen der Betriebsrats- und Geschäftsführungsrhetorik werden in diesem Buch ausführlich erklärt. In dem vom Autor entwickelten Fünf-Säulen-Modell der Rhetorik© bekommt der Leser eine detailierte Beschreibung der fünf rhetorischen Basis-Kompetenzen.
Arbeitnehmerdatenschutz für Betriebsräte
Ruhland, Robert Malte
Anhand von zehn konkreten Beispielen stellt der Autor typische Konfliktsituationen in Verhandlungen zwischen dem Betriebsrat und dem Arbeitgeber hinsichtlich der Fragen des Beschäftigtendatenschutzes dar. Dabei greift der Autor ausschließlich auf reale Fälle aus seiner eigenen Praxis zurück.
Die Reformen des BDSG vom 01.09.2009, 01.04.2010 und 11.06.2010 wurden berücksichtigt - soweit sie für den Beschäftigtendatenschutz relevant sind.
Formular- und Musterhandbuch für die Betriebsratspraxis mit CD-Rom
Hrsg. Poko-Institut / Autor K. Griese
Alles mit einem Griff!
Hier erhalten Sie die notwendige Hilfestellung für Ihre tägliche Betriebsratspraxis: 139 Muster, Formulare und Anschreiben an den Arbeitgeber und für Ihre Arbeit im Betriebsratsgremium.
Betriebsrat und JAV - Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten
Schwarzbach, Marcus
Da sowohl Betriebsrat als auch Jugend- und Auszubildendenvertretung für die Angelegenheiten jugendlicher Arbeitnehmer und Auszubildender zuständig sind, verpflichtet das Betriebsverfassungsgesetz beide Gremien zum gemeinsamen Handeln.
JAV Rechtsprechungsübersicht - Teil I - Rechte und Pflichten im Berufsausbildungsverhältnis
Perschke, Holger
Die vorliegende Rechtsprechungsübersicht soll der Jugend- und Auszubildendenvertretung und auch dem Betriebsrat die Möglichkeit geben, sich einen Überblick über die bisher zum Berufsausbildungs-verhältnis ergangene Rechtsprechung zu verschaffen.
JAV Rechtsprechungsübersicht - Teil 2 - Rechte und Pflichten der Jugend- und Auszubildendenvertretung
Perschke, Holger
Der nun vorliegende 2. Teil der Rechtsprechungsübersicht JAV soll sowohl der Jugend- und Auszubildendenvertretung als auch dem Betriebsrat einen Überblick über die Rechte und Pflichten sowie Aufgaben sowohl der JAV als auch des Betriebsrats im Verhältnis zur JAV verschaffen. Das vorliegende Werk ist ebenso wie die Rechtsprechungsübersicht JAV 1 als schnelle Hilfe für die tägliche Arbeit dieser beiden Gremien konzipiert.
Geschäftsführung des Betriebsrats - Neuauflage Mai 2010
Bopp
Überblick über die gesetzlichen Regelungen und die Rechtsprechung bzgl. der Geschäftsführung, Rechtsstellung und Zuständigkeit des Betriebsrats, Gesamt- und Konzernbetriebsrats.
Betriebsrat und Personelle Einzelmaßnahmen
Bopp
Das Buch gibt viele Hinweise für eine ordnungsgemäße, den gesetzlichen Bestimmungen entsprechende Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Maßnahmen.
Arbeitszeit und Betriebsverfassung
Keil, Hilger
Aus Fragen zur Arbeitszeit ergeben sich in vielfacher Hinsicht sowohl arbeitsvertragliche als auch betriebsverfassungsrechtliche Problemstellungen:
1. Was ist in arbeitsrechtlicher Hinsicht überhaupt Arbeitszeit?
2. Welche Gesetze regeln die Arbeitszeit?
3. Wie sind die Begriffe zur Arbeitszeit - Rufbereitschaft, Bereitschaftsdienst, Arbeitsbereitschaft, Mehrarbeit u.s.w. - einzuordnen?
4. Gibt es für bestimmte Arbeitnehmergruppen und Tätigkeiten besondere Regelungen zur Arbeitszeit?
Befristung und Teilzeit - 5. Auflage Mai 2011
Georgiou / Grundmann
Das Buch befasst sich im Wesentlichen mit den Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes, stellt diese systematisch dar und veranschaulicht sie durch viele Beispiele
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Beseler, Lothar
Viele Arbeitgeber und Betriebsräte erkennen immer mehr, dass es nicht nur im Interesse der Beschäftigten, sondern auch und gerade im Interesse des Unternehmens liegt, dass die Arbeitnehmer auf Arbeitsplätzen arbeiten, die nicht krankmachen, und Arbeitsbedingungen vorfinden, die nicht zu gesundheitlichen Beeinträchtigungen führen. Dass auch das Betriebsklima, Mitarbeitergespräche und fürsorgliche Vorgesetzte zu Motivation und Abbau von Fehlzeiten beitragen können, liegt auf der Hand.
Wirtschaftsausschuss
Grundmann, Stephan
In diesem Buch wird der Wirtschaftsausschuss in seiner rechtlichen Praxis umfassend dargestellt.
Betriebsrat - was nun? Erste Schritte ins BetrVG - Neuauflage Februar 2010
H. D. Rieder (Hrsg.)
Eine Empfehlung für neugewählte Betriebsratsmitglieder:
In diesem Buch werden Sie auf angenehme und dennoch lernintensive Weise in das Betriebsverfassungsgesetz eingeführt. Entsprechend der für Sie wichtigsten Paragraphen des BetrVG wird Ihnen ...
Betriebsrat - was nun? Erste Schritte ins Arbeitsrecht - Neuauflage Januar 2010
S. Grundmann / H. D. Rieder
Das Arbeitsrecht besteht aus einer Vielzahl von Gesetzen und einer Rechtsprechung dazu, die sich immer weiter verfeinert. Schnell kann man als Nichtjurist den Überblick verlieren. Für Sie als neues Betriebsratsmitglied werden in diesem Buch daher kurz die wichtigsten Aspekte der Rechtsprechung und der Gesetzesregelungen für Ihre nun beginnende Betriebsratsarbeit dargestellt. ...
Betriebsverfassungsgesetz
Fitting, K. u.a.
Der Fitting ist einer der wichtigsten Standardkommentare zum Betriebsverfassungsgesetz. Er berät Sie vorzüglich auch bei der Betriebsratswahl durch seine detaillierte Kommentierung der Wahlordnung. Seine Vorzüge:
- Schneller Zugriff
- durch präzisen praxisbezogenen Stil Ausgewogene Lösungen
- für Konfliktfälle Erläuterungen aus erster Hand
Das Autorenteam hat das Betriebsverfassungsrecht in Gesetzgebung und Rechtsprechung maßgeblich mitgestaltet.
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Handbuch für die betriebliche Praxis - NEU!
Beseler / Georgiou
Mit dem neuen "Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)" sollen Benachteiligungen und Diskriminierungen aus Gründen der Rasse oder ethnischer Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität verhindert oder beseitigt werden.
Die grundsätzliche Neuerung des AGG liegt darin, die bisher nur für einige Bereiche des Arbeitsrechts geregelten Benachteiligungsverbote durch weitere unzulässige Unterscheidungsmerkmale zu erweitern und in einem Gesetz zusammenzufassen. Das Gesetz gibt den Betroffenen und Betriebsräten konkrete Handlungsmöglichkeiten an die Hand.
Wege zur Beschäftigungssicherung - Handlungsempfehlungen für Betriebsräte
Schwarzbach, Marcus
Der Band richtet sich an Betriebsräte, deren Firmen von Beschäftigungsabbau bedroht sind. Rechtlichen Rahmenbedingungen und praktische Handlungsmöglichkeiten werden anschaulich dargestellt.
Wichtige Voraussetzung für effektives Handeln ist die Informationsbeschaffung im Betrieb. Nur so kann die Interessenvertretung einen Überblick über die wirtschaftliche Lage gewinnen, um - vor allem über den Wirtschaftsausschuss - fundierte eigene Vorschläge einzubringen mit dem Ziel, die Arbeitsplätze der Beschäftigten zu sichern.
Arbeitsschutzgesetze 2011
Verlag: C.H. BECK
Alle wichtigen aushangpflichtigen Vorschriften; Arbeitszeit, Jugendarbeitsschutz, Mutterschutz, Elternzeit, Schwerbehindertenrecht, Betriebssicherheit, Gefahrstoffe, Entgeltfortzahlung, Kündigungsschutz.
Leiharbeit - Ein Leitfaden für Personalverantwortliche und Betriebsräte
Beseler, Lothar
In diesem Buch soll die Leiharbeit vom Werk- und Dienstvertrag abgegrenzt werden. Die rechtlichen Probleme der Leiharbeit werden dargestellt ebenso wie die Beteiligungsrechte des Betriebsrats. Außerdem sollen Möglichkeiten freiwilliger Betriebsvereinbarungen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung aufgezeigt werden.
Das Buch wendet sich in gleicher Weise an Arbeitgeber, Entleiher und Verleiher, Betriebsräte, Personalverantwortliche und Leiharbeitnehmer.
Kernpunkte der Betriebswirtschaft – Eine Einführung für Betriebsräte, Rieder Verlag, 3. Auflage Oktober 2010
Siebenbrock/Zeilinger
Die "Kernpunkte der Betriebswirtschaft" erweitern die Kompetenz des Betriebsrats und sorgen dafür, dass Betriebsrat und Management "auf Augenhöhe" kommunizieren und verhandeln können. Das Verhandlungsergebnis gewinnt immer an Qualität, wenn beide Seiten über das notwendige Fachwissen verfügen. Die "Kernpunkte der Betriebswirtschaft" bestehen aus sieben Modulen, die bis auf das Einstiegsmodul, in dem wirtschaftliche Zusammenhänge in ihren Grundzügen erläutert werden, vom interessierten Leser in beliebiger Reihenfolge erarbeitet werden können.
Kollegen und Mitarbeiter professionell beraten
Waltner, P.
Sie als Betriebsratsmitglied, Führungskraft oder Schwerbehindertenvertreter kommen täglich in Situationen, wo Sie sich mit Konflikten und Beschwerden auseinandersetzen müssen und Mitarbeiter Rat und Beratung brauchen. Das beratende Gespräch ist somit Teil der alltäglichen Kommunikation in den Betrieben.
Die Änderungskündigung
Molkenbur, Josef
Immer öfter wird Gehalt reduziert; ob dies zulässig ist, oder ob es einer Änderungskündigung bedarf, ist nicht immer einfach zu entscheiden: Dieses Buch gibt Ihnen Hilfestellung ...
Angestellte im Außendienst
Beseler / Bopp / Grundmann / Keil / Krasshöfer / Molkenbur / Puzicha / Wetzling
Behandelt werden in diesem Buch Probleme der Angestellten im Außendienst, die Arbeitnehmer im Sinne des Arbeitsrechts und des Betriebsverfassungsrecht sind, nicht aber freie Mitarbeiterverhältnisse.
Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl
Quecke, Martin
Der Autor geht in seinem Buch auf Fragen ein, die in der Praxis im Zusammenhang mit betriebsbedingten Kündigungen auftreten. Anhand vieler Beispiele aus der Praxis gibt er konkrete Hinweise und Tipps.
Die Abmahnung
Quecke, Martin
Praxisnah und anschaulich erläutert der Autor neben Sinn und Zweck der Abmahnung, welche formalen Punkte erfüllt sein müssen, damit sie u.a. auch in kündigungsrechtlicher Hinsicht juristischen Bestand hat.
Die verhaltensbedingte Kündigung - Neuauflage März 2009
Quecke, Martin
Anhand vieler Beispiele aus der Praxis stellt der Autor Vertragsverletzungen und ihre arbeitsrechtlichen Konsequenzen (Abmahnung, ordentliche Kündigung, ausserordentliche Kündigung) dar.
Verhandlungsführung zwischen den Betriebspartnern
Preiß, Wolfgang
Das Buch geht auf die besondere Situation interner Verhandlungen zwischen Geschäftsleitung und Betriebs-/Personalrat ein.
Die Betriebsvereinbarung
Molkenbur/Krasshöfer
Kurz und knapp und dennoch in der gebotenen Ausführlichkeit erläutert das Werk von Krasshöfer / Molkenbur alle zu Betriebsvereinbarungen bestehenden Problembereiche. Die Betriebsvereinbarung ist das Handlungsinstrument des Betriebsrats. Durch sie schaffen Betriebsrat und Arbeitgeber "Recht" für das Zusammenleben und Arbeiten im Betrieb.
Betriebsrat und Soziale Angelegenheiten
Beseler/Bopp/Stevens-Bartol
Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten ist das "Zentrum" des Betriebsverfassungsgesetzes.
Außertarifliche Angestellte
Beseler/ Bram/ Bopp/ Göttling/ Grundmann/ Keil/ Schliemann
Dieses Buch kann sowohl dem Betriebsrat als auch dem Personalpraktiker als derzeit führender Leitfaden bei Abschluss, Gestaltung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses dienen.
Betrieb ohne Tarifvertrag
Bopp/ Düwell/ Grundmann/ Keil/ Krausert/ Müller
Das Buch zeigt die Besonderheiten der "Tariffreiheit" eines Betriebes oder Unternehmens aus individualrechtlicher wie aus kollektivrechtlicher Sicht auf.
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA)
NZA - besser informiert
Zweiwochenschrift für die betriebliche Praxis
In Zusammenarbeit mit der Neuen Juristischen Wochenschrift
