Mediation - Verständigen statt streiten
In der Betriebsratsarbeit sind Konflikte ein ständiger Begleiter. Mediation ist ein anerkanntes und ökonomisch sinnvolles Verfahren zur Klärung betrieblicher Konflikte. Daher sollten Betriebsräte mit "mediativen Kompetenzen" ausstattet sein, um effektiver in Konfliktklärungen agieren zu können. Auch wenn sie - auf Grund ihrer Parteilichkeit - sich selbst nur bedingt als Vermittler anbieten sollten.
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