Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht – Kompakt I
Ihr Einstieg in die Betriebsratstätigkeit
Dieses Seminar bieten wir als Inhouse-Veranstaltung an
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Empfohlene Veranstaltungsdauer: 4,0 - 4,5 Tage Teilnehmer: max. 20  Gerne passen wir die hier vorgeschlagenen Inhalte dieser Veranstaltung den Vorkenntnissen und Fragen in Ihrem Gremium und den besonderen Gegebenheiten Ihres Unternehmens an.   |
Nur wer sein Recht kennt, kann es auch durchsetzen. Für Betriebsräte stellen sich hierbei viele Fragen: „Was genau sind meine Rechte? Worauf muss ich achten? Wie kann ich Arbeitskollegen erfolgreich vertreten?“ Als Betriebsratsmitglied müssen Sie mit den Regeln des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) ebenso vertraut sein wie mit den Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
In diesem Grundlagenseminar werden Sie mit den wesentlichen Rechten und Pflichten des Betriebsrats und seiner Mitglieder vertraut gemacht, damit Sie Kolleginnen und Kollegen kompetent und engagiert vertreten können. Sie erhalten einen Überblick über das Individual-Arbeitsrecht und erlangen zudem vertiefte Kenntnisse im Bereich der personellen Angelegenheiten. Rechtliche Hinweise zur Geschäftsführung des Betriebsrats runden das Seminar ab.
Einführung: Worauf der Betriebsrat achten muss
- Gesetze - Tarifverträge - Betriebsvereinbarungen - Arbeitsverträge
- Reichweite des Direktionsrechtes des Arbeitgebers
- Grundbegriffe des Betriebsverfassungsgesetzes
Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats nach dem Betriebsverfassungsgesetz
- Vom Informationsanspruch bis zum Mitbestimmungsrecht
- Überblick zu den personellen, sozialen und wirtschaftlichen Beteiligungsrechten
- Auskunftsverlangen des Betriebsrats, Überlassung von Unterlagen
Rechte und Pflichten der Betriebsratsmitglieder
- Arbeitspflicht und Betriebsratstätigkeit: Was geht vor?
- Betriebsratstätigkeit und Lohnausfallprinzip
- Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflichten
- Schulungsanspruch
Geschäftsführung des Betriebsrats
- Stellung des / der Betriebsratsvorsitzenden
- Betriebsratssitzung und Beschlussfassung des Betriebsrats
- Betriebsversammlung
Die Begründung des Arbeitsverhältnisses und die Beteiligung des Betriebsrats
- Bewerberauswahl durch den Arbeitgeber
- Rechte des Betriebsrats bei Einstellung und Eingruppierung
- Zustimmungsverweigerungsgründe des Betriebsrats: Praxisbeispiele
Der Inhalt des Arbeitsverhältnisses
- Pflichten des Arbeitnehmers, insbesondere die Arbeitspflicht
- Pflichten des Arbeitgebers, u. a. Entgelt, Urlaub, Lohnfortzahlung
Änderung von Arbeitsbedingungen: Versetzung und Umgruppierung
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Befristung, Aufhebungsvertrag und Kündigung
- Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat
