Überblick über das Sozialrecht
Rechtsgrundlagen für Betriebsräte
Dieses Seminar bieten wir als Inhouse-Veranstaltung an
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Empfohlene Veranstaltungsdauer: 2,0 - 3,0 Tage  Hinweis: Gerne passen wir die vorgeschlagen Inhalte dieser Veranstaltung entsprechend der Zielgruppe, Ihrer Unternehmenskultur und den besonderen Gegebenheiten Ihres Unternehmens an. |
Die Bundesrepublik definiert sich im Grundgesetz als ein „sozialer Bundesstaat“. Umgesetzt wird dieser Anspruch in einem ausdifferenzierten und komplexen System sozialer Rechte und Sicherungssysteme, die jedem Menschen ein Auskommen sichern sollen. Diese sozialen Rechte und Ansprüche wirken vielfältig auch in die Arbeitswelt und beeinflussen erheblich die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses. Dabei greifen sozialrechtliche Regelungen vor allem dann, wenn das Arbeitsverhältnis unterbrochen oder beendet wird.
Der Betriebsrat sollte daher einen Überblick über das Sozialrecht haben. Nur so kann er seiner Aufgabe gerecht werden, über die Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen im Betrieb zu wachen und den Kolleginnen und Kollegen im Betrieb bei Fragen zur Seite zu stehen.
In diesem Intensivseminar erhalten Sie einen Überblick über das Sozialrecht und seinen Aufbau. Die oft komplizierten Zusammenhänge und Verzahnungen zwischen Arbeits- und Sozialrecht werden verständlich, abwechslungsreich und praxisnah dargestellt.
Grundlagen
- Das Sozialgesetzbuch als wesentliche Grundlage
- Sozialversicherungen im Überblick
Sozialrecht und Arbeitswelt
- Absicherung im Fall der Arbeitslosigkeit
- Absicherung von Familien
- Krankheit: Wiedereingliederung oder Absicherung durch Rente
- Übergänge in die Rente
Elterngeld und seine betriebliche Umsetzung
Anspruch auf Arbeitslosengeld
- Dauer und Höhe; Anrechnung und Freibeträge
- Rentenminderung und -ausgleich
- Sperrzeiten und deren Vermeidung
- Ruhen des Arbeitslosengeldbezugs
Krankheit und Wiedereingliederung
- Gesetzliche und private Krankenversicherung
- Entgeltfortzahlung und Krankengeld
- Teilarbeitsunfähigkeit, Wiedereingliederung, betriebliches Eingliederungsmanagement
Altersrente, Altersteilzeit und Vorruhestandsmodelle im Überblick
Hinweise für die Beratung von Kollegen und Verhandlungen mit dem Arbeitgeber
