Einführung in das Arbeitsrecht I
Ihr erfolgreicher Einstieg in das Arbeitsrecht
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Termin: (0027BW12)
09.10.2012 - 12.10.2012
Ort: Dresden
Gebühr:
995,00 €
zzgl. MwSt. und Hotelkosten* |
Seminardauer: 3,5 Tage Teilnehmer: ca. 18   |
Als Betriebsratsmitglied werden Sie mit einer Vielzahl arbeitsrechtlicher Fragen konfrontiert. Dabei ist das Arbeitsrecht besonders vielschichtig und für den juristischen Laien nur schwer überschaubar. Um sicher agieren zu können, benötigen Sie fundiertes Wissen über den Abschluss von Arbeitsverträgen und die wechselseitigen Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis.
Dieses Seminar vermittelt Ihnen das arbeitsrechtliche Basiswissen, das Sie zur sachgerechten Wahrnehmung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats benötigen – bis hin zu einem Überblick über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Sie erfahren, worauf Sie als Betriebsrat bei Einstellungen und Versetzungen achten müssen und sind auf der Grundlage dieser Kenntnisse in der Lage, die Mitarbeiter hinsichtlich ihrer arbeitsvertraglichen Rechte und Pflichten kompetent zu beraten.
Grundbegriffe des Arbeitsrechts
- Abgrenzung zwischen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
- Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts
Zustandekommen des Arbeitsverhältnisses
- Fragerecht und Offenbarungspflichten
- Beteiligung des Betriebsrats bei Einstellungen
Der Arbeitsvertrag
- Form und Ausgestaltung
- Probezeitvereinbarungen
- Kontrolle von Vertragsklauseln (AGB-Kontrolle)
- Das Direktionsrecht des Arbeitgebers
- Befristete Arbeitsverträge
Pflichten des Arbeitgebers aus dem Arbeitsvertrag
- Beschäftigungs- und Vergütungspflicht
- Gleichbehandlung und Diskriminierungsschutz
- Arbeitszeugnis
- Gesundheitsschutz
- Weitere Nebenpflichten des Arbeitgebers
Pflichten des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsvertrag
- Pflicht zur Arbeitsleistung
- Nebenpflichten des Arbeitnehmers: Wettbewerbsverbot, Nebentätigkeiten und Verschwiegenheit
- Grundlagen der Arbeitnehmerhaftung
- Abmahnung bei Pflichtverletzungen
Teilzeitarbeit
- Teilzeitanspruch und Geltendmachung
- Ablehnungsmöglichkeiten für den Arbeitgeber
- Erhöhung der Arbeitszeit nach Teilzeit
Überblick über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Grundzüge des Kündigungsrechts
- Beendigung durch Aufhebungsvertrag und Anfechtung
