Typische Fehler in der Betriebsratsarbeit
Stolperfallen erkennen und vermeiden
Kein Termin ausgewählt
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Gebühr:
995,00 €
zzgl. MwSt. und Hotelkosten* |
Seminardauer: 3,5 Tage Teilnehmer: ca. 18  |
Arbeitsrichter und Rechtsanwälte stellen immer wieder fest, dass Betriebsräten im Rahmen ihrer Tätigkeit oft dieselben typischen Fehler in rechtlicher oder taktischer Hinsicht unterlaufen. Diese Fehler haben häufig zur Folge, dass Beschlüsse und Betriebsvereinbarungen unwirksam sind, dass vom Betriebsrat gut gemeinte Stellungnahmen rechtlich wertlos sind oder der Betriebsrat nicht das Optimum für die Belegschaft erreichen konnte.
Fehler sind dazu da, dass man aus ihnen lernt. Hier setzt unser Seminar an: Anhand von Beispielen aus der Praxis werden die typischen Fehler in der Betriebsratsarbeit aufgezeigt und Ihnen gleichzeitig vermittelt, wie der Betriebsrat sich rechtlich korrekt und taktisch geschickt verhalten kann. Nach dem Besuch des Seminars wissen Sie, welche Fehler immer wieder auftreten und wie Sie diese vermeiden können.
Typische Fehler in der Geschäftsführung des Betriebsrats
- Beim Erstellen der Tagesordnung
- Bei der Ladung zur Betriebsratssitzung
- Bei der Beschlussfassung des Betriebsrats
- Heilung von Beschlüssen
Typische Fehler bei personellen Einzelmaßnahmen
- Begründung von Bedenken und/oder Widersprüchen bei Kündigungen
- Fristen einhalten und ausnutzen
- Begründung der Zustimmungsverweigerung bei Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung
Typische Fehler beim Abschluss von Betriebsvereinbarungen
- Betriebsvereinbarung oder Regelungsabrede – was ist wann besser?
- Tarifwidrige Betriebsvereinbarungen
- Unzulässiger Eingriff in die Arbeitsverträge
- Verstöße gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz
Taktische Fehler
- Die eigene Verhandlungsposition richtig einschätzen
- Agieren oder reagieren?
- Anrufung der Einigungsstelle
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Teilnehmer dieses Seminars sollten über Grundkenntnisse im BetrVG verfügen, wie sie z. B. in unserem Seminar »Einführung BetrVG I« vermittelt werden. |
