Mitbestimmung im globalisierten Konzern
Betriebsrat in international operierenden Unternehmen
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Gebühr:
995,00 €
zzgl. MwSt. und Hotelkosten* |
Seminardauer: 3,5 Tage Teilnehmer: ca. 18  |
Die zunehmende Globalisierung und die internationale Aufstellung von Unternehmen und Konzernen stellt auch die Betriebsratsarbeit vor neue Herausforderungen. Entscheidungsprozesse werden komplexer und vor dem Hintergrund konzernweiter Erwägungen vorbereitet.
Oft fallen wesentliche wirtschaftliche und Umstrukturierungsentscheidungen dort, wo es für die Betriebsräte schwierig ist, ihre Mitwirkungsrechte auszuüben. Der Betriebsrat muss sich auf diese Situation einstellen und seine eigene Strategie entwickeln.
Im Seminar werden einerseits die Möglichkeiten aufgezeigt, in deutschen Betrieben des internationalen Konzerns die vor Ort gültigen Mitbestimmungsrechte optimal zu nutzen. Andererseits werden Strategien vorgestellt, mit denen Sie die Konzernebene ansprechen und die bestehenden internationalen Wege der Mitbestimmung wirkungsvoll nutzen können.
Strukturen internationaler Konzerne
- Konzernmutter im Ausland und Betriebe und Unternehmen in Deutschland
- Konzernmutter in Deutschland und Betriebe und Unternehmen im Ausland
- Mitarbeiteranzahl als wesentlicher Faktor für die Mitbestimmung
Die Ebenen der Mitbestimmung im Konzern
- Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat
- EU-Betriebsrat (nach EBRG oder SEEG) und Weltbetriebsrat
Kompetenzen, Rechtsquellen und Zuständigkeiten
- Informations- und »Dialog«-Rechte der internationalen Gremien
- Verhältnis zur Mitbestimmung in Deutschland
- Zusammenarbeit der nationalen und internationalen Gremien
- Zusammenarbeit mit den Gewerkschaften
Mitbestimmung im internationalen Konzern
- Unterrichtung der Arbeitnehmervertretungen
- Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten bei Entscheidungen des Konzerns, Verantwortung der deutschen Geschäftsführung
Internationale Vorgaben und Umstrukturierungen
- Outsourcing und Offshoring – Mitbestimmung des Betriebsrats
- Betriebe eines Konzerns in Konkurrenz: Möglichkeiten der Zusammenarbeit für Arbeitnehmervertretungen?
- Ethikrichtlinien und Beteiligung des Betriebsrats
Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland
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Unter Berücksichtigung der aktuellen EBR-Richtlinie |
