Arbeitszeugnisse und Personalbeurteilungen

Die Chancen auf dem Arbeitsmarkt, die Karrieremöglichkeiten im eigenen Unternehmen und nicht zuletzt die Verdienstmöglichkeiten hängen in hohem Maße von Arbeitszeugnissen oder anderen Arten der Mitarbeiterbeurteilung ab. Es gibt inzwischen eine breite Palette an Verfahren der Personalbeurteilung, die der Betriebsrat kennen muss, wenn er Kollegen auch in schwierigen Situationen unterstützen und seine Einflussmöglichkeiten voll ausschöpfen will. Doch wie können Leistungen transparent und gerecht gemessen und beurteilt werden? Wie kann der Betriebsrat Kollegen sinnvoll auf Beurteilungs- und Personalentwicklungsgespräche vorbereiten? Wie sind Zeugnisse von Kollegen oder Bewerbern zu bewerten?

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Personalbeurteilungen als Instrument der Mitarbeiterführung eingesetzt und in Personalverwaltungssystemen nachgehalten werden. Sie lernen die Beteiligungsrechte und Einflussmöglichkeiten bei der Zeugnisgestaltung und anderen Methoden der Personalbeurteilung kennen. Sie erfahren zudem, wie Sie Ihre Kollegen kompetent bei Beschwerden und bei der Durchsetzung von Berichtigungsansprüchen unterstützen können.