Das Mitarbeitergespräch - Kollegen beraten und begleiten

Manche Kollegen gehen mit gemischten Gefühlen zum Mitarbeitergespräch und sind unsicher, weil sie über die eigene Leistung oder die Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten sprechen sollen oder ihre Wünsche bezüglich des Arbeitsumfeldes oder Aufgabengebiets äußern können. Viele suchen deshalb vorab Rat und Unterstützung beim Betriebsrat. Das Betriebsverfassungsgesetz räumt den Mitarbeitern zudem das Recht ein, ein Betriebsratsmitglied ihres Vertrauens zu dem Gespräch mit ihrem Vorgesetzten hinzuzuziehen (§ 82 Abs. 2 BetrVG).

Für den Betriebsrat kommt es in der Beratung dieser Mitarbeiter darauf an, die Erwartungen, Ängste und möglichen Probleme herauszufinden und sich ein umfassendes Bild zu machen. Will er die betroffenen Kollegen begleiten, muss er seine Rolle als Interessenvertreter der Belegschaft klar und transparent verdeutlichen: Er soll unterstützen, aber auch den professionellen Abstand wahren.

In diesem Seminar erarbeiten Sie einen Leitfaden zur Vorbereitung auf das Mitarbeitergespräch. Sie erhalten Hilfestellung, wie Sie Mitarbeiter in (schwierigen) Gesprächen begleiten können und trainieren Ihre Gesprächsführungskompetenz. Nach dem Seminar wissen Sie, wie Sie Ihre Kollegen optimal und zielgerichtet unterstützen können.