Arbeits- und Gesundheitsschutz I
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Termin: (0171AF12)
16.07.2012 - 20.07.2012
Ort: Freiburg
Gebühr:
1.045,00 €
zzgl. MwSt. und Hotelkosten* |
Seminardauer: 4,5 Tage Teilnehmer: ca. 20   |
Nach wissenschaftlichen Studien im Auftrag der Europäischen Union sind immerhin 35 Prozent der Arbeitnehmer der Auffassung, dass ihre Arbeit ihre Gesundheit gefährdet. 28 Prozent geben an, dass gesundheitliche Beschwerden durch ihre Beschäftigung ausgelöst und verschärft werden.
Die Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes gehören zu den grundlegenden Aufgaben des Betriebsrats. Dabei muss die Prävention, nämlich die Schaffung eines gesunden und sicheren Arbeitsumfeldes, im Vordergrund stehen.
Lernen Sie in unserem Seminar die arbeitsmedizinischen und rechtlichen Grundlagen sowie die Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats kennen, mit denen die Bereiche der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes gezielt verbessert werden können.
Arbeitsunfall, Wegeunfall, Berufskrankheiten
- Anerkennungsverfahren, Entschädigungsleistungen
- Beteiligung des Betriebsrats
Betriebsärztliche Aufgaben und Verantwortlichkeit (gemäß der neuen DGUV-Vorschrift 2)
- Beratung und Arbeitsplatzgestaltung
- Arbeitsstättenbegehung und Gefährdungsbeurteilung
- Untersuchung von Arbeitnehmern
Spezielle Belastungen am Arbeitsplatz
- Bildschirmarbeit
- Manuelle Lastenhandhabung
- Psychomentale Belastung
- Umgang mit Gefahrstoffen/Hautgefährdung
Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Mitbestimmungsrechte nach §§ 87 Abs. 1 und 91 BetrVG
- Informations- und Mitwirkungsrechte (§§ 80, 89, 90 BetrVG)
- Zusammensetzung des Arbeitsschutzausschusses
- Beteiligung bei der Bestellung von Betriebsärzten, Fachkräften für Arbeitssicherheit und Sicherheitsbeauftragten
Arbeitsschutzgesetz und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
- Handlungspflichten des Arbeitgebers
- Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer
- Organisation des Arbeitsschutzes im Betrieb
- Arbeitsplatzanalyse und Gefährdungsbeurteilung
- Beispiele für Betriebsvereinbarungen
Weitere wichtige Arbeitsschutzbestimmungen, u. a.
- Arbeitszeitgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz, Arbeitsstättenverordnung, Regelungen zum Nichtraucher- und Lärmschutz, Mutterschutzgesetz
