Literaturtipps
Hier finden Sie interessante Literaturtipps rund um die Arbeit im Bereich Personal & Führung. Alle angebotenen Publikationen können Sie beim Rieder Verlag online bestellen.
Arbeitszeit und Betriebsverfassung
Keil, Hilger
Aus Fragen zur Arbeitszeit ergeben sich in vielfacher Hinsicht sowohl arbeitsvertragliche als auch betriebsverfassungsrechtliche Problemstellungen:
1. Was ist in arbeitsrechtlicher Hinsicht überhaupt Arbeitszeit?
2. Welche Gesetze regeln die Arbeitszeit?
3. Wie sind die Begriffe zur Arbeitszeit - Rufbereitschaft, Bereitschaftsdienst, Arbeitsbereitschaft, Mehrarbeit u.s.w. - einzuordnen?
4. Gibt es für bestimmte Arbeitnehmergruppen und Tätigkeiten besondere Regelungen zur Arbeitszeit?
Unternehmen Wahnsinn
Volk, Theresia
Der Mensch in der modernen Arbeitswelt erlebt sich heute oft als wirkungslos im Gestrüpp des täglichen Betriebes. Er will in seinen Unternehmen und Projekten gut, gerne und engagiert arbeiten, kommt aber immer weniger dazu. Die Management- und Organisationsberaterin Theresia Volk analysiert diese zunehmend verrückte und verrückt machende Situation und zeigt konkrete Perspektiven auf, wie Arbeit wieder sinnvoll wird.
Arbeitsrechtliche Probleme bei Betriebsübergang, Betriebsänderung, Unternehmensumwandlung
Beseler / Düwell / Göttling
Aufgrund der gegenwärtigen wirtschaftlichen Lage in der Bundesrepublik stehen in der betrieblichen Praxis täglich Betriebsübergänge, -änderungen und Unternehmensumwandlungen zur Debatte.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Uhle, Thorsten, Treier, Michael
- Praxisnahes Gesamtmodell für die betriebliche Gesundheitsförderung: Psyche, Körper, Wissen, Motivation, Verhalten
- Nah am Geschehen im Unternehmen und den Herausforderungen der Zeit: Demografie-, Stress- und Employability-Management
- Mit Tipps, Fallbeispielen, Experteninterviews, Instrumenten zur Qualitätssicherung und Erfolgskontrolle
- Umfangreiche Arbeitsmaterialien auf CD
Wirtschaftsausschuss
Grundmann, Stephan
In diesem Buch wird der Wirtschaftsausschuss in seiner rechtlichen Praxis umfassend dargestellt.
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Beseler, Lothar
Viele Arbeitgeber und Betriebsräte erkennen immer mehr, dass es nicht nur im Interesse der Beschäftigten, sondern auch und gerade im Interesse des Unternehmens liegt, dass die Arbeitnehmer auf Arbeitsplätzen arbeiten, die nicht krankmachen, und Arbeitsbedingungen vorfinden, die nicht zu gesundheitlichen Beeinträchtigungen führen. Dass auch das Betriebsklima, Mitarbeitergespräche und fürsorgliche Vorgesetzte zu Motivation und Abbau von Fehlzeiten beitragen können, liegt auf der Hand.
Impression Management
Jendrosch, Thomas
Impression Management ist die Kunst der Selbstdarstellung. Durch professionelles Marketing in eigener Sache lassen sich Erfolge in Beruf und Privatleben spürbar leichter erreichen. Das Buch zeigt Ihnen Punkt für Punkt, wie Sie durch geschicktes Image Design und konsequentes Personal Branding zu mehr Ausstrahlung, Popularität und Ansehen gelangen – im realen Leben sowie in den immer wichtigeren sozialen Netzwerken des Web 2.0. Fachlich fundiert und unterhaltsam zugleich zeigt Ihnen das Buch alles, was Sie heute über Impression Management wissen müssen, um aufzufallen, anzukommen und Eindruck zu machen.
Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Führungskräfte mit CD-ROM
Bopp / Baumgarten / Franz - Neuauflage: Juli 2009!
"Schnell zu Recht finden" - Unter diesem Leitmotiv hat Herr Bopp, Vorsitzender Richter am LAG, mit seinem Autorenteam (Baumgarten/Franz) das Buch zusammengestellt. Dieses Buch haben viele Führungskräfte in ihrer täglichen Arbeit inzwischen kennen und schätzen gelernt. Mit Hinweisen auf wichtige arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Entscheidungen werden zu Fragen, die gerade in der Führungsarbeit anfallen, Hilfestellungen für die tägliche Arbeit gegeben.
Nachhaltige Gewinne aus der Mediation für Individuum und Organisation
Dörflinger-Khashman, Nadia
Theorie und Praxis eines Transfer-orientierten Prozesses
Die Gewinne aus einer Mediation für Individuum und Organisation beschränken sich heute oft noch auf die Konfliktbeilegung.
Meisterhaft mit Stress umgehen
Gantert, Jörg
Jörg Gantert zeigt Ihnen, wie Sie von dem Wissen eines Karate-Weltmeisters profitieren. Sie erfahren, wie Sie Stress abbauen und ganzheitlich Ihren Körper und Ihren Geist vor schädlichen Einflüssen schützen können.
Selbstmanagement - ressourcenorientiert
Storch, Maja / Krause, Frank
Grundlagen und Trainingsmanual für die Arbeit mit dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM)
Konsequent an persönlichen Ressourcen orientiert, kann Selbstmanagement ausgesprochen lustvoll sein.
Führung und Gesundheit
Matyssek, Anne Katrin
Mit der Stimme begeistern und überzeugen
Eva Loschky
Natürlich muss ein Vortrag auch inhaltlich überzeugend sein. Letztendlich ist es aber der Vortragende mit seiner Stimme, der sein Publikum zum Zuhören animiert oder eben auch nicht.
CD-Trainingskonzept: "Selbstkompetenz für Führungskräfte"
Sandra Eisenmann
Die CD enthält ein dreitägiges modular aufgebautes Trainingskonzept, das dem Ziel folgt sich als Führungskraft der eigenen Identität und Verantwortung bewusst(er) zu werden. Zielgruppe der CD sind vorrangig junge Trainer/-innen, die sich zu ausgewählten Themen ihr Trainingskonzept zusammenstellen möchten oder erfahrene Trainer, die bislang mehr die "hard facts" von Führung "trainiert" haben und dies ergänzen wollen durch sozialpsychologische Themen.
Die CD behandelt die Schwerpunkte: Führung, Werte, Veränderungsprozesse, Identität und Identifikation, persönliche Standortbestimmung sowie Burnout.
Selbst in Führung
Dietz, Ingeborg / Dietz, Thomas
"Selbst in Führung" sein heißt, guten Zugang zu Gefühlen und Anteilen der Persönlichkeit zu haben und diese situativ bewusst zu steuern. Leser erfahren, wie gute Selbstführung sie befähigt, unabhängig von alten Mustern aus ihrem inneren Selbst heraus automatische Reaktionen, schwierige Wechselwirkungen und Konflikte souverän zu meistern.
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Handbuch für die betriebliche Praxis - NEU!
Beseler / Georgiou
Mit dem neuen "Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)" sollen Benachteiligungen und Diskriminierungen aus Gründen der Rasse oder ethnischer Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität verhindert oder beseitigt werden.
Die grundsätzliche Neuerung des AGG liegt darin, die bisher nur für einige Bereiche des Arbeitsrechts geregelten Benachteiligungsverbote durch weitere unzulässige Unterscheidungsmerkmale zu erweitern und in einem Gesetz zusammenzufassen. Das Gesetz gibt den Betroffenen und Betriebsräten konkrete Handlungsmöglichkeiten an die Hand.
Arbeitsrechtliche Zielvereinbarungen
Lischka, Sabine
Zielvereinbarungen werden bereits seit vielen Jahren in der unternehmerischen Praxis verwendet und ihre Bedeutung ist weiterhin steigend. Dies gilt sowohl für Großunternehmen als auch in besonderem Maße für den deutschen Mittelstand. Das vorliegende Buch bietet im ersten Teil eine ausführliche Anleitung zur vertraglichen Gestaltung von Zielvereinbarungen.
Leiharbeit - Ein Leitfaden für Personalverantwortliche und Betriebsräte
Beseler, Lothar
In diesem Buch soll die Leiharbeit vom Werk- und Dienstvertrag abgegrenzt werden. Die rechtlichen Probleme der Leiharbeit werden dargestellt ebenso wie die Beteiligungsrechte des Betriebsrats. Außerdem sollen Möglichkeiten freiwilliger Betriebsvereinbarungen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung aufgezeigt werden.
Das Buch wendet sich in gleicher Weise an Arbeitgeber, Entleiher und Verleiher, Betriebsräte, Personalverantwortliche und Leiharbeitnehmer.
Kollegen und Mitarbeiter professionell beraten
Waltner, P.
Sie als Betriebsratsmitglied, Führungskraft oder Schwerbehindertenvertreter kommen täglich in Situationen, wo Sie sich mit Konflikten und Beschwerden auseinandersetzen müssen und Mitarbeiter Rat und Beratung brauchen. Das beratende Gespräch ist somit Teil der alltäglichen Kommunikation in den Betrieben.
Angestellte im Außendienst
Beseler / Bopp / Grundmann / Keil / Krasshöfer / Molkenbur / Puzicha / Wetzling
Behandelt werden in diesem Buch Probleme der Angestellten im Außendienst, die Arbeitnehmer im Sinne des Arbeitsrechts und des Betriebsverfassungsrecht sind, nicht aber freie Mitarbeiterverhältnisse.
Systemische Organisationsanalyse
Mohr, Günther
Das vorliegende Werk befasst sich umfassend mit Dynamiken und Grundlagen der Organisationsentwicklung.
Betrieb ohne Tarifvertrag
Bopp/ Düwell/ Grundmann/ Keil/ Krausert/ Müller
Das Buch zeigt die Besonderheiten der "Tariffreiheit" eines Betriebes oder Unternehmens aus individualrechtlicher wie aus kollektivrechtlicher Sicht auf.
Außertarifliche Angestellte
Beseler/ Bram/ Bopp/ Göttling/ Grundmann/ Keil/ Schliemann
Dieses Buch kann sowohl dem Betriebsrat als auch dem Personalpraktiker als derzeit führender Leitfaden bei Abschluss, Gestaltung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses dienen.
Arbeitsrechtliche Probleme bei Betriebsübergang, -änderung und Unternehmensumwandlung
Beseler, Düwell, Göttling
Der Leser hält ein Werk in den Händen, das strukturiert in die komplexen Rechtsbereiche des Betriebsübergangs, der Betriebsänderung und der Unternehmensumwandlung einführt und Lösungen auf alle sich ergebenden Fragen bereithält.
Rhetorik & Kommunikation
Allhoff, Dieter-W., Allhoff, Waltraud
Der Klassiker zur angewandten Rhetorik jetzt in 15. Auflage!
Wie sage ich genau das, was ich meine? Wie versteht mein Gesprächspartner meine Gedanken richtig? Wie argumentiere ich effektiv? Wie kann ich meinen Gesprächspartnern besser zuhören?
Die Besten managen
Gabrisch, Jochen
Die schwerste Wirtschaftskrise der Nachkriegszeit ist in Deutschland so schnell vorbeigegangen, dass die Umstellung von betriebsbedingten Entlassungen oder der präventiven Erstellung eines Sozialplanes hin zur erneuten verzweifelten Personalsuche wie eine 180-Grad-Wende auf nasser Fahrbahn bei einem anspruchsvollen Fahrtraining stattfand.
Verhaltens- und Kommunikationsstile: Erkennen und optimieren
Hofmann, Eberhardt
Viele Menschen stolpern in zwischenmenschlichen Situationen immer wieder über die gleichen Schwierigkeiten, sie zeigen dann einen für sie typischen Verhaltens- und Kommunikationsstil.
Personenbedingte Kündigung
Bundschuh / Thies- 2. Auflage: November 2009!
Der Ratgeber wird Ihnen bei der Beantwortung der Frage helfen, ob ein Arbeitgeber eine Kündigung eines Arbeitsverhältnisses auch dann aussprechen kann, wenn der Arbeitnehmer seine Eignung oder Fähigkeit zur Erbringung der Arbeitsleistung ohne eigenes Verschulden verliert.
Die Änderungskündigung
Molkenbur, Josef
Immer öfter wird Gehalt reduziert; ob dies zulässig ist, oder ob es einer Änderungskündigung bedarf, ist nicht immer einfach zu entscheiden: Dieses Buch gibt Ihnen Hilfestellung ...
Die Aufhebung von Arbeitsverträgen
Grundmann / Georgiou
Nicht mehr aus der Praxis wegzudenken!
Vermeidung kostenintensiver Streitigkeiten und einvernehmliche Regelung der Abwicklung sind Argumente, die für den Abschluss von Aufhebungsverträgen sprechen. Aber was gilt es zu beachten? Was sollte unbedingt in den Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrag? Welche gesetzlichen Bestimmungen müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten, um nicht beabsichtigte Nachteile zu verhindern? Diese Fragen beantwortet unser Ratgeber für die Praxis, der sich in der zweiten Auflage auch mit der Thematik des Abwicklungsvertrages beschäftigt.
Die Abmahnung
Quecke, Martin
Praxisnah und anschaulich erläutert der Autor neben Sinn und Zweck der Abmahnung, welche formalen Punkte erfüllt sein müssen, damit sie u.a. auch in kündigungsrechtlicher Hinsicht juristischen Bestand hat.
Die verhaltensbedingte Kündigung - Neuauflage März 2009
Quecke, Martin
Anhand vieler Beispiele aus der Praxis stellt der Autor Vertragsverletzungen und ihre arbeitsrechtlichen Konsequenzen (Abmahnung, ordentliche Kündigung, ausserordentliche Kündigung) dar.
Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl
Quecke, Martin
Der Autor geht in seinem Buch auf Fragen ein, die in der Praxis im Zusammenhang mit betriebsbedingten Kündigungen auftreten. Anhand vieler Beispiele aus der Praxis gibt er konkrete Hinweise und Tipps.
Betriebsrat und Personelle Einzelmaßnahmen
Bopp
Das Buch gibt viele Hinweise für eine ordnungsgemäße, den gesetzlichen Bestimmungen entsprechende Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Maßnahmen.
Betriebsrat und Soziale Angelegenheiten
Beseler/Bopp/Stevens-Bartol
Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten ist das "Zentrum" des Betriebsverfassungsgesetzes.
Coaching-Tools
Rauen, Christopher (Hrsg.)
Handbuch Change Management
Becker-Kolle/Kraus/Fischer
Märkte und Rahmenbedingungen verändern sich in immer kürzeren Zyklen. Das zwingt Unternehmen, sich kontinuierlich zu wandeln. Über das Change-Management, seine strategischen und operativen Tools und Methoden, typische Sünden, Erfolgsfaktoren sowie die Rolle der Stakeholder gibt dieses Handbuch einen umfassenden, praxisnahen Überblick:
Sonderband: Inside Justitia, Ironien in 12 Akten - mal heiter, mal bissig
Weyrach, Elke
Für alle, die wissen möchten, wie es in der Gerichtsbarkeit wirklich zugeht und ob derjenige, der Recht hat, es auch bekommt.
Jus - Juris - Juristericks
Zimmermann, K. Helmut
Ein Richter aus Sauerseifen
versucht, jede Norm zu begreifen.
Wenn ihm dies nicht gelingt,
dann beschließt er beschwingt,
auf Normen ganz einfach zu pfeifen.
