Jahrgang 1965. Nach der Ausbildung zum Maschinenschlosser Studium Maschinenbau und Berufliche Tätigkeiten in der Industrie (Projektmanagement). Anschließendes Studium der Sozialpädagogik, Politikwissenschaft, Personalentwicklung. Fort- und Weiterbildung in den Bereichen Sprecherziehung und Rhetorik, Systemische Familientherapie, Systemische Beratung, Coaching, Gruppendynamik, Personalentwicklung und Qualitätsmanagement. Leitende Tätigkeiten in der Unternehmensberatung und in der Erwachsenenbildung, im Sozial- und Gesundheitswesen und in einer kirchlichen Beratungsstelle. Hochschuldozent an der Saxion Hogescholen Enschede/NL im Fachbereich Mensch und Gesellschaft (Mens & Maatschappij). Seit 2000 freiberuflich tätig in Beratung, Coaching und Training von Führungskräften in Unternehmen, Organisationen und Verbänden der Wirtschaft, dem Gesundheits- und Sozialwesen und den Kirchen.

Jahrgang 1967, nach Abschluss der juristischen Ausbildung wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Deutsches und Europäisches Arbeits-, Unternehmens- und Sozialrecht in Halle. 1998 – 2000 Tätigkeit als Rechtsanwältin. Seit 2001 Arbeitsrichterin. Seit 1998 Referentin von arbeitsrechtlichen Seminaren.

Jahrgang 1961, Juristin, Mediatorin, Therapeutin - Nach Tätigkeit in einer Rechtsanwaltskanzlei bis 1992, von 1992 - 2004 Tätigkeit in einem Versicherungsunternehmen, seit 2004 geschäftsführende Leitung des STN, Dozent, Trainer, Coach. Seit 2006 über die Akademie des Handels auch im Rahmen der Prüfungsvorbereitung für die Auszubildenden des Visual Merchandising von P&C tätig.

Jahrgang 1964, Studium Jura und Germanistik, seit 1995 als Rechtsanwalt tätig, zugleich Fachanwalt für Arbeitsrecht, Veröffentlichungen zu arbeitsrechtlichen Themen, Beratung und Vertretung von Unternehmen und Arbeitnehmern, Erwachsenenfortbildung seit 1996, Mitbearbeiter der Entscheidungssammlung »Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für
Führungskräfte« (Rieder Verlag).

Jahrgang 1969, Studium und Referendariat in Heidelberg, seit 1998 Richter in der Arbeitsgerichtsbarkeit des Landes Baden-Württemberg, derzeit Richter am Arbeitsgericht Heilbronn.
1994 bis 2005 Lehrbeauftragter für Öffentliches Recht an der Universität Heidelberg, seit 2004 Lehrbeauftragter für Zivilrecht an der Hochschule Heilbronn.
Mitautor des Werks: Kittner/Zwanziger, Arbeitsrecht - Handbuch für die Praxis, dabei unter anderem Verfasser des Kapitel Datenschutz.
Seit Jahren Referent in Schulungen für Betriebsräte und Arbeitgeber über die Problematik des Datenschutzes im Arbeitsrecht und in der IT-Branche.

Jahrgang 1962, nach Abschluss der juristischen Ausbildung wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht in Gießen sowie Lehrbeauftragter für bürgerliches Recht und Arbeitsrecht. Tätig als Rechtsanwalt seit 1993 mit Schwerpunkt Individual- und Kollektivarbeitsrecht, Fachanwalt für Arbeitsrecht. Seit 1996 ehrenamtlicher Richter am Arbeitsgericht. Langjährige praktische Führungserfahrung als Personalleiter innerhalb eines großen internationalen Konzerns. Berater in Fragen der Betriebsorganisation, Sanierung, und Umstrukturierung und Beisitzer in Einigungsstellenverfahren. Mitarbeit an zahlreichen Veröffentlichungen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. Langjähriger Referent auf dem Gebiet des Arbeitsrechts.

Jahrgang 1942, seit 1973 Richter in der Arbeitsgerichtsbarkeit und bis zu seinem Ausscheiden im Jahr 2007 Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht. Seit Ende 2007 ist Herr Dr. Beseler als Rechtsanwalt tätig. Er schult Betriebsräte, Personalräte und Führungskräfte im Arbeitsrecht, Personalvertretungsrecht und im Betriebsverfassungsrecht. Er ist Autor zahlreicher Veröffentlichungen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.

Jahrgang 1952, Diplom-Pädagoge, seit 1991 als Referent in der Erwachsenenbildung tätig. Seit 1999 als Referent der Geschäftsleitung des Poko-lnstituts in den Bereichen Training, Beratung und Konzeption. Über 12 Jahre Lehrbeauftragter für Organisationssoziologie an der FH Bielefeld. Zuvor Leiter einer psychosozialen Beratungsstelle.

Jahrgang 1941, von 1972 bis 2005 Richterin in der Arbeitsgerichtsbarkeit. Seit 1990 als Referentin für Führungskräfte und Betriebsräte tätig.

Jahrgang 1944, von 1972 in der Arbeitsgerichtsbarkeit des Landes Nordrhein-Westfalen tätig, 1993 zum Richter am Bundesarbeitsgericht gewählt worden, seit 2001 Vorsitzender Richter des Neunten Senats. Er hat sich als Autor zu rechtspolitischen und dogmatischen Fragen auch außerhalb des Arbeitsrechts geäußert. Herausgeber eines Handkommentars zum neuen BetrVG (Hako BetrVG) und Mitherausgeber eines Kommentars zum Arbeitsgerichtsverfahren (ArbGG) und zum SGB IX sowie einer Entscheidungssammlung zum Recht der Arbeitnehmerüberlassung (EzAÜG). Vorsitz in Einigungsstellen und tariflichen Schlichtungsstellen.

Dr. Klaus Brondics, Jahrgang 1956, nahm nach seiner Promotion im Aktienrecht zunächst eine anwaltliche Tätigkeit in einer international ausgerichteten Kanzlei in Düsseldorf auf, seit 1990 ist er Richter in der Arbeitsgerichtsbarkeit, zur Zeit stellvertretender Direktor des Arbeitsgerichts Aachen. Er ist Dozent an der Fachhochschule Aachen sowie an der Fachhochschule für Rechtspflege NRW im Bereich Arbeitsrecht. Er unterrichtet Betriebsräte und Personalmitarbeiter und leitet regelmäßig Einigungsstellen nach dem BetrVG und dem LPersVG NW.

Jahrgang 1945, juristisches Studium in Erlangen; Referendar in Nürnberg; seit 1979 als RA zugelassen, Schwerpunkte:
Betriebsverfassungsrecht, Kündigungsrecht und Versicherungsrecht. Von 1980 bis 1995 in der Personalabteilung eines Großbetriebes in der Versicherungswirtschaft - zuletzt als stellvertretender Personalleiter und Leiter des Bereiches »Arbeitsrecht« tätig; seit ca. 20 Jahren als Referent bei Fortbildungsveranstaltungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Führungskräfte und Betriebsräte; seit 1985 Dozent an der MEDAU-Schule, Coburg.

Jahrgang 1968, nach Abschluss der juristischen Ausbildung von 1996 bis 1997 Lektorin bei Herrn Vors. Richter am LAG a. D. Peter Bopp; insbesondere Bearbeitung der Aktuellen Rechtsprechungsübersicht BetrVG und Individualarbeitsrecht. Tätig als Rechtsanwältin seit 1997 mit Schwerpunkt Individual- und Kollektivarbeitsrecht zunächst in Heilbronn und seit 1998 in Erfurt; seit 2001 Fachanwältin für Arbeitsrecht. Mehrjährige praktische Führungserfahrung als Abteilungsleiterin Personal in der zweitgrößten deutschen Kultureinrichtung und als Unternehmensbereichsleiterin Personal eines großen Unternehmens im Bereich Gesundheitswesen; seit 2010 Mitglied im Bundesverband der Personalmanager.
Beraterin für Arbeitgeber in Fragen der Umstrukturierung. Langjährige Referentin des POKO Instituts auf dem Gebiet Individual- und Kollektivarbeitsrecht.

Jahrgang 1973, nach dem Studium der Erziehungswissenschaft, mit Schwerpunkt Sozialwissenschaften und Spanisch, Weiterbildung zum zertifizierten Trainer. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung eines Reiseveranstalters, dort u.a. tätig in der Rekrutierung und Auswahl der Mitarbeiter. Zielgebietskoordinator im europäischen Ausland. Seit 2003 Trainer und Berater im LUCAS Consulting Team. 2004 Mitgründer und Geschäftsführer von schanze consulting.
Zusatzqualifikationen u.a.: Diagnostik, Q-plus zur Beratung von Selbständigen und kleinen Unternehmen und zweijährige gruppendynamische „Fortbildung in der Leitung von Gruppen“.
Schwerpunkt seiner Arbeit ist die Personalauswahl, insbesondere die Interviewführung. Weitere Spezialgebiete: Kommunikation und Führung.

Jahrgang 1944, zunächst wissenschaftlicher Assistent am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht an der Universität Augsburg. Seit September 1975 Richter am Arbeitsgericht Augsburg. Ab November 1991 abgeordnet an das Bezirksgericht Dresden, ab Juli 1992 an das LAG Chemnitz. Seit November 1992 Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht München. Langjährige Tätigkeit in der Ausbildung von Rechtsreferendaren. Seit 1975 Referent für Schulungen von Betriebsräten und Führungskräften sowie Vorsitzender von Einigungsstellen. Mitarbeit an juristischen Kommentaren.

Jahrgang 1964, Diplom-Ingenieur, systemischer Supervisor; Zweijähriges Zusatzstudium Weiterbildungsmanagement an der TU Berlin, Weiterbildungen in den Bereichen Transaktionsanalyse, Workshopdesign/Moderation, Gruppendynamik. Ausbildung in systemischer Supervision. Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter und Prokurist eines Rostocker Bildungsunternehmens. Seit 1995 als Trainer und Berater tätig.

Jahrgang 1965. Studium der Psychologie und der Theaterwissenschaft in München und London. Abschluss: Magister. Ausbildung in Regie, Schauspiel und Improvisation. Mehrjährige Tätigkeit am Niedersächsischen Staatstheater und als freier Regisseur.
Seit 1999 freiberuflicher Trainer für Verhandlungsführung, Rhetorik und Körpersprache. Begleitung von Unternehmen in Umstrukturierungsprozessen bei der Entwicklung neuer Ziele und der Erarbeitung einer gemeinsamen Identität. Gruppenmotivation und Mitarbeiterführung. Seit 2004 als weiteren Schwerpunkt: Psychische Belastungen am Arbeitsplatz/ Burnout; Arbeit mit Betroffenen; Weiterbildung von Fallmanagern in Krankenkassen; Schulungen und Coachings.

Jahrgang 1959, Diplom-Sportlehrerin und Wirtschafts-Sportreferentin. Ein Jahrzehnt Konzeption und Praxisbegleitung im Bereich Gesundheitssport in den Bereichen der Primärprävention und Rehabilitation. Seit 1996 Mitarbeiterin des Instituts für Betriebliche Gesundheitsförderung BGF GmbH in Köln. Fachberaterin in zahlreichen Betrieben des Rheinlands für die Durchführung von ganzheitlichen Gesundheits-managementprogrammen und Begleitung des entwickelten Prozesses. Schwerpunkte in der Ergonomie, Coaching in Veränderungsprozessen und Motivation zur individuellen Verhaltensänderung.

Langjährige Erfahrungen als Referentin in der Prävention für Kinder-, Jugend- und Erwachsenenbildung.

Jahrgang 1953, nach Tätigkeiten als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität seit 1984 Arbeitsrichter in Berlin, seit 1993 Vorsitzender Richter am LAG und seit Mai 2002 Richter am BAG (Mitglied des 2.Senats, zuständig für Kündigungsrecht). Langjähriger Referent von Seminaren, erfahrener Vorsitzender von betrieblichen Einigungsstellen.

Jahrgang 1952, Diplom-Sozialpädagogin, Weiterbildungen in Organisationsberatung, personenzentrierter Beratung (GWG), Psychodrama, Systemaufstellungen und Coaching (Milton-Erikson-Institut). 18 Jahre Berufserfahrung (davon 10 Jahre Führung) im Non-Profit-Bereich. Seit 1997 freiberuflich tätig in den Bereichen: Führungskräftequalifizierung, Training, Organisationsberatung, Teamentwicklung und systemische Supervision/Coaching. Schwerpunkte: Einführung von neuen Führungsinstrumenten, Seminare zu Führung, Gesprächs- und Verhandlungsführung, Umgang mit Konflikten, Selbstcoaching in Veränderungsprozessen, Moderation von Workshops bei Teamkonflikten, Strategie- und Konzeptionsentwicklung, Coaching bei Redeangst und Burn-out.

Jahrgang 1954, Diplom-Soziologe und Gestaltpädagoge. Seit 1982 selbstständig als Trainer und Berater in den Bereichen Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. Schwerpunkte sind Führung, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Change Management und Coaching. Weiterbildung in systemischer und lösungsorientierter Beratung und Psychodrama.

Jahrgang 1958, ist seit 1989 als Rechtsanwalt tätig. Als Gründungspartner der Sozietät Franz & Häberer in Leipzig ist er für die arbeitrechtlichen Angelegenheiten, insbesondere für die betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Fragen zuständig. Seit der 2. Auflage bearbeitet der Fachanwalt für Arbeitsrecht den betriebsverfassungsrechtlichen Teil des im Rieder-Verlag erscheinenden Buches „Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Führungskräfte“. Seit 1993 ist Herr Franz zudem Referent von Fachseminaren im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.

Bankkaufmann und Diplom-Betriebswirt
Jahrgang 1969, seit 1995 selbständig als Management- und Mentaltrainer. Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen, Gastreferent auf nationalen Kongressen zu den Themen Persönlichkeit und Motivation, Business Coach, Zusatzausbildung in Asien in den Bereichen Stress- und Motivationsmanagement, Karateweltmeister 1997, Taiji Chuan Lehrer.

Jahrgang 1962, Diplom-Sozialpädagogin, Integrative Gestalttherapeutin
(FPI)/Psychotherapie (HP), Weiterbildungen im Bereich Organisationsentwicklung, Psychodrama, Coaching, Stimmbildung und Bewegungsausdruck. Seit 1984 Dozentin in unterschiedlichen Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen. 1990 - 1993 Geschäftsführerin in einer Erwachsenenbildungseinrichtung, seitdem als selbstständige Trainerin und Beraterin tätig. Schwerpunkte: Persönlichkeitsentwicklung, Führungskräfte- und Teamentwicklung, Rhetorik und Kommunikation, Konfliktmanagement, Work-Life-Balance, Einzelcoaching.

Dr. Christina Georgiou, Jahrgang 1962, promoviert auf dem Gebiet des Sozialrechts. Nach mehrjähriger Beschäftigung in einer mittelgroßen Wirtschafts- und Steuerberatungskanzlei ist sie zur Zeit als selbständige Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht mit den Beratungsschwerpunkten Arbeitsrecht, insbesondere kollektives Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht und Vertragsrecht tätig.

Jahrgang 1947, abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie Betriebswirtschaftslehre und nach kurzer Tätigkeit in der Versorgungswirtschaft, seit 1976 Richter am Arbeitsgericht. Seit 1979 Vorsitzender zahlreicher Einigungsstellen zu allen Regelungsbereichen der erzwingbaren Mitbestimmung. Bereits über 15 Jahre lang als Referent bei Fortbildungsveranstaltungen im Arbeits- und Betiebsverfassungsrecht für Führungkräfte, Betriebsräte und Fachanwälte für Arbeitsrecht tätig.

Jahrgang 1971, seit 2002 wissenschaftliche Mitarbeiterin des Forschungsschwerpunktes „Arbeitszeit und Arbeitsorganisation“ am Institut Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg/Essen (IAQ, vorher IAT), studierte Psychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie und promovierte in diesem Bereich im Jahr 2002. Ihre Arbeitsgebiete liegen im Bereich der Stress- und Belastungsforschung sowie der betrieblichen Gesundheitsprävention und alternsgerechten Arbeitsgestaltung, in denen sie in den letzten 12 Jahren verschiedene anwendungsorientierte Forschungsprojekte leitete und durchführte.

Jahrgang 1966, Ausbildung zur Ingenieurassistentin für Nachrichtentechnik an der Siemens Technik Akademie, anschließend mehrjährige Tätigkeit in der Elektronik- und Software-Entwicklung. Während der Familienpause Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik. Nach einigen Jahren als IT-Consultant im Finanzdienstleistungssektor seit 2005 freiberuflich tätig als Dozentin, Trainerin und Unternehmensberaterin. Spezialisiert auf die Themengebiete „Bilanzierung und Kennzahlenanalyse“, „Kostenrechnung“ und „BWL für Techniker und Ingenieure“.
Zusatzausbildung zum Systemischen Coach und zur Trainerin für Wirtschaftsplanspiele.

Jahrgang 1949, seit 1977 Richter in der Arbeitsgerichtsbarkeit Nordrhein-Westfalens und zur Zeit Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht. Seit 1980 im Bereich der Weiterbildung tätig und hierbei vor allem mit arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Seminaren für Führungskräfte und Betriebsräte befasst. Mitautor des Buches "Arbeitsrechtliche Probleme bei Betriebsübergang, Betriebsänderung und Unternehmensumwandlung" (Rieder Verlag).

Jahrgang 1954, Diplom-Pädagoge für Betriebs- und Führungspädagogik, Ingenieurstudium, über 20 Jahre Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung und Unternehmensentwicklung, 2 Jahre Leiter eines Fortbildungszentrums, seit 1991 selbstständiger Trainer und Prozessbegleiter, 1996 Gründung des Unternehmens forge a-head, Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement AFNB, Autor von CBT`s zum Thema Führen, zertifizierter GPOP-Profiler, Schwerpunkte: Selbstmanagement, Kommunikation, Coaching und Führung, Personalentwicklung, Systemische Organisationberatung, Leitbildentwicklung, Lernende Systeme, Change Management, Balanced Scorecard, Gesundheitsmanagement.

Jahrgang 1962, seit 1991 Richter in der Arbeitsgerichtsbarkeit. Autor bzw. Mitautor mehrerer arbeitsrechtlicher Werke und Zeitschriften. Seit 1992 Referent bei arbeitsrechtlichen Seminaren für Führungskräfte, Betriebsräte und Rechtsanwälte. Vorsitz in einer Vielzahl von betriebsverfassungsrechtlichen Einigungsstellen und Vorsitz in Ausschüssen zur Beilegung von Lehrlingsstreitigkeiten bei mehreren Kreishandwerkerschaften. Inhaltlich verantwortlich für die Informationsbroschüre des Poko-Instituts "Poko Recht Aktuell".

Rechtsanwalt
Jahrgang 1965, Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Arbeits- und Gesellschaftsrecht, Gutachter und Berater auf dem Gebiet des lndividual- und Kollektivarbeitsrechts. Mitarbeit an Veröffentlichungen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts, insbesondere Arbeitnehmerüberlassung, Außendienst, Befristung und Teilzeit, Europäisches und Internationales Arbeitsrecht.

Jahrgang 1961, nach dem Studium der Rechtswissenschaften zunächst 2 Jahre Tätigkeit bei einem Arbeitgeberverband in der Abteilung Arbeitsrecht / Tarifpolitik, anschließend 4 Jahre Tätigkeit im Personalwesen eines großen, deutschen Konzerns, seit 1995 Richter in der Arbeitsgerichtsbarkeit des Landes NRW, seit dem Jahre 2006 Direktor des Arbeitsgerichts.
Langjährige Erfahrung als Referent und als Einigungsstellenvorsitzender.

Jahrgang 1951, nach dem Abschluss der juristischen Ausbildung zunächst zwei Jahre als Rechtsanwalt tätig. Seit 1983 ist er Richter in der Arbeitsgerichtsbarkeit Nordrhein-Westfalens, derzeit Richter am Arbeitsgericht, seit Oktober 2008 Direktor des Arbeitsgerichts.
Langjährige Erfahrung als Referent für Führungskräfte und Betriebsräte.

Jahrgang 1957, nach Studium und Ausbildung Richter am Arbeitsgericht in München und seit 1991 in der Arbeitsgerichtsbarkeit des Landes Schleswig-Holstein, dort Direktor des Arbeitsgerichts in Flensburg. Langjährige Erfahrung als Referent im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und als Vorsitzender von Einigungsstellen.

Jahrgang 1951, Diplom-Sozialpädagogin, Bankkauffrau. Zusatzbildung in systemischer Organisationsberatung, Systemischer Familienberatung und -therapie. Seit 1992 als Trainerin und Beraterin tätig. Themenschwerpunkte: Einzel- und Gruppencoaching, Kommunikation und Konfliktlösung, Mobbing, Stressbewältigung/Burn-out, Verkaufs- und Servicetraining, Moderation, Personal- und Teamentwicklung, Stressbewältigung, Zeit- /Selbstmanagement.

Vors. Richter am ArbG i.R.
Jahrgang 1937, nach kurzfristiger richterlicher Tätigkeit in der ordentlichen Justiz von 1967 bis 1969 wissenschaftlicher Mitarbeiter beim Bundesarbeitsgericht. 1969 wechselte er in die hessische Arbeitsgerichtsbarkeit zunächst als Direktor eines Arbeitsgerichts. Von 1979 bis 1987 war er Vorsitzender Richter am Hessischen Landesarbeitsgericht und danach bis Ende 2001 dessen Präsident. Er ist seit vielen Jahren als Referent für arbeitsrechtliche Fragestellungen tätig und ist Mitautor der Bücher »Betrieb ohne Tarifvertrag« und »Außertarifliche Angestellte« (Rieder Verlag).

Rechtsanwältin
Jahrgang 1956; seit 1991 Rechtsanwältin mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht und öffentliches Dienstrecht in Leipzig; Referentin bei Seminaren im Arbeitsrecht für Führungskräfte in Unternehmen und Körperschaften des öffentlichen Rechts. Schwerpunkt: Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen. Inhaberin des Zertifikats "Qualität durch Fortbildung" der Bundesrechtsanwaltskammer.

Jahrgang 1965, Studium und Referendariat in Marburg und Göttingen. Seit 1995 Richter in der Arbeitsgerichtsbarkeit Niedersachsen, von 2000 bis 2002 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Bundesarbeitsgericht in Erfurt, mehrere Jahre Lei­ter von Arbeitsgemeinschaften für Rechtsreferendare im Bereich Arbeitsrecht, derzeit Direktor des Arbeitsgerichtes Celle.

Seit vielen Jahren Referent bei Fortbildungs- und Schulungsveranstaltungen für Rechtsanwälte und Betriebsräte sowie Vorsitzender von Einigungsstellen nach dem Betriebsverfassungsgesetz.

Jahrgang 1962, Fachanwalt für Arbeitsrecht. Nach dem Studium in Bochum, Lausanne, Köln und Trier promovierte er 1997 nach einem Aufenthalt in Nancy/Frankreich mit dem Thema „Arbeitszeitrecht in Frankreich". Partner in der Service Line Arbeitsrecht der Luther Rechtsanwaltsgesellschaft. Seit ca. 15 Jahren arbeitsrechtliche Beratung und Vertretung von Unternehmen und Führungskräften; seit mehr als 10 Jahren Referent in arbeitsrechtlichen Seminaren mit den Schwerpunkten Betriebliche Altersversorgung, EU- Recht/Expats, AGG- Recht, Umstrukturierungen, Betriebsänderungen. Des Weiteren: Autor von arbeitsrechtlichen Veröffentlichungen.

Jahrgang 1957, Dipl. Sozialpädagogin und Sozialwissenschaftlerin, Coach, systemische Organisationsberaterin und Trainerin. Weiterbildung in den Bereichen Personalentwicklung, Moderation, Sozialmanagement und systemische Strukturaufstellungen.
1985-1989 Referentin für Aus- und Weiterbildung eines Frauenverbandes danach langjährige leitende Tätigkeit im Verbandsmanagement, in der Jugendpolitik und in der Führung mittelständischer Unternehmen. Lehrbeauftragte der kath. FH Münster für Projekt-, Zeit- und Konfliktmanagement & Moderation. Seit 1997 freiberuflich tätig als Coach und Organisationsberaterin mit den Schwerpunkten Führung, Projektmanagement, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Kommunikation, Prozessmoderation.

Jahrgang 1948, Dipl.-Psychologin und Erziehungswissenschaftlerin, Transaktionsanalytikerin CTA der DGTA, Lehrtrainerin für systemische Beratung und systemische Personal- und Organisationsentwicklung. Seit 1998 ausschließlich freiberufliche Tätigkeit als Beraterin, Coach, Trainerin und Lehrtrainerin, zum Beispiel am Institut für Systemische Beratung Wiesloch (ISB). Arbeitsschwerpunkte sind unter anderem die Begleitung von Veränderungsprozessen, Führungskräftequalifizierung, Krisen- und Konfliktinterventionen und Teamentwicklungsprozesse.

Jahrgang 1960, war nach seinem Studium der Rechtswissenschaften in Heidelberg von 1990 bis 1991 als wissenschaftlicher Assistent am Lehrstuhl für Öffentliches Recht der Universität Bonn tätig. Seit 1991 ist er Richter in der Arbeitsgerichtsbarkeit des Landes Baden-Württemberg, Lehrauftrag für Arbeitsrecht an der Berufsakademie Villingen-Schwenningen und der Fachhochschule Karlsruhe. Seit Jahren Referent in Schulungen für Betriebsräte über arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Themen. Derzeit ist er zusätzlich als Pressesprecher des Arbeitsgerichts Karlsruhe eingesetzt.

Fachanwalt für Arbeitsrecht, Jahrgang 1967, seit 1999 Rechtsanwalt und Fachanwalt im Arbeitsrecht in Hanau am Main. Neben mehrerer Veröffentlichungen als Autor und Mitautor im Bereich des Arbeits-, Prozess- und Vertragsrechts seit 2004 als Referent bei Seminaren im Bereich Arbeits- und Insolvenzrecht für Betriebsräte, Führungskräfte und Rechtsanwälte tätig. Veröffentlichungen im Bereich des Arbeitsrechts, insbesondere Gestaltung von Arbeitsverträgen.

Jahrgang 1956, seit 30 Jahren als Personalentwicklerin tätig in verschiedenen namhaften Industrieunternehmen; Schwerpunkte: Aufbau von Personalentwicklungs-bereichen und Potentialanalysen (AC´s). Seit 1996 selbständig tätig als Personalentwicklerin, Moderatorin, Coach und Trainerin mit den Schwerpunkten Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungs-Projekten und Persönlichkeitsentwicklung, z. B. Einführung von Zielvereinbarungs- und Fördergesprächen (Mitarbeitergespräche), Nachwuchskräfteförderung, Führungskräfte-Entwicklung, Potenzialanalysen, Begleitung von Veränderungsprozessen etc. Weiterbildungen als Moderatorin, Coach, Organisations-/ Prozessberaterin und Demografie-Beraterin. Außerdem Personalentwicklung als strategisches Instrument, Organisationspsychologie, Transaktionsanalyse, NLP, Einsatz von kreativen Medien, Potentialanalyseverfahren nach Prof. Bamberger und BENEfit Personality Profiler.

Jahrgang 1954, Diplom-Psychologe, Studium der Psychologie, Organisationspsychologie und Friedenswissenschaften. Seit 1990 selbständige Tätigkeit in freier Praxis als Psychologischer Psychotherapeut, Coach, Supervisor, Trainer und Fortbildner. Zusatzausbildungen in Verhaltens- und Familientherapie, systemischer Supervision, NLP, Konfliktberatung nach der Transcend-Methode sowie zum Trainer für Gruppendynamik. Schwerpunkte: Konflikt- und Stressbewältigung, Burnout-Prophylaxe.

Jahrgang 1965, Diplom Verwaltungswirtin. Seit 2007 Inhaberin einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Persönlichkeitscoaching. 21 Jahre Erfahrung in einem großen deutschen Unternehmen mit verschiedenen Schwerpunkten: Konzeption und Durchführung von Trainings, Ausbildung von Trainern, Kommunikationsmanagerin, Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Durchführung des prozessorientierten Managementsystems, EFQM-Assessorin, Auditorin, Projektleiterin. Durch langjährige eigene berufliche Erfahrung sind die Trainings stark auf die aktuelle Praxis ausgerichtet.

Jahrgang 1971, Berufsausbildung zum Bankkaufmann, Studium in Hamburg, Rechtsanwaltstätigkeit mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, seit 2001 Richter, zunächst am Landgericht Lübeck, dann seit 2003 am Arbeitsgericht Lübeck. Seit Studienzeiten Erfahrung in der Erwachsenenbildung, seit mehreren Jahren Referent in den Bereichen Führungskräfte- und Betriebsratsschulungen sowie Vorsitzender betrieblicher Einigungsstellen. Gerichtlicher und außergerichtlicher Mediator.

Jahrgang 1956, Diplom-Volkswirt, Diplom-Psychologe, Senior Coach DBVC, Supervisor BDP, Lehrender Transaktionsanalytiker (DGTA, EATA, ITAA), zudem ausgebildet in analytischer Gruppenberatung, Verhaltenstraining und systemischer Beratung. Seit über 20 Jahren in Unternehmen als Führungskräfteentwickler und Coach tätig, im Referat für Coaching und Praxisberatung der Frankfurter Sparkasse, außerdem freiberuflich als Coach, Trainer und Prozessberater branchenübergreifend. Arbeitsschwerpunkte: Entwicklung und Implementierung von strategischen Leitungsinstrumenten, Prozess-Begleitung, Training von Vertriebsorientierung, Beratung von Übergangsphasen, Aufbau von lösungsorientierten Führungskräfte-Support-Systemen. Autor der Bücher »Lebendige Unternehmen führen (2000)«, „Systemische Organisationsanalyse (2006)“, „Growth and Change for Organizations (2006)“ sowie „Coaching und Selbstcoaching mit Transaktionsanalyse (2008)“, "Wirtschaftskrise und neue Orientierung" (2009), "Workbook Coaching und Organisationsentwicklung" (2010).

Jahrgang 1956, war nach Tätigkeit als Rechtsanwalt von 1984 bis 1994 Richter in der nordrheinwestfälischen Arbeitsgerichtsbarkeit. Seitdem ist er Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt. Er hat Erfahrungen als Vorsitzender von Einigungsstellen und als Referent für Führungskräfte und Betriebsräte. Darüber hinaus liegen verschiedene arbeitsrechtlichen Veröffentlichungen von ihm vor.

Jahrgang 1961. Studium der Humanmedizin in Bochum, Bonn, Glasgow und Heidelberg. Fachärztin für Allgemeinmedizin und Arbeitsmedizin, Psychotherapie. Weiterbildung in Systemischer Beratung (Institut für Familientherapie Weinheim), Moderationstechniken, Tropenmedizin, Verhaltenstherapeutische Raucherentwöhnung (Institut für Therapieforschung München). 8 Jahre Krankenhaustätigkeit, davon 2 Jahre in Rehovot, Israel. 6 Jahre Arbeitsmedizin in mittelständischen und Großunternehmen. Weiterbildung in tiefenpsychologisch fundierter Psychotherapie (Süddeutsche Akademie für Psychotherapie Bad Grönenbach), Seit 2009 in eigener Praxis für Arbeitsmedizin und Psychotherapie in Schriesheim tätig.

Jahrgang 1955, Diplom–Psychologe mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie. Mitarbeit in einer Unternehmensberatung. Seit 1989 freiberuflicher Trainer in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung. Sieben Jahre Leiter einer Weiterbildungsakademie. Seit 1990 Grundlagenarbeit zum Thema Psychosozialer Stress und Mobbing am Arbeitsplatz. Hauptberuflich seit zehn Jahren als leitender Angestellter in den Bereichen Personal, Internationale Außenbeziehungen und aktuell als Leiter eines Bahnhofsmanagements bei der Deutschen Bahn AG tätig.

Jahrgang 1956, nach Abschluss der juristischen Ausbildung zunächst zwei Jahre als Wissenschaftlicher Assistent am Lehrstuhl für Arbeitsrecht in Münster tätig. Seit 1988 Richter in der Arbeitsgerichtsbarkeit des Landes Nordrhein-Westfalen. Im Jahre 2002 Ernennung zum Vorsitzenden Richter am Landesarbeitsgericht. Er hat an mehreren Neuauflagen des Lehrbuchs zum Arbeitsrecht von Prof. Dr. Brox mitgearbeitet und führt seit vielen Jahren als Referent Schulungen für Führungskräfte und Betriebsräte durch.

IT-Leiter, EDV Sachverständiger und externer Datenschutzbeauftragter, ist als Dozent und Referent für Fragen der Datensicherheit und der Netzwerkarchitekturen tätig.

Jahrgang 1973, Rechtsanwalt und Mediator, Kanzlei für Verhandlung und Mediation, Berlin. Leiter des wissenschaftlichen Zentrums für Betriebs- und Sozialpartnerschaft an der Humboldt-Viadrina School of Governance, Berlin. Schlichtungs- und Mediationsschwerpunkte sowie Gutachtertätigkeit in den Bereichen Wirtschaftsmediation, innerbetriebliches Konfliktmanagement, kollektives Arbeitsrecht. 1999 bis 2001 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Völkerrecht an der Universität Rostock. Seit 2001 Lehrtätigkeit zu Verhandlungsmanagement, Mediation und innerbetrieblichem Konfliktmanagement u. a. an der Hertie School of Governance, Humboldt Universität Berlin, sowie an der Richterakademie in Brandenburg. Co-Autor des Lehrbuchs „Mediation, Schlichtung, Verhandlungsmanagement – Formen konsensualer Streitbeilegung“ (Alpmann und Schmidt 2005). Geschäftsführer der Betriebs-Partner GmbH & Co. KG, Berlin.

Jahrgang 1950, Diplom-Psychologe. Fünf Jahre in einem Bildungsinstitut als Projektleiter und Fachgruppenleiter mit 18 Mitarbeitern tätig. Seit 1994 freiberuflicher Management-Berater, Trainer und Coach bei namhaften mittelständischen und Großunternehmen mit folgenden Schwerpunkten: Führen mit Zielen, Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Coaching, Begleitung von Veränderungsprozessen, Kommunikation, Moderation, Projektmanagement. Dozent an der Universität Hamburg sowie Hamburg School of Business Administration (HSBA). Veröffentlichungen: „Projektmanagement-Handbuch“, in Bernecker & Eckrich: Handbuch Projektmanagement, Oldenbourg Verlag, München, 2003; „Der Zielvereinbarungsprozess im Unternehmen – ein Überblick“, in Grundmann, Lischka & Peters: Ziel- und Leistungsvereinbarungen, Rieder Verlag, 2006

Jahrgang 1970; Studium der Rechtswissenschaft und Medizin in Konstanz und München; seit 1999 arbeitsrechtlich in Rechtsanwaltskanzlei tätig; 2002 Gründung der Arbeitsrechtskanzlei Pfitzner mit Niederlassungen in München-Nymphenburg und Kiefersfelden; arbeitsrechtliche Beratung und Vertretung von Unternehmen, Aufsichtsräten, Betriebsräten, Führungskräften und Arbeitnehmern; seit über 10 Jahren Referent in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Seminaren; Schwerpunkte: Umstrukturierungen, Betriebsänderungen, Betriebsübergänge, Leistungsbeurteilungen, Leistungsorientierte Vergütungssysteme, Mobbing, Recht im Gesundheitswesen; zahlreiche Veröffentlichungen in Tageszeitungen, Zeitschriften, Lehrbüchern, Newslettern, eigene Fernsehbeiträge; seit 2009: Lehrbeauftragter der Hochschule Deggendorf im berufsbegleitenden Masterstudiengang für Führungskräfte „Riskmanagement and Compliance“; Mitglied der deutsch-amerikanischen Außenhandelskammer New York-Philadelphia

Jahrgang 1950, Wirtschaftspsychologe, 1981-82 Organisationspsychologe bei einem Beratungsinstitut in München. Seit 1982 selbständig als Organisations- und Personalentwickler mit den Schwerpunkten Trainings, Workshops, Informations- und Organisationskonzepte, Coachings. 1998-2000 Aufbau und Leitung einer privaten Akademie für Organisationsentwicklung und Führungstraining.

Jahrgang 1942, von 1973 bis zu seinem Ausscheiden im Jahr 2007 Richter am Arbeitsgericht München. Seit 1992 als Referent bei Fortbildungsveranstaltungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Führungskräfte und Betriebsräte tätig. Seit 2009 ist Herr Poppe zudem als Rechtsanwalt tätig.

Jahrgang 1954, Diplom-Pädagoge, Weiterbildung in Gestaltpädagogik (IGG, Berlin), Konfliktklärung/Klärungshilfe (C. Thomann, Bern) und Systemaufstellungen (A. Mahr, Würzburg). 3 Jahre Tätigkeit in der öffentlichen Erwachsenenbildung, 4 Jahre Unterrichtsauftrag an der Universität Köln, seit 1984 freiberuflich tätig für öffentliche Einrichtungen, Industrie und internationale Organisationen in über 20 Ländern. Beratungs- und Trainingsschwerpunkte: Projektmanagement, Selbst- und Zeitmanagement, Moderation, Gesprächsführung, Teamentwicklung, Coaching, Konfliktklärung, interkulturelle Kommunikation und Zusammenarbeit.

Jahrgang 1974, seit 2002 Arbeitsrichter in Ulm. Studium und Referendariat in Münster und Heidelberg. Von 2000 bis 2001 Tätigkeit in einer führenden Rechtsanwaltskanzlei in Frankfurt am Main, anschließend Promotion im Bereich des Arbeitsrechts. Seit 2002 Referent für Fortbildungen im Bereich des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts, von 2003 bis 2007 Lehrbeauftragter an der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen. Von 2007 bis 2009 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Bundesarbeitsgericht. Veröffentlichungen zu arbeitsrechtlichen Themen, Mitarbeiter des »juris PraxisReport Arbeitsrecht«.

Rechtsanwalt
Jahrgang 1965, Rechtsanwalt mit den Schwerpunkten kollektives und individuelles Arbeitsrecht. Berater von Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretern im Zusammenhang mit Umstrukturierungsmaßnahmen und Betriebsänderungen. Langjähriger Referent für Führungskräfte und Betriebsräte, sowie Sachverständiger in betriebsverfassungsrechtlichen Fragen.

Jahrgang 1956, ist Vorsitzender Richter am LAG. Von 1984 bis 1994 war er Arbeitsrichter in Nordrhein-Westfalen. Seit August 1994 ist er am LAG Sachsen-Anhalt tätig. Er war Lehrbeauftragter für Arbeitsrecht an der Universität/Gesamthochschule Duisburg (bis 1990) und an der Niederrheinischen Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie (bis 1994). Diverse arbeitsrechtliche Veröffentlichungen insbesondere zum Kündigungsrecht. Seit November 2008 ist er im Nebenamt auch als Vorsitzender Richter am Landessozialgericht tätig.

Jahrgang 1949, ist nach wissenschaftlicher Tätigkeit an der Freien Universität Berlin und Mitgliedschaft in einer Anwaltssozietät seit 1989 Richter in der Arbeitsgerichtsbarkeit und seit 1997 Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht. Veröffentlichungen zum Arbeits- und Gesellschaftsrecht sowie zur Praxis der Mitbestimmung.

Jahrgang 1958, Diplom-Pädagoge, Schauspielausbildung in Italien, Schauspiellehrer seit 1987, Zusatzausbildung in prozessorientierter Moderation, Coach der Wirtschaft (IHK-zertifiziert). Ausgebildet in Stimm- und Sprecherziehung und Gestalttherapie, Lehrbeauftragter der Hochschule der Künste in Berlin, Lehrer an verschiedenen Instituten für Rhetorik und Darstellende Kunst, Gründer von »stagement und stagework«, freiberuflicher Trainer und Coach für Führungskräfte, Politiker, Juristen, Lehrer und Selbstständige, Seminare für Bühnenkünstler.

Jahrgang 1962, Diplom-Pädagogin, seit 1987 als Referentin in der Erwachsenenbildung tätig. Seit 1992 als Referentin der Geschäftsleitung des Poko-lnstituts tätig in den Bereichen Training, Beratung und Konzeption. Zusatzausbildung als Betriebliche Weiterbildnerin (WBB Tübingen) und als Supervisorin (Akademie Münster, DGSv).

Jahrgang 1943, Diplom-Psychologe, Inhaber des Poko-Instituts. Seit 1971 Durchführung von innerbetrieblichen und überbetrieblichen Seminaren und Trainings im Führungskräftebereich. Er kennt die speziellen Probleme in den Bereichen Führung und Zusammenarbeit und erstellt zusammen mit den Unternehmen und den betreffenden Führungskräften maßgeschneiderte Konzeptionen. Training und Beratung in allen sich aus der Praxis hierzu ergebenden Fragen sind sein Spezialgebiet.

Jahrgang 1947, Diplom-Psychologin und Psychologische Psychotherapeutin, Inhaberin des Poko-Instituts. Konfliktberatung und Seminartätigkeit in den Bereichen Stress- und Krisenmanagement. Geschäftsführerin des Rieder Verlages.

Jahrgang: 1968

• Berufsausbildung zur Groß- und Außenhandelskauffrau
• Studium der Rechtswissenschaften an der Johann-Wolfgang-Goethe Universität in Frankfurt am Main
• Rechtsanwaltstätigkeit mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Seit 1998 zunächst als angestellte Rechtsanwältin tätig
• Seit 2000 selbständige Berufsausübung als Rechtsanwältin in eigener Kanzlei
• Mitglied im Frankfurter Anwaltverein als Kassenprüferin
• Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltsverein.
• Seit Studienzeiten Erfahrungen als Referentin zunächst als Repetitor
• Mit Beginn der Rechtsanwaltstätigkeit Referent in den Bereichen Betriebsrats- sowie Führungskräfteschulungen.
• Als Rechtsanwältin überwiegend forensisch und beratend im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowohl für Unternehmen als auch für Betriebsräte und Arbeitnehmer tätig.

Jahrgang 1958, Diplom-Pädagogin und Suchtkrankentherapeutin DAS. Mehrere Jahre als Therapeutin in Suchtfachkliniken gearbeitet. Projektleiterin in der Erwach-senenbildung, Koordination von Seminarveranstaltungen und deren Vermarktung deutschlandweit. Beratung und Vertrieb von Bildungsangeboten bei Mittelständlern. Ab 1991 tätig als selbständige Trainerin im Bereich Kommunikation und Präsentatinstechniken. Als Mitarbeiterin in Outplacement-Maßnahmen zuständig für die Konzeption und Durchführung von Bewerbertrainings und Berufsorientierung. Seit 2000 Transferberaterin nach §216 a und b SGBIII deutschlandweit. Die Schwerpunkte liegen in der Personalberatung und -Entwicklung, im Bewerbertraining, im Coaching von Stärken/Schwächenanalysen und in der erfolgreichen Selbstvermarktung der Bewerber. Darüber hinaus Erfahrung und Zertifizierung in der Persönlichkeitsdiagnostik.

Jahrgang 1960, Diplom-Ingenieur, systemischer Berater und Coach, langjährige Erfahrung als Führungskraft in einem großen Unternehmen. Nach Zusatzqualifizierungen seit Jahren als Trainer und Berater tätig. Weiterbildung in systemischer Organisationsberatung (Institut für systemische Beratung Wiesloch), Gruppendynamik (DAGG) , Akkreditierung als Team Management Trainer nach Margerison, McCann (TMS), Schwerpunkte: Coaching von Führungskräften, Teamentwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen, Führungskräftequalifizierung, Programme für Nachwuchsführungskräfte, Konfliktberatung, Mitarbeitergesprächsführung.

Jahrgang 1948, nach dem Studium der Rechtswissenschaft an der J.-W.-Goethe-Universität in Frankfurt am Main und dem Referendariat seit 1977 als Richter in der Arbeitsgerichtsbarkeit des Landes Hessen tätig, überwiegend beim Arbeitsgericht Wiesbaden. Im Jahre 2002 Ernennung zum Vorsitzenden Richter am Hessischen Landesarbeitsgericht in Frankfurt am Main. Dort Vorsitzender einer Fachkammer für Provisionen, Gratifikationen und andere Formen leistungsbezogener Sonderzahlungen. Langjährige Erfahrung als Einigungsstellenvorsitzender sowie als Referent - u.a. auch in der Ausbildung der Fachanwälte für Arbeitsrecht.

Jahrgang 1960, seit 1991 Richter in der Arbeitsgerichtsbarkeit und seit 2006 Direktor des Arbeitsgerichts Darmstadt. Ab 1998 Referent in Seminaren für Betriebsräte und Führungskräfte. Vorsitzender zahlreicher Einigungsstellen.

Jahrgang 1973

• Studium der Rechtswissenschaften an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster
• 2002 Promotion
• Seit 2003 zunächst als angestellter Rechtsanwalt in Hannover und Münster tätig (Schwerpunkt Arbeitsrecht)
• Seit 2006 Fachanwalt für Arbeitsrecht
• Seit 2010 selbständige Tätigkeit als Rechtsanwalt (Partner der Kanzlei Sommerfeld Majka Reifig in Münster)
• Als Rechtsanwalt Beratung und Vertretung sowohl von Unternehmen als auch von Arbeitnehmern und Betriebsräten
• Regelmäßige Autorentätigkeit im Arbeitsrecht, u.a. Mitautor des Buches "Das erfolgreiche Arbeitsrechtsmandat – Der Praxisleitfaden für den Rechtsanwalt"
• Seit 2003 Referententätigkeit bei arbeitsrechtlichen Seminaren

Jahrgang 1946, Diplom-Ingenieur (Wirtschaftsingenieur), mehrjährige Unternehmenserfahrung, zuletzt als Geschäftsführer. Personalberatung, Personalentwicklung, langjährige Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Assessment Centern, Strategie-Workshops zu den Themen Kunden- und Qualitätsorientierung. Berater und Trainer zu den Themen Zielorientierung, Mitarbeitergespräche, BWL für Nicht-Fachleute, z. B. Ingenieure. Gründer und Inhaber des „Instituts für Studienberatung“ in Bonn.

Diplom-lngenieur und Diplom-Wirtschaftsingenieur
Jahrgang 1941, Diplom-lngenieur und Diplom-Wirtschaftsingenieur, als Berater und Trainer selbstständig tätig seit 1969. Internationale Beratertätigkeit. Publikationen zum Thema »Verwaltungskosten systematisch senken«. Verwaltungscheckliste für das RKW Deutschland. Trainings- und Beratungsschwerpunkte: Zielorientierte Mitarbeiterführung, Betriebswirtschaft.

Jahrgang 1950, seit 1980 Richter in der Arbeitsgerichtsbarkeit. Er ist seit über 20 Jahren nebenberuflich als Dozent im Rahmen von Seminaren für Betriebsräte sowie im Auftrag der Personalbereiche auf den Gebieten des Arbeitsrechts, Betriebsverfassungsrechts und Sozialrechts tätig. Seit einigen Jahren führt er daneben Fortbildungsveranstaltungen für Fachanwälte für Arbeitsrecht durch. Daneben besitzt er langjährige Erfahrungen als Einigungsstellenvorsitzender nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG).

Jahrgang 1951, Dipl.-Ing. Elektrotechnik, nach einer Zusatzausbildung als Trainer und Konzeptentwickler langjährige Tätigkeit in der Personalentwicklung. Schwerpunkte: Kommunikation, Gesprächsführung, Führungskräftequalifikation. Mehr als zehnjährige Erfahrung als Führungskraft in einem großen deutschen Konzern, dadurch ständige Reflexion der Seminarkonzepte an der eigenen Führungsaufgabe. Seit Mitte 2008 ausschließlich freiberuflich tätig.

Jahrgang 1952, Suchtexpertin, examinierte Krankenschwester, 25 Jahre Berufserfahrung im pflegerischen- und psychosozialen Bereich der Behindertenarbeit. Seit 2001 in der betrieblichen Suchtberatung tätig, mit Schwerpunkt soziale Führungskompetenz im Umgang mit Suchtgefährdeten und suchtmittelabhängigen Mitarbeitern. Coaching von Führungskräften mit Mitarbeiterverantwortung zum Thema Sucht- und Co-Abhängigkeit im Betrieb.

Jahrgang 1951, nach Studium der Rechtswissenschaften und Tätigkeit als Staatsanwalt seit 1987 Richter am Arbeitsgerichts Berlin, seit 1993 am Landesarbeitsgericht Rostock. Seit vielen Jahren tätig als Vorsitzender von Einigungsstellen und Referent für Betriebsräte und Arbeitgeber.

Jahrgang 1960, lehrt an der Hochschule Bochum »Allgemeine Betriebswirtschaftslehre« sowie das Fach »Unternehmensorganisation« und ist Mitbegründer des Labors für eBusiness im Fachbereich Wirtschaft. Zuvor in verschiedenen leitenden Positionen in mittelständischen Unternehmen.

Jahrgang 1956, Dipl.-Kfm., geschäftsführender Gesellschafter eines Familienunternehmens, nach langjähriger Erfahrung als Führungskraft (Ausbildungs- und Personalleiter) seit 1991 freiberuflich als Trainer, Coach und Berater tätig. Weiterbildungen in systemischer Beratung und Organisationsentwicklung. Die Arbeitsschwerpunkte: Führungskräfte-, Persönlichkeits- und Teamentwicklung sowie Change Management.

Jahrgang 1963, Fachanwalt für Arbeitsrecht. Von 1991-1999 tätig in der Arbeitsrechtsabteilung einer wirtschaftlich orientierten Kanzlei und nunmehr in einer rein arbeitsrechtlichen Bürogemeinschaft. Er ist sowohl forensisch als auch beratend im Bereich des kollektiven wie auch des individualen Arbeitsrechts tätig. Dabei liegt der Schwerpunkt der Tätigkeit auf der Beratung bei Betriebsänderungen (Interessenausgleich und Sozialplan) und der arbeitsrechtlichen Neuaufstellung von Unternehmen. Seit 1997 auch Referent in der Fortbildung von Führungskräften.

Fachanwalt für Arbeitsrecht
Jahrgang 1970, seit 1999 Rechtsanwalt, zugleich Fachanwalt für Arbeitsrecht. Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltsverein.
Sowohl forensisch als auch beratend für Unternehmen, Betriebsräte und Arbeitnehmer tätig. Langjährige praktische Erfahrung bei Umstrukturierungen und der Beratung sowie Verhandlung von Fragen der betrieblichen Mitbestimmung, bis hin zu Einigungsstellenverfahren. Veröffentlichungen zu arbeitsrechtlichen Themen.

Jahrgang 1967, Studium der Erziehungswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Orientalistik und Betriebswirtschaft; Diplom in Pädagogik und Promotion in Psychologie. Zertifizierung zum Projektmanagementfachmann (GPM-IPMA) und Qualitätsmanager (TÜV). Ausbildung zum systemischen Coach. War sechs Jahre als wissenschaftlicher Assistent an der Universität Dortmund, Lehrgebiet Berufliche Bildung und Rehabilitation, tätig. Seit 1995 ist er in unterschiedlichen nationalen und internationalen Projekten als Trainer und Berater tätig. Schwerpunkte sind u. a. Training und Coaching in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Kommunikation, Zeit- und Selbstmanagement, Präsentationstechniken, Teamentwicklung und Gesundheitsmanagement.

Jahrgang 1948, Kommunikations- und Personaltrainer, Berater und Coach; Dozent betriebliche Mitbestimmung, Studium der Betriebspsychologie, kaufm. BWL, Grundlagen Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige Erfahrung als Leiter Aus- und Weiterbildung eines mittelständisches Warenhausunternehmen (ca. 2500 Mitarbeiter), Langjährige Praxis freiberuflicher Trainer/Berater und Coach. Aktuelle Tätigkeitsschwerpunkte (seit 15 Jahren): Betriebsklima - Unternehmenskultur, Psychische Belastungen am Arbeitsplatz, Analysen, Veränderungsprozesse - Managen und Gestalten, Mobbing-Prävention, Burnout, Personalführung, Konfliktmanagement, Führungskompetenzen, Führen durch Zielvereinbarung, Mitarbeiterbeurteilung, Mitarbeiterbefragung, Mediation, Öffentlichkeitsarbeit/Marketing, Tätigkeit als Sachverständiger. Themenschwerpunkte: Psychische Belastungen am Arbeitspaltz, Betriebsklima, Mitarbeiterbefragung- und beurteilung, Zielvereinbarungen.

Organisationsberaterin und Supervisorin (DGSv)
Jahrgang 1962; seit 1987 in der Inhouse-Beratung tätig; Beraterin von Führungskräften und Organisationen aus Industrie, Dienstleistung und Öffentlicher Hand; Inhaberin von thv Management- und Organisationsberatung, Augsburg; langjährige eigene Führungs- und Geschäftsleitungserfahrung (in einem Automobilkonzern, zuletzt in einer internationalen Unternehmensberatung); Supervisorin (DGSv).
Schwerpunkte: Organisationsberatung, Veränderungsprojekte, Un-ternehmenskultur und Mikropolitik, Strategieberatung und Coaching für Führungskräfte, Teams und Projektleiter.
Aus- und Weiterbildungen: Systemische Organisationsentwicklung und Changemanagement; Psychodrama, Soziometrie und Gruppen-psychotherapie nach J. L. Moreno; Diplom-Supervision; Organisati-onsaufstellungen; Zertifiziertes Mitglied in der Deutschen Gesell-schaft für Supervision (DGSv). Geisteswissenschaftliches Studium an der Universität Freiburg i. Br.

Jahrgang 1971, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. Studium der Rechtswissenschaften und Philosophie in Hamburg. Zeitungs-Volontariat beim Hamburger Abendblatt, später vier Jahre bundespolitischer Korrespondent einer großen Berliner Tageszeitung. Seit März 2006 Rechtsanwalt mit Schwerpunkt kollektives Arbeitsrecht. Seitdem Dozent für Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht auf Deutsch und in Englisch. Veröffentlichungen in Fachblättern zu arbeitsrechtlichen Themen. Autor für arbeitsrechtliche Artikel in Tageszeitungen, Arbeitsrechts-Experte im Fernsehen. Sprecher des Berliner Unternehmerverbandes e.V., Vertretung von Unternehmen, die an europäischen Börsen, an der NYSE und dem NASDAQ gehandelt werden. Beratung bei Restrukturierungen, Betriebsänderungen.

Jahrgang 1954, nach dem Pädagogikstudium Angestellte im pädagogischen Bereich einer Stadtverwaltung. Seit 1985 freiberufliche Trainerin und Beraterin für Unternehmen. Zusatzqualifikationen in Supervision, Aufstellungsarbeit und Systemischer Beratung. Schwerpunkte: Trainings, Workshops und Beratung rund um den Themenkomplex „Führung“. Arbeit als Einzel- und Teamcoach in eigener Praxis.

Jahrgang 1946, Soziologe, Theologe, Germanist, Diplom in Themenzentrierter Interaktion (TZI). Nach 12-jähriger betrieblicher Erfahrung in verschiedenen Unternehmen seit 1991 freiberuflich als Erwachsenenbildner, Kommunikationstrainer und Berater tätig.

Jahrgang 1952, Vorsitzende Richterin am Landesarbeitsgericht. Direkt nach dem 2. jur. Staatsexamen 1980 Eintritt in den Richterdienst am Arbeitsgericht Nürnberg. Über 6 Jahre als Direktorin des Arbeitsgerichts Weiden tätig. Seit Oktober 2008 am Landesarbeitsgericht Nürnberg. Erfahrung als Vorsitzende von Einigungsstellen. Seit über 12 Jahren als Referentin für Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht tätig. Prüferin im 1. und 2. Staatsexamen

Jahrgang 1968, ist Fachanwältin für Arbeitsrecht in Hamburg. Sie arbeitet ausschließlich auf dem Gebiet des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts mit einem Schwerpunkt auf der Beratung und Vertretung von Menschen und Unternehmen, die im Non-Profit-Bereich tätig sind. Ihr Augenmerk gilt einer Beratung, die über einen juristischen Blickwinkel hinaus geht und – wenn notwendig – Unternehmensberatung, Buchhaltung, Organisationsentwicklung und Kommunikation mit bedenkt und in einem Netzwerk agiert.Seit 2001 Referentinnentätigkeit u.a. für Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretungen, Lehrbeauftragungen an Hochchschule für Ökonomie und Management in Hamburg, und an der Hanseatischen Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie, Referentin im Bereich des Rechts der Menschen mit Behinderung (SGB IX) für die Freie und Hansestadt Hamburg und für das Landesamt Schleswig-Holstein.

Jahrgang 1968, Richter am Arbeitsgericht Frankfurt am Main. War zunächst seit 1999 als Rechtsanwalt und seit 2002 als Fachanwalt für Arbeitsrecht tätig, zuletzt in einer Rechtsanwaltsgesellschaft einer großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft u. a. beratend bei Restrukturierungen und Transaktionen, Abschluss von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen sowie als Vertreter bei Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlungen. Seit 2003 Richter in der hessischen Arbeitsgerichtsbarkeit. Seit 2001 Referent im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Führungskräfte und Betriebsräte und seit 2003 Vorsitzender von Einigungsstellen und Tariflichen Schlichtungsstellen.

Jahrgang 1956, Dipl. Ingenieur (FH) und Dipl. Informatiker (Uni). Seit 1993 als selbstständiger Unternehmensberater für mittelständische Unternehmen und seit 1995 als Referent privater und öffentlicher Institute in der Erwachsenenbildung tätig. Beratungsschwerpunkte in den Bereichen Betriebswirtschaft, Qualitätsmanagement und Rating.
Seit 2000 Seminare für Führungskräfte, Wirtschaftsausschussmitglieder und Betriebsräte. Autorentätigkeiten u.a. auch für den Rieder Verlag im Bereich Betriebswirtschaft.