Institut für Weiterbildung

Seminare für Personal & Führung

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Poko Institut für Weiterbildung

Seminare

Bundesweite Seminare

Ab 2017 wird sich das Poko-Institut verstärkt auf firmeninterne Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte konzentrieren. Dadurch haben Sie die Möglichkeit, Ihre spezifischen Frage- und Problemstellungen und Ihre Unternehmenskultur in den Fokus zu stellen und ganz individuelle Lösungen zu entwickeln.

Dennoch werden wir weiterhin einige Seminare firmenübergreifend anbieten. In diesen Seminaren schulen wir i.d.R. beide Betriebspartner, d.h. Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter, gemeinsam. Als unabhängiges, neutrales und inhabergeführtes Institut!

Dadurch erlangen beide Seiten den gleichen Wissensstand und Lösungen innerbetrieblicher Probleme werden greifbarer. Bei den oft sehr unterschiedlichen Interessen bedarf es gegenseitiger Wertschätzung und Respekt. Denn nicht Konfrontation sondern offene und partnerschaftliche  Kommunikation schaffen eine Atmosphäre des gegenseitigen Vertrauens – zum Wohle des Unternehmens und der Arbeitnehmer. Und das ist letztlich auch das, was der Gesetzgeber fordert: Beide Parteien sollen vertrauensvoll zusammenarbeiten (§2 BetrVG).

Diesem Auftrag fühlen wir uns verpflichtet und vermitteln ihn auch in unseren Seminaren.

Konstruktive Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber Auch bei kontroversen Standpunkten betriebliche Synergien erzeugen
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Betriebliches Eingliederungsmanagement I Arbeitsunfähigkeit überwinden - Arbeitsplätze erhalten
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Betriebliches Eingliederungsmanagement III Präventions- und Beratungsgespräche mit Betroffenen
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Demografie - Altern ist Zukunft
(heißt in 2017: Demografie - Arbeit generationengerecht gestalten)
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Symposium: Behinderung und Beruf Geballtes Wissen für SBV und Beauftragte des Arbeitgebers!
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Behinderungsgerechte Arbeitsplatzgestaltung – aber richtig!
(heißt in 2017: Behinderungsgerechter Arbeitsplatz und Barrierefreiheit)
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Themenvielfalt

Angefangen vom Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, über das Personal- und Gesundheitsmanagement bis hin zu den Belangen schwerbehinderter Mitarbeiter, vermitteln wir in unseren Seminaren die erforderliche Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz.

Seminargruppe

Um eine effektive Gestaltung von Lernprozessen sicherzustellen, legen wir großen Wert auf kleine Seminargruppen und eine entspannte Atmosphäre. Dadurch wird eine positive Gruppendynamik begünstigt, die für ein gutes Arbeitsklima, einen intensiven Austausch mit den Kollegen anderer Firmen und persönliches Feedback maßgeblich ist.

Aktuelle Seminarunterlagen

In jedem Seminar erhalten Sie umfassende Unterlagen, die sorgfältig erarbeitet und verständlich formuliert sind sowie ständig aktualisiert werden. Bestandteil vieler Rechtsseminare sind außerdem Fachbücher aus dem Rieder Verlag und eine Sammlung aktueller Gesetzestexte.

Persönliche Beratung und Information

Über unsere Seminarhotline können Sie bereits im Vorfeld des Seminarsdie Fragen stellen, die Ihnen am Herzen liegen: Sowohl was den organisatorischen Ablauf angeht, als auch fachliche und inhaltliche Details. Und was sehr praktisch ist: Sie können sich Ihren Seminarplatz über eine für Sie unverbindliche Reservierung sichern.

Hotelkostenabrechnung

Falls Sie während der Schulung im Tagungshotel übernachten möchten, bucht Poko nicht nur ein Hotelzimmer für Sie. Die Abrechnung der Übernachtungskosten und Vollpensions- bzw. Tagespauschale mit Ihrer Firma übernehmen wir automatisch. Im Hotel vor Ort begleichen Sie lediglich eventuell genutzte Zusatzleistungen wie z.B. Parkgebühren, Kurtaxe und andere kommunale Abgaben, Telefon, Minibar, etc.

Legende

Mit Extra-Vorteil
Interessanter Hotelpreis
Zusatzseminar
Kinderbetreuung
Mit Zertifizierung
Behindertenfreundliches Hotel
Inhouse-Seminar
Ohne Vorkenntnisse
Mit Gerichtsbesuch
Freie Plätze vorhanden
Nur noch wenige freie Plätze
Keine freien Plätze - Bitte rufen Sie uns an!

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