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Rechtliche Grundlagen

Neben Führungskompetenz ist im Führungsalltag die rechtliche Kompetenz von großer Bedeutung: Bei Entscheidungen mit arbeitsrechtlichem Bezug – von der Einstellung über Gehaltsfragen bis hin zu Urlaubsentscheidungen – sowie bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat ist es wichtig, die rechtlichen Grundlagen und die aktuelle Rechtsprechung zu kennen. Denn nachvollziehbare und rechtlich fundierte Entscheidungen stärken nicht nur das Vertrauen in Sie als Führungskraft, sondern sorgen auch für ein angenehmes Betriebsklima.

Von der Begründung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Legal basics and practically oriented examples
Termin Services Ort
04.07.2012 - 04.07.2012
Stuttgart
07.11.2012 - 07.11.2012
Hamburg
 

Grundlagen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats im Detail

Kompetentes Verhalten im Umgang mit sog. „Low Performern“
Termin Services Ort
06.09.2012 - 07.09.2012
Düsseldorf
19.11.2012 - 20.11.2012
Hamburg
 

Betriebliche Konflikte gemeinsam lösen
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16.10.2012 - 18.10.2012
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Der richtige Start in eine vertrauensvolle Zusammenarbeit

Eigene Kompetenz in der Zusammenarbeit mit der Personalabteilung

Arbeits- und sozialrechtliche Folgen
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