Kompetente Personalführung
Intensiv-Fortbildung für (Nachwuchs-)Führungskräfte
Dieses Seminar bieten wir als Inhouse-Veranstaltung an
| Wir freuen uns über Ihre Anfrage. Weitere Informationen zu unseren Inhouse-Services finden Sie hier |
Empfohlene Veranstaltungsdauer: insg. 7 Tage  Gerne passen wir die vorgeschlagen Inhalte dieser Veranstaltung entsprechend der Zielgruppe, Ihrer Unternehmenskultur und den besonderen Gegebenheiten Ihres Unternehmens an. |
Diese modulare Qualifizierung vermittelt Ihnen umfangreiche Kenntnisse für eine erfolgreiche Personalführung und erweitert Ihre Kompetenzen für die tägliche Praxis. In drei Modulen setzen Sie sich mit Fragen des Personalmanagements auseinander und lernen Instrumente Ihrer täglichen Personalführung besser kennen.
Modul 1: Grundlagen erfolgreicher Führung und Zusammenarbeit (3 Tage)
Die Anforderungen an Führungskräfte verändern sich und werden immer komplexer. In diesem Modul erhalten Sie Anregungen und Unterstützung, Ihr zukünftiges Führungsverhalten entsprechend Ihren Potenzialen und den Anforderungen Ihres Unternehmens wirkungsvoller zu gestalten:
- Überblick über Trends und Modelle der Führung
- Führungsverhalten, Führungsstile und Führungsinstrumente
- Führungspersönlichkeit – authentische Gestaltung der eigenen Führungsrolle
- Führungsaufgaben kompetent wahrnehmen
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Das Mitarbeitergespräch
Modul 2: Wirtschaftliche Grundlagen (2 Tage)
Übergreifende Managementaufgaben verlangen die Planung, Steuerung und Kontrolle Ihres Verantwortungsbereiches und somit ein umfassendes Grundverständnis betriebswirtschaftlicher Methoden und ihrer Zusammenhänge. Ziel dieses Moduls ist es, Kernthemen der Betriebswirtschaft zu erläutern und aufzufrischen:
- Bilanzen lesen und verstehen können
- Überblick über die integrierte Unternehmensplanung
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Grundlagen und Instrumente des strategischen Managements
Modul 3: Arbeitsrechtliches Grundwissen in der Führungspraxis (2 Tage)
Arbeitsrechtliches Wissen gehört zu den Grundkompetenzen von Führungskräften. Dieses Modul vermittelt Ihnen daher das erforderliche Wissen zur Bearbeitung arbeitsrechtlicher Probleme und zur besseren Beurteilung der Konsequenzen Ihres Führungshandelns:
- Die rechtlichen Gestaltungsfaktoren des Arbeitsverhältnisses
- Verhandlungen über den Abschluss eines Arbeitsvertrags
- Inhalt des Arbeitsvertrags
- Vertragsinhaltsänderungen
- Einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Kündigung des Arbeitsverhältnisses
Zielgruppe
Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, die ihre Personalmanagement-Kompetenzen weiter optimieren möchten.
Ziele
Bei dieser Intensiv-Fortbildung werden die Grundlagen der Personalführung im Bereich Führung, betriebswirtschaftliche Grundlagen und Arbeitsrecht vermittelt. Sie erhalten in dieser Qualifizierung die Gelegenheit
- das grundlegende Handwerkszeug für das eigene Führungshandeln kennenzulernen,
- die wesentlichen betriebswirtschaftlichen Methoden und Verfahren kennenzulernen, um kaufmännisch und unternehmerisch handeln zu können,
- die wichtigsten Grundlagen kennenzulernen, um ihrer täglichen Personalpraxis sicher mit den MitarbeiterInnen umgehen zu können und rechtlich abgesicherte Entscheidungen zu treffen.
Methoden
Lehrgespräche, Übungen, Fallstudien, Feedback, Transfer auf das Arbeitsfeld der Teilnehmer, Bearbeitung von Praxisfällen
