Train the Trainer
Eine Intensiv-Fortbildung in Training, Moderation und Beratung in 3 Modulen
Dieses Seminar bieten wir als Inhouse-Veranstaltung an
| Wir freuen uns über Ihre Anfrage. Weitere Informationen zu unseren Inhouse-Services finden Sie hier |
Empfohlene Veranstaltungsdauer: insg. 9 Tage  Gerne passen wir die vorgeschlagen Inhalte dieser Veranstaltung entsprechend der Zielgruppe, Ihrer Unternehmenskultur und den besonderen Gegebenheiten Ihres Unternehmens an. |
Das folgende dreiteilige Qualifizierungsprogramm richtet sich an interne Fachkräfte im Personalmanagement, die Sicherheit und Kompetenz für die Rolle des Trainers/ der Trainerin erwerben wollen. Die Fähigkeit, Seminare eigenständig zu konzipieren, Gruppenprozesse zu moderieren und MitarbeiterInnen qualifiziert zu beraten, soll in dieser Intensiv-Fortbildung ausgebildet bzw. gefördert werden. Ziel in allen drei Seminarmodulen ist es, Schlüsselqualifikationen für die Tätigkeit als TrainerIn zu vermitteln. Die theoretische Grundlagen und das praktische Handwerkzeug werden auf die Berufspraxis der TeilnehmerInnen zugeschnitten. Im Mittelpunkt steht die Persönlichkeit des Trainers als "wichtigstes Werkzeug". Des Weiteren finden die TeilnehmerInnen den Raum, Ihre aktuellen Themen und Fragen als "Interne Personalmanager" zu reflektieren und bearbeiten.
Modul 1: Basisqualifikation Trainingskonzeption und -durchführung (3,0 Tage)
- Didaktik und Design von Seminaren und Trainings
- Anfangssituationen gestalten (persönliche Kontaktaufnahme, Methoden, gruppendynamische Aspekte)
- Grundlagen der Kommunikation und themenzentrierter Interaktion (Person ? Thema ? Gruppe)
- Die Rolle als TrainerIn
- Methoden der Moderationstechnik
- Theorie lebendig vermitteln
- Persönliche Standortbestimmung und Entwicklungsziele
Modul 2: Prozessgestaltung in Moderation und Training (3,0 Tage)
- Die Rolle des Trainers im Gruppenprozess
- Prozess-Sensibilisierung
- Gruppenthemen und persönliche Themen erkennen und aufgreifen
- Informelle Rollen in Gruppen
- Widerstände erkennen und bearbeiten
- Methoden zur konstruktiven Bearbeitung von Konflikten
- Selbstbild und Fremdbild: Gestaltung von Reflexion und Feedback
- Reflexion des persönlichen Leitungsstils
Modul 3: Beratung und persönlichkeitsorientiertes Arbeiten (3,0 Tage)
- Kennenlernen unterschiedlicher persönlichkeitsstheoretischer Modelle
- Selbstverständnis als BeraterIn
- Die Form der Beziehungaufnahme und Gestaltung
- Beratungselemente, um im Trainingsprozess auf die Persönlichkeit der TeilnehmerInnen eingehen zu können
- Abschluss und Evaluation
- Persönliche Standortbestimmung und Perspektiventwicklung der TeilnehmerInnen
