Die Beteiligung des Personalrats in Personalangelegenheiten
Dieses Seminar bieten wir als Inhouse-Veranstaltung an
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Empfohlene Veranstaltungsdauer: 1,0 Tage  Hinweis: Gerne passen wir die vorgeschlagen Inhalte dieser Veranstaltung entsprechend der Zielgruppe, Ihrer Unternehmenskultur und den besonderen Gegebenheiten Ihres Unternehmens an. |
Als Personalratsmitglied werden Sie mit einer Vielzahl arbeitsrechtlicher Fragen konfrontiert. Um sicher agieren zu können müssen Sie nicht nur Ihre Beteiligungsrechte genau kennen, sondern benötigen darüber hinaus fundierte Grundkenntnisse über den Abschluss von Arbeitsverträgen und die wechselseitigen Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis.
Dieses Kompaktseminar vermittelt Ihnen das Basiswissen, das Sie zur sachgerechten Wahrnehmung der Beteiligungsrechte des Personalrats benötigen. Sie erfahren, worauf Sie als Personalrat bei Einstellungen und anderen Personalangelegenheiten achten müssen, und sind auf der Grundlage des Erlernten in der Lage, die Mitarbeiter hinsichtlich ihrer arbeitsvertrag-lichen Rechte und Pflichten kompetent zu beraten.
Grundsätze der Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber
Das Arbeitsverhältnis – Überblick
- Grundbegriffe des Individualarbeitsrechts
- Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag
- Verfahren bei Einstellungen
Personalrat und Einstellung
- Stellenausschreibung, Bewerbungsgespräch, Personalfragebogen
- Informationspflicht des Arbeitgebers
- Konkurrenz von externen und internen Bewerbern
- Ersteingruppierung
- Zustimmungsverweigerungsgründe des Personalrats
Beteiligung bei Veränderungen im Arbeitsverhältnis
- Übertragung einer höher oder niedriger zu bewertenden Tätigkeit
- Umgruppierung, Höher- oder Rückgruppierung
- Versetzung, Umsetzung, Abordnung
