Unsere Leitlinien
Kompetenz und Unabhängigkeit – Der vertrauensvollen Zusammenarbeit verpflichtet
Das Poko-Institut, 1963 gegründet, ist ein inhabergeführtes Bildungsinstitut mit Sitz in Münster (Westfalen). Als privater Bildungsträger sind wir unabhängig und keinen anderen Institutionen verpflichtet.
Unser Angebot zeichnet sich durch Neutralität und fachliche Kompetenz aus. Auf dieser Basis beraten und schulen wir bundesweit Unternehmen aus allen Branchen. Besonderes Augenmerk gilt hierbei arbeits-, betriebsverfassungs- und sozialrechtlichen Fragen sowie allen dazugehörigen Kommunikationsprozessen. Wir vermitteln Ihnen die für Sie erforderliche Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz.
Ein erfahrenes Institut lebt von ebenso erfahrenen Referenten. Daher setzen wir auf das langjährige Praxis-Know-how, das umfangreiche Theoriewissen und die didaktische Kompetenz unserer Referenten. Nur so kann ein effizientes Lernen gewährleistet werden, das Spaß macht und wovon Sie langfristig profitieren können. Das Feedback unserer Teilnehmer bestätigt unseren Qualitätsansatz bei der Auswahl der Referenten. Immer wieder zeigen sie sich positiv überrascht von der lebendigen und verständlichen Art, mit der in unseren Seminaren selbst komplizierte Zusammenhänge vermittelt werden. Für Ihre Fragen und Anliegen finden unsere Referenten jederzeit ein offenes Ohr – auch außerhalb der Seminarzeiten.
Unsere Besonderheit zeigt sich darin, dass sich unser Angebot an verschiedene in Unternehmen tätige Zielgruppen richtet. Ob als Arbeitnehmervertreter, Führungskraft, oder Mitarbeiter – bei uns finden Sie die für Sie passende Veranstaltung. Lernen Sie uns kennen und überzeugen Sie sich von der Qualität unserer Arbeit!
Wenn Sie Fragen oder Anregungen haben, freuen wir uns auf Ihren Anruf (Tel. 0251 1350-0) oder eine E-Mail an
info@poko.de
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Konsequente Kundenorientierung
Unsere Veranstaltungen richten wir nach Ihrem Bedarf aus und bieten Unterstützung genau dort, wo sie benötigt wird. Wir sind zufrieden, wenn Sie es sind! – daher orientieren wir uns an den betriebsspezifischen Fragestellungen aus Ihrer Praxis.
Damit Sie sich bei uns gut aufgehoben und wohl fühlen, bemühen wir uns stets um eine optimale Lernatmosphäre. In vielen unserer Veranstaltungen kümmern sich daher seit bereits über 20 Jahren unsere speziell geschulten Seminarleiter um alle organisatorischen Aufgaben vor Ort und die Gestaltung der gemeinsamen seminarfreien Zeit. So können sich unsere Referenten voll auf die Vermittlung der Seminarinhalte konzentrieren und Ihnen auch außerhalb der Seminarzeit als Ansprechpartner zur Verfügung stehen. Die Seminarleiter tragen einen wesentlichen Teil zur positiven Seminaratmosphäre bei, indem sie durch die Organisation der Freizeitgestaltung den Erfahrungsaustausch ermöglichen und eine positive Gruppendynamik unterstützen.
Ob offenes Seminar oder Inhouse-Training – eines ist immer gleich: Sie haben jederzeit die Möglichkeit, Anregungen, Lob oder Kritik zu äußern. Unser Qualitätsmanagement ist stets um die Verbesserung unseres Angebotes bemüht. Ihre Meinung ist uns wichtig!
Praxisnah und lebendig
Wir wissen, dass Lernen nicht mühevoll sein muss, sondern in angenehmer Weise erfolgen und zudem Freude bereiten kann. Deshalb sorgen wir dafür, dass Wissensvermittlung, Lernsituation und Atmosphäre miteinander im Einklang stehen. Selbst bei schwierigen rechtlichen Inhalten steht bei uns lebendiges interaktives lernen im Vordergrund. In unseren Seminaren vermitteln wir Ihnen praxisnah erforderliches Wissen und wie Sie es gezielt und gewinnbringend einbringen können. Wir unterstützen Sie in der Reflexion und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen. Durch persönliches Feedback und gemeinsames Erarbeiten neuer Lösungsansätze setzen wir unseren Fokus auf hohen Lerngewinn und Nachhaltigkeit.
Unser Grundsatz: Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Beiderseitiges Vertrauen ist der Schlüssel jeder guten Zusammenarbeit. Dazu bedarf es gegenseitiger Wertschätzung und Respekt. Auch in der Zusammenarbeit mit Ihnen steht dies im Vordergrund. Uns ist es besonders wichtig, Ihnen als zuverlässiger und fairer Vertragspartner zur Seite zu stehen. In unseren Veranstaltungen vermitteln wir diese Haltung als unabdingbar im Umgang miteinander.
Der Gesetzgeber fordert, dass Arbeitgeber und Betriebsrat vertrauensvoll zum Wohle der Arbeitnehmer und des Betriebes zusammenarbeiten sollen (§ 2 Betriebsverfassungsgesetz). Diesem Auftrag fühlen wir uns ebenso verpflichtet. In der Praxis gestaltet sich die vertrauensvolle Zusammenarbeit oft als eine Herausforderung, die nur dann zufriedenstellend bewältigt werden kann, wenn beide Seiten ihre Interessen und Sichtweisen einbringen können. Wir vertreten den Grundgedanken, dass Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen allen Beteiligten im Unternehmen der Schlüssel für ein erfolgreiches Zusammenwirken ist. Nicht Konfrontation, sondern Kommunikation schafft eine Atmosphäre des gegenseitigen Vertrauens, von der Alle im Unternehmen profitieren können. Die dazu erforderliche Kompetenz vermitteln wir in unseren Veranstaltungen.
