Als Vertrauensperson der schwerbehinderten Kolleginnen und Kollegen haben Sie sich ihrem Schutz verschrieben. Ihre Aufgaben sind vielfältig: Sie beraten, begleiten und unterstützen bei der Teilhabe am Arbeitsleben. Das erfordert eine hohe Kompetenz im Umgang mit einschlägigen Rechtsfragen sowie großes Einfühlungsvermögen und Engagement.
Damit lassen wir Sie nicht alleine. Unsere praxisnahen Seminare und Webinare holen Sie in Ihrem SBV-Alltag ab. Erfahrene Experten und eine große Themenvielfalt garantieren einen maximalen Lernerfolg.
Vertieftes Wissen – starke Standpunkte: Sie erhalten hier detaillierte rechtliche Kenntnisse, um gegenüber dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat überzeugend auftreten zu können. Erfahren Sie, welche Rechte Sie bei Einstellung, aber auch im laufenden Arbeitsverhältnis haben und wie stark Ihr Beteiligungsrecht bei Kündigungen ist. Erhalten Sie einen Überblick über die besonderen Rechte der schwerbehinderten Kollegen und wie diese durchsetzbar sind. Erweitern Sie Ihre Kompetenzen in professioneller Kommunikation mit Kollegen, Arbeitgeber und Betriebsrat.
Gespräche – Beratung – Unterstützung: Das sind die immer wiederkehrenden Kernaufgaben der SBV. Neben einfachen Fragestellungen ergeben sich oft auch zum Teil schwierige und individuelle Probleme, bei denen schwerbehinderte Kollegen dringend Hilfe und kompetente Begleitung benötigen.
Wir informieren Sie über die aktuelle Rechtsprechung rund um die Schwerbehinderung. Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die Verfahrensabläufe bei Ämtern und Gerichten und damit eine gute Einschätzung bei der Problembehandlung in der gerichtlichen und behördlichen Praxis. Der Ortstermin am Sozialgericht* bietet die Möglichkeit, die gerichtlichen Verfahrenswege kennenzulernen und bei spannenden Fällen live dabei zu sein.
Auch das Schwerbehindertenrecht unterliegt einem stetigen Wandel, der sich sowohl in der Gesetzgebung als auch in der Rechtsprechung der Arbeits- und Sozialgerichte widerspiegelt. Bleiben Sie auf dem Laufenden, damit Sie den hohen Anforderungen Ihres Amts jederzeit gerecht werden können.
In diesem Seminar lernen Sie, psychische Belastungen zu erkennen, anzusprechen und professionell anzugehen. Sie erfahren, wie einfach es ist, eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen und damit effektiv die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Wir vermitteln Ihnen Strategien, um psychischen Belastungen wirkungsvoll entgegenzuwirken und so Ihre schwerbehinderten Kollegen nachhaltig zu unterstützen.
Die Folgen psychischer Belastungen sind für schwerbehinderte Menschen oft besonders hart. Die SBV hat hier die Aufgabe, Belastungen nicht nur frühzeitig zu erkennen, sondern auf gute Arbeitsbedingungen hinzuwirken und über die Gefahr der Chronifizierung von Erkrankungen aufzuklären.
In diesem Seminar zeigen wir Ihnen, welche Wege für schwerbehinderte Kollegen vorgegeben sind, um in die – vorgezogene oder normale – Rente zu gelangen. Sie erhalten fundierte Informationen zu den verfügbaren Rentenpaketen, zu den begleitenden Versicherungsleistungen wie z. B. Kranken- und Arbeitslosengeld sowie zur konkreten Berechnung der Rente. Außerdem lernen Sie, wie Sie schwerbehinderte Kollegen unterstützen können, wenn es um die schwierigen Fragen der behindertengerechten Weiterbeschäftigung und etwaiger attraktiver Hinzuverdienstmöglichkeiten geht.
Die Sicherung der Beschäftigung im Alter und bei vorliegender Schwerbehinderung – eine enorme Herausforderung auch für die SBV und den Betriebsrat. Zur sachkundigen Beratung Ihrer Kollegen müssen Sie z. B. über Themen der gesetzlichen und betrieblichen Altersversorgung, der gesundheitsorientierten Arbeitsplatzgestaltung und über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen mit schwerbehinderten Menschen sowie deren Weiterarbeitsmöglichkeiten umfassend geschult sein.
Zur Unterstützung der betroffenen Kollegen benötigen Sie einen umfassenden Überblick über die rechtlichen Grundlagen, Ziele und den Ablauf des betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM).
Das betriebliche Eingliederungsmanagement ist als Mittel zur Wiedereingliederung ein MUSS, wenn ein Beschäftigter innerhalb eines Jahres länger als 6 Wochen durchgehend oder wiederholt erkrankt ist. Hierbei sind Sie als Betriebsrat zu beteiligen. Können der Arbeitsalltag und das Arbeitspensum gemeistert werden? Worauf kommt es an und was ist mit den persönlichen Daten der Betroffenen?
Sie benötigen eine kostenlose, praxisnahe Beratung? Die SBV-Navis, mit eigener Erfahrung in der SBV-Tätigkeit, helfen Ihnen mit Tipps und Anregungen weiter.
In den Seminaren sammeln Sie wertvolle Poko-Points, die Sie gegen eines der praktischen Arbeitsmittel oder Wertguthaben/Gutscheine eintauschen können.
In der Übersicht finden Sie das komplette Seminarprogramm für das kommende Jahr und weitere Inhalte zum Thema SBV. Alle Seminare gibt es natürlich auch online.
Das Poko-Institut und seine Seminarteilnehmer unterstützen seit vielen Jahren Projekte der Kindernothilfe. Mittlerweile in einer Höhe von über 73.500 €.
Mehr Infos zum Projekt der Kindernothilfe „Schule statt Arbeit“
Als SBV übernehmen Sie eine wichtige Verantwortung. Ob bei Fragen zur Gleichstellung, Hilfe bei Anträgen oder bei der Umsetzung eines behinderungsgerechten Arbeitsplatzes. Ihre schwerbehinderten Kolleginnen und Kollegen zählen auf Sie. Was Sie als SBV beachten müssen, wie Sie mehr für die (schwer-)behinderten Menschen in Ihrem Betrieb erreichen können und wie Sie Inklusion fördern, lernen Sie in unseren SBV Seminaren.
Möchten Sie eine Schwerbehindertenvertretung gründen oder sich weiterbilden? Dann sind Sie bei Poko genau richtig. Von der SBV Wahl über wichtige Theorie-Kenntnisse bis hin zu den Aufgaben und Rechten als Vertrauensperson der schwerbehinderten Mitarbeiter. In unseren SBV Seminaren lernen Sie alles, was Sie für die Wahl der Schwerbehindertenvertretung wissen müssen und wie Sie die damit verbundenen betrieblichen Herausforderungen erfolgreich meistern.
Alle geltenden Regelungen für die SBV-Wahl sind in § 177 SGB IX – sowie § 180 SGB IX (u.a. Gesamt- und Konzern-SBV) – und in der Wahlordnung Schwerbehindertenvertretungen (SchwbVWO) festgehalten. Nach § 177 SGB IX ist in allen Betrieben, in denen mindestens fünf schwerbehinderte bzw. gleichgestellte Menschen nicht nur vorübergehend beschäftigt sind, eine Schwerbehindertenvertretung (Vertrauensperson) und mindestens ein stellvertretendes Mitglied zu wählen. Die Wahl der Schwerbehindertenvertretung erfolgt dabei durch das Hinwirken des Betriebs- bzw. Personalrates.
Von Einführungskursen über umfangreiche SBV Seminare bis hin zu Spezialkursen als Inhouse-Weiterbildung. Bei Poko erhalten Sie ein umfassendes Seminar-Angebot für Ihre Schwerbehindertenvertretung. Dabei bilden das Rechtswissen und der Umgang mit dem SGB IX das Rüstzeug für die Praxis.
In unserem SBV Seminar-Angebot erhalten Sie jedoch nicht nur das theoretische Wissen, sondern vor allem wertvolle Praxistipps von erfahrenen Experten auf dem Gebiet der Schwerbehindertenvertretung. Unsere Seminare zur Schwerbehindertenvertretung können Sie an zahlreichen Orten bundesweit besuchen. Unsere Schulungen bieten wir Ihnen auch als Live-Webinar oder individuell zugeschnitten auf Ihren Betrieb direkt vor Ort an. Alle Seminare zur SBV sind gemäß BetrVG und SGB staatlich anerkannt. Hiernach ist der Arbeitgeber vom Gesetzgeber dazu verpflichtet, die Kosten für die Schulungsteilnahme zu übernehmen. Somit ist die Schulung in unseren Poko SBV-Seminaren für Teilnehmer kostenlos.
