Das Unternehmen in Zahlen und Fakten
Kenntnisse über die wirtschaftliche Situation eines Unternehmens sind für den Betriebsrat von besonderem Interesse. Forderungen nach höherem Entgelt, verbesserten Arbeits- und Gesundheitsschutz, besserer Qualifizierung und verträglicheren Arbeitszeiten sind deutlich besser durchsetzbar, wenn der Betriebsrat nachweisen kann, dass sie für das Unternehmen finanzierbar sind.
Wichtig ist dabei nicht nur, die aktuellen Zahlen zu kennen, sondern auch Hinweise auf zukünftige Schieflagen des Unternehmens richtig deuten zu können. Entwicklungs- und Investitionsvorhaben im Blick zu haben, ermöglicht dem Betriebsrat frühzeitig Einfluss zu nehmen und ggfs. Gegenkonzepte zu entwickeln.
Was sind also Frühindikatoren, die Hinweise über die künftige wirtschaftliche Entwicklung geben können? Sicherlich zählt hierzu der Umfang und „Wert“ von Auftragseingängen. Auch Änderungen in der Produktpalette oder Verhandlungen mit neuen Kunden oder Lieferanten können Indikatoren für die zukünftige Entwicklung sein. Auf wirtschaftlich bedeutende Umstellungen im Betrieb weisen z.B. die Prüfung von Produktions- und Arbeitsprozessen oder die Anwesenheit von Unternehmensberatern hin. Werden Umstellungen beim Personal vorgenommen? Freiwerdende Arbeitsplätze durch Leiharbeiter besetzt?
Über viele dieser Maßnahmen muss der Arbeitgeber den Betriebsrat frühzeitig und umfassend unterrichten.
Die Einsicht in den Jahresabschluss, den z.B. Kapitalgesellschaften vorlegen müssen, liefert einen guten Überblick über die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage eines Unternehmens. Diese Zahlen über einen Zeitraum von mehreren Jahre zu beobachten, ermöglicht Abweichungen schneller zu erkennen.
In Unternehmen mit mehr als 100 Beschäftigten (Ausnahme Tendenzbetriebe) übernimmt der Wirtschaftsausschuss diese Aufgaben. Der Betriebsrat ist dort mit mindestens einem Mitglied vertreten und entscheidet über die Zusammensetzung des Wirtschaftsausschusses. Dem Wirtschaftsausschuss gegenüber ist der Unternehmer zur umfassenden Berichtserstattung über die wirtschaftliche und finanzielle Lage des Unternehmens verpflichtet, darunter fallen auch Infos zu Produktions- und Absatzlage, Rationalisierungspläne, Investitionsprogramme, Betriebsänderung und Umstrukturierung.
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Die Lage des Unternehmens in Zahlen und Fakten
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