Betriebsratswahl - Handbuch zur fehlerfreien Wahldurchführung / inkl. CD-ROM - 3. überarb. Auflage Oktober 2009!
Anuschek, Tilman

Mit diesem Buch geben wir Ihnen einen rechtssicheren Leitfaden für die Wahldurchführung mit Checklisten und Musterformularen für alle unterschiedlichen Wahlmöglichkeiten an die Hand. Themen des Buches mit vielen Hinweisen und Tipps sind u. a.:

• ausführliche Erläuterungen zum Wahlrecht, auch zum vereinfachten Wahlverfahren
• ein rechtssicherer Leitfaden für die erfolgreiche Wahldurchführung in sieben Schritten
• Rechtsprechung des BAG zur Betriebsratswahl
• Tipps zum richtigen Timing der Wahl
• effektiver Rechtsschutz bei Wahlverfahrensfehlern

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Befristung und Teilzeit  -  4. Auflage August 2009!
Grundmann, Stephan

Das vorliegende Werk befasst sich umfassend mit allen Fragen der Befristung des Arbeitsverhältnisses nach neuem Recht.

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Huch - ich soll Betriebsrat werden!
Rieder, H.D. / Grundmann, S.

Dieses Buch richtet sich an alle MitarbeiterInnen, die überlegen, sich evtl. als KandidatIn für die Betriebsratswahl aufstellen zu lassen. Es gibt Antworten auf häufig gestellte Fragen der KandidatInnen, räumt mit gängigen Vorurteilen auf und bietet so eine echte Entscheidungshilfe.

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Betriebsrat - was nun? Erste Schritte ins BetrVG 
H. D. Rieder (Hrsg.)

Eine Empfehlung für neugewählte Betriebsratsmitglieder:
In diesem Buch werden Sie auf angenehme und dennoch lernintensive Weise in das Betriebsverfassungsgesetz eingeführt. Entsprechend der für Sie wichtigsten Paragraphen des BetrVG wird Ihnen ...

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Betriebsrat - was nun? Erste Schritte ins Arbeitsrecht
S. Grundmann / H. D. Rieder

Das Arbeitsrecht besteht aus einer Vielzahl von Gesetzen und einer Rechtsprechung dazu, die sich immer weiter verfeinert. Schnell kann man als Nichtjurist den Überblick verlieren. Für Sie als neues Betriebsratsmitglied werden in diesem Buch daher kurz die wichtigsten Aspekte der Rechtsprechung und der Gesetzesregelungen für Ihre nun beginnende Betriebsratsarbeit dargestellt. ...

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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Handbuch für die betriebliche Praxis - NEU!
Beseler / Georgiou

Mit dem neuen "Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)" sollen Benachteiligungen und Diskriminierungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität verhindert oder beseitigt werden.

Die grundsätzliche Neuerung des AGG liegt darin, dass die bisher nur für einige Bereiche des Arbeitsrechts geregelten Benachteiligungsverbote durch weitere unzulässige Unterscheidungsmerkmale erweitert und in einem Gesetz zusammengefasst werden. Das Gesetz gibt den Betroffenen und Betriebsräten konkrete Handlungsmöglichkeiten an die Hand.

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Betriebsrat und JAV - Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten
Schwarzbach, Marcus

Da sowohl Betriebsrat als auch Jugend- und Auszubildendenvertretung für die Angelegenheiten jugendlicher Arbeitnehmer und Auszubildender zuständig sind, verpflichtet das Betriebsverfassungsgesetz beide Gremien zum gemeinsamen Handeln.

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Kernpunkte der Betriebswirtschaft - Eine Einführung für Betriebsräte
Siebenbrock / Zeilinger

Den Autoren ist es ein Anliegen, mit diesem Buch die Kompetenzen des Betriebsrats um wirtschaftliche bzw. kaufmännische Grundlagenkenntnisse zu erweitern, damit Betriebsrat und Management "auf Augenhöhe" kommunizieren können.

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Formular- und Musterhandbuch für die Betriebsratspraxis mit CD-Rom
Hrsg. Poko-Institut / Autor K. Griese

Alles mit einem Griff!
Hier erhalten Sie die notwendige Hilfestellung für Ihre tägliche Betriebsratspraxis: 139 Muster, Formulare und Anschreiben an den Arbeitgeber und für Ihre Arbeit im Betriebsratsgremium.

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Die Änderungskündigung
Molkenbur, Josef

Immer öfter wird Gehalt reduziert; ob dies zulässig ist, oder ob es einer Änderungskündigung bedarf, ist nicht immer einfach zu entscheiden: Dieses Buch gibt Ihnen Hilfestellung ...

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Die Abmahnung
Quecke, Martin

Praxisnah und anschaulich erläutert der Autor neben Sinn und Zweck der Abmahnung, welche formalen Punkte erfüllt sein müssen, damit sie u.a. auch in kündigungsrechtlicher Hinsicht juristischen Bestand hat.

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Die verhaltensbedingte Kündigung - NEUE AUFLAGE MÄRZ 2009
Quecke, Martin

Anhand vieler Beispiele aus der Praxis stellt der Autor Vertragsverletzungen und ihre arbeitsrechtlichen Konsequenzen (Abmahnung, ordentliche Kündigung, ausserordentliche Kündigung) dar.

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Verhandlungsführung zwischen den Betriebspartnern
Preiß, Wolfgang

Das Buch geht auf die besondere Situation interner Verhandlungen zwischen Geschäftsleitung und Betriebs-/Personalrat ein.

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Arbeitszeit und Betriebsverfassung
Keil, Hilger

Aus Fragen zur Arbeitszeit ergeben sich in vielfacher Hinsicht sowohl arbeitsvertragliche als auch betriebsverfassungsrechtliche Problemstellungen:
1. Was ist in arbeitsrechtlicher Hinsicht überhaupt Arbeitszeit?
2. Welche Gesetze regeln die Arbeitszeit?
3. Wie sind die Begriffe zur Arbeitszeit - Rufbereitschaft, Bereitschaftsdienst, Arbeitsbereitschaft, Mehrarbeit u.s.w. - einzuordnen?
4. Gibt es für bestimmte Arbeitnehmergruppen und Tätigkeiten besondere Regelungen zur Arbeitszeit?

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Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats
Thies, Kathrin

Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats sind ein ständiges Reizthema in der betrieblichen Praxis des Betriebsrats.

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Die Betriebsvereinbarung
Molkenbur/Krasshöfer

Kurz und knapp und dennoch in der gebotenen Ausführlichkeit erläutert das Werk von Krasshöfer / Molkenbur alle zu Betriebsvereinbarungen bestehenden Problembereiche. Die Betriebsvereinbarung ist das Handlungsinstrument des Betriebsrats. Durch sie schaffen Betriebsrat und Arbeitgeber "Recht" für das Zusammenleben und Arbeiten im Betrieb.

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Arbeitsrecht für Betriebsräte mit CD-Rom - NEUE AUFLAGE APRIL 2009!
Bopp/ Beumann/ Georgiou

Wir bieten unser bewährtes Nachschlagewerk "Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Betriebsräte" nun zusätzlich auch in zwei Bänden an.

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Betriebsverfassungsrecht für Betriebsräte mit CD-Rom - NEUE AUFLAGE FEBRUAR 2009!
Bopp/ Beumann/ Georgiou

Wir bieten unser bewährtes Nachschlagewerk "Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Betriebsräte" nun zusätzlich auch in zwei Bänden an.

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Grundausstattung Bd. 1: Betriebsrat und Wirtschaftliche Angelegenheiten
- auch ermäßigt erhältlich im Buchpaket Bd. 1-4
Grundmann

Das Werk soll - vor dem Hintergrund der Änderung der gesetzlichen Regelungen - eine effektive Hilfestellung zu den rechtlichen Möglichkeiten bei der Veränderung betrieblicher Strukturen geben.

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Grundausstattung Bd. 2: Betriebsrat und Personelle Einzelmaßnahmen
- auch ermäßigt erhältlich im Buchpaket Bd. 1-4
Bopp

Das Buch gibt viele Hinweise für eine ordnungsgemäße, den gesetzlichen Bestimmungen entsprechende Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Maßnahmen.

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Grundausstattung Bd. 3: Betriebsrat und Soziale Angelegenheiten
- auch ermäßigt erhältlich im Buchpaket Bd. 1-4
Beseler/ Bopp/ Rühle

Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten ist das "Zentrum" des Betriebsverfassungsgesetzes.

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Grundausstattung Bd. 4: Geschäftsführung des Betriebsrats
- auch ermäßigt erhältlich im Buchpaket Bd. 1-4
Bopp

Überblick über die gesetzlichen Regelungen und die Rechtsprechung bzgl. der Geschäftsführung, Rechtsstellung und Zuständigkeit des Betriebsrats, Gesamt- und Konzernbetriebsrats.

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Außertarifliche Angestellte
Beseler/ Bram/ Bopp/ Göttling/ Grundmann/ Keil/ Schliemann

Dieses Buch kann sowohl dem Betriebsrat als auch dem Personalpraktiker als derzeit führender Leitfaden bei Abschluss, Gestaltung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses dienen.

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Betrieb ohne Tarifvertrag
Bopp/ Düwell/ Grundmann/ Keil/ Krausert/ Müller

Das Buch zeigt die Besonderheiten der "Tariffreiheit" eines Betriebes oder Unternehmens aus individualrechtlicher wie aus kollektivrechtlicher Sicht auf.

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