Morgen Camillo!

Ich habe dir hier mal eine Liste kopiert, die ich in meinen Unterlagen gefunden habe. Ich übernehme keine Gewähr dafür, aber schaden wird es mit Sicherheit nicht, den einen oder anderen Punkt im Hinterkopf zu behalten

• Der WA muss die Probleme sichten und die Zielsetzungen des Betriebsrats genau kennen – vernetzen Sie sich ausreichend!
• Verständigen Sie sich auf ein Berichtswesen und alle Kennzahlen, die regelmäßig erhoben werden – idealerweise angelehnt an die unternehmensüblichen Berichtszeitpunkte/-räume.
• Legen Sie Zuständigkeiten und Termine fest und achten Sie auf eine regelmäßige Datenpflege!
• Sorgen Sie dafür, dass der WA in den Verteiler des Controllings gelangt!
• Bereiten Sie rechtzeitig einen Fragenkatalog vor, der vor der nächsten gemeinsamen Sitzung vom Arbeitgeber beantwortet werden kann!
• Bereiten Sie Sitzungen unverzüglich intern nach: Bewerten Sie den neuen Informationsstand, resümieren Sie die Beratungsergebnisse, klären Sie den Handlungsbedarf und unterrichten Sie den Betriebsrat!

Viel Erfolg!

dillan.

Hallo,

die Probleme/Anlässe können vielgestaltig sein.

ferner bietet sich hier der Katalog des § 106 BetrVG an:

Konkrete Anhaltspunkte sind:

1.) wirtschaftliche und finanzielle Lage des Unternehmens

2.) neue Produkt / Investitionsprogramme

3.) eventuell bevorstehende Rationalisierungsvorhaben

4.) Veränderung der Arbeitsabläufe /prozesse

5.) Produktionsverfahren / Entwickklung

6.) Rationalisierungsmaßnahmen, Einschränkungen

7,) Unternehmenskäufe, Abspaltungen

8.) Änderungen des Betribeszweckes oder der Organisation

9.) Unternehmensübergaben

Moin,

Zitat von »C.Reinhardt«

wir haben bei uns beschlossen, dass es ratsam wäre, einen WA zu gründen.

Es ist nicht nur ratsam, es ist ein Wirtschaftsausschuss zu bilden (§ 106 BetrVG).
Ansonsten wäre es eine grobe Pflichtverletzung.
Zu beachten wäre, dass ihr befähigte Personen beruft. Können auch leitende Angestellte sein, sofern diese euer Vertrauen besitzen.
Was als Erstes zu beachten wäre, sind für die BRM im WA, dass diese sich umgehend schulen lassen. Die Informationen die Du benötigst, würden hier im Forum den Rahmen sprengen.
Gruß
bj

Guten Morgen!
Bei uns steht eine WA-Gründung ebenfalls an. Ich selbst werde nicht beteiligt sein, aber ich habe den Kollegen mal diesen Thread zugesandt. Da sind ja durchaus einige gute Punke dabei. Danke Euch allen!

Liebe Grüße
Hanna

Hallo zusammen,
schaut doch ansonsten mal hier http://www.poko.de/Wirtschaftsausschuss/…hulungsanspruch nach, da finden sich die wesentlichen Infos zum Schulungsanspruch. Über die Gründung, Organisation und Befugnisse des WA gibt es ja dann entsprechende Seminare.
Viele Grüße
Frank