Herzlich Willkommen ...
... im Poko-Institut Münster!
Sie suchen einen Partner für Seminare, Trainings und Beratung für die SBV? Einen Partner, auf dessen Erfahrungen Sie vertrauen können? Sie wünschen sich eine angenehme Lernatmosphäre, in der Sie erforderliches Wissen und das richtige "Handwerkszeug" erwerben können?
Dann überzeugen Sie sich von unserem Angebot für die Schwerbehindertenvertretung!
Das Jahresprogramm 2010 ist da!
Bestellen Sie jetzt unser Seminarprogramm für 2010 und haben Sie alle wichtigen Seminartermine für dieses Jahr im Blick.
... für Reservierungen und Informationen
hier klicken
Die ausführliche Beratung zu unserem Seminarangebot.
Finden Sie das richtige Seminar für Ihre betriebliche Situation. Wir freuen uns auf Ihren Anruf!
Sybille Wasmund, Ass. Jur.
0251/1350-1350
seminarberatung
poko.de
Ältere Nachrichten finden Sie in unserem Archiv Blickpunkte im Bereich Service & Recht
- Sie befinden sich hier:
- »1:SBV.
Der Beauftragte des Arbeitgebers – Gegenspieler oder Mitspieler?
Von Peter Waltner
Anspruch und Wirklichkeit eines schwierigen Amtes
Seminare werden angeboten und besucht, um zu lernen, wie etwas zu sein habe und wie man diesen gewünschten Zustand erreichen könne. Seminare geben aber auch Einblicke in die betriebliche Wirklichkeit unserer Wirtschaft, zum Beispiel: wie gesetzliche Vorgaben des Neunten Sozialgesetzbuches in den Betrieben umgesetzt werden.
Nehmen wir den § 98 SGB IX. Er verpflichtet den Arbeitgeber, einen Beauftragten für Schwerbehindertenangelegenheiten zu bestellen, der, nach dem Wortlaut des Gesetzes, ihn darin „verantwortlich vertritt“ und „vor allem darauf achtet, dass dem Arbeitgeber (!) obliegende Verpflichtungen“ aus dem SGB IX „erfüllt werden“.
Neues Arbeits-und Sozialrecht 2009/2010 für Betriebsräte!
Rechtliche Neuerungen durch Gesetzesänderungen und Entscheidungen der Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit können immer relevant für Ihre Betriebsratstätigkeit sein. Ein Betriebsrat, der den neuesten rechtlichen Stand für seine Arbeit nutzen will, sollte sich daher regelmäßig über aktuelle und zukünftig zu erwartende Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung informieren.
Unsere Tagesveranstaltung ist daher für viele Betriebsräte, die sich einen schnellen Überblick über die wichtigsten Neuerungen im Arbeits- und Sozialrecht verschaffen möchten, zur unverzichtbaren Institution geworden.
mehr Infos
Im Blickpunkt: Aktuelles für die SBV
„Wettbewerbsvorteil Gesundheit 2009“ - Erfolgreicher Besuch der BKK-Fachtagung + Ausstellermesse - 22. Dezember 2009
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement in Zeiten der Krise - Kür oder Pflicht? - stand im Fokus der jährlich stattfindenden Tagung der BKK vom 8.- 9. Dezember 2009 mit umfassendem Programm. Sind präventive Maßnahmen ein Luxusgut, das man sich nur in guten Zeiten leisten kann oder lässt gerade die Krise ein Gesundheitsmanagement zu einer wichtigen Aufgabe im Unternehmen werden? Verschiedene Fach-Referenten zeigten auf, welche wissenschaftlichen Konzepte und Methoden sowie Handlungsansätze und Erfahrungen zur psychischen Gesundheit und dem demografischen Wandel vorliegen. Darüber hinaus erfuhren die Teilnehmer, wie diese von Unternehmen zur Förderung der Gesundheit in der Arbeitswelt genutzt werden können.
Viele fachkundige Besucher waren der Einladung nach Köln gefolgt und machten die Tagung zusammen mit Beteiligung zahlreicher Unternehmern und Ausstellern zu einem großen Erfolg! Auch für das Poko-Institut, das mit einem eigenen Stand vertreten war.
Internationaler Tag der Behinderten am 3. Dezember Behindert heißt nicht chancenlos - 3. Dezember 2009
Pressemitteilung der Bundesagentur für Arbeit vom 2. Dezember 2009
Beschäftigungsreserven in der Grundsicherung erschließen
Behinderte Menschen stoßen in ihrem Alltag immer wieder auf Barrieren, auf sichtbare und auf unsichtbare. Berührungsängste und Vorurteile begegnen ihnen auch bei der Arbeitsuche.
"Befristung und Teilzeit" - 25. August 2009
Neuauflage des Ratgeberbuchs Nr. 10
Die 4. Auflage des Buches "Teilzeit- und Befristung" aus der Ratgeber-Reihe des Rieder Verlages stellt systematisch die Regelungen des Gesetztes dar und veranschaulicht sie mit vielen Beispielen. "Wann ist ein befristetes Arbeitsverhältnis gültig" und "Unter welchen Voraussetzungen kann ein Arbeitsverhältnis ohne sachlichen Grund befristet werden". Antworten auf diese und viele weitere Fragen finden Sie in dem neuen Werk von Stephan Grundmann.
Bibliothek erweitert Angebot im Internet - In über 130.000 Literaturnachweisen online recherchieren - 14. August 2009
Pressemitteilung der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin 32/09 vom 13. August 2009
Die Bibliothek der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) hat ihr Informationsangebot im Internet erheblich erweitert. Dazu stellt sie ab sofort im Bibliothekskatalog auch Nachweise zu Zeitschriftenaufsätzen bereit.
Wer lange arbeitet, schläft schlechter - 6. Mai 2009
Pressemitteilung der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin - 18/09 vom 4. Mai 2009
Der Anteil von Beschäftigten, die über Schlafstörungen klagen, nimmt mit der Dauer der geleisteten Arbeitszeit zu. Ingesamt steigt das Risiko gesundheitlicher Beeinträchtigungen bei langen Arbeitszeiten. Zu diesem Ergebnis kommt eine Untersuchung der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA).
Elektronischer Entgeltnachweis kommt 2010 - 3. April 2009
Heute tritt das Gesetz über den elektronischen Entgeltnachweis (ELENA) in Kraft. Damit werden Anträge auf Sozialleistungen künftig wesentlich vereinfacht und beschleunigt.
SBV – BR – AG-Beauftragter - Wie mache ich daraus ein produktives Team? - 24. März 2009
Von Peter Waltner
Wie hatte es sich der Gesetzgeber doch so schön ausgedacht: Die Sozialpartner in den Betrieben vereint im gemeinsamen Bemühen, Menschen mit Behinderungen die vollwertige Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Doch wie ist die Wirklichkeit?
Leider in vielen Unternehmen und Betrieben noch weit davon entfernt. Und es liegt nicht immer nur am Arbeitgeber. Es gibt auch so manche Defizite und Probleme auf der Seite der Arbeitnehmervertretung. Auch zwischen Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung kann es „klemmen“ oder „funken“. Ist es da praktisch, wenn der Schwerbehindertenvertreter auch selber Betriebsrat ist? Wie wirkt sich dies wiederum auf die Zusammenarbeit im Dreier-Team („Integrationsteam“) mit dem AG-Beauftragten und dem BR-Vertreter aus?
2008 – für behinderte Menschen ein besonderes Jahr - 20. März 2009
Von Peter Waltner
2008 ist zu Ende. 12 Monate, die wieder wie im Fluge vergangen sind. Und wer fragt sich nicht, was hat’s gebracht? War da noch was Anderes außer den Paralympics? Wenn wir das Jahr Revue passieren lassen, entdecken wir, dass sich der tägliche Kampf und die vielen kleinen und auch einige große Schritte doch gelohnt haben. Wie jeder einen solchen Rückblick für sich persönlich und für seinen Wirkungskreis unternehmen kann, so subjektiv ist auch mein Rückblick auf ein Jahr Behindertenpolitik, Behindertensport und zahlreicher Aktionen. Ich habe für jeden Monat wenigstens ein, manchmal auch zwei oder drei Ereignisse ausgewählt, die mir interessant und wichtig genug erschienen, um sie in Erinnerung zu rufen.
