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Seminare für den Betriebsrat

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Wiedergewählt in den Betriebsrat

Seminar für erfahrene Betriebsräte

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Seminarinhalte

Die Arbeit als Betriebsrat bringt immer wieder neue Herausforderungen mit sich. Wer schon lange Betriebsratsmitglied ist, kann auf einen Wissensvorsprung zurückgreifen, der, geschickt eingesetzt, dem gesamten Gremium hilft. Doch es gibt neben vielen Neuerungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht auch immer wieder Situationen und Themenfelder, in denen sich auch erfahrene Betriebsräte neu orientieren, Handlungsspielräume erkunden und Verhandlungs- und Lösungsstrategien entwickeln müssen.

Auf den Punkt: In diesem Seminar werden wiedergewählte Betriebsräte über die für ihre Arbeit wichtigsten neuen Entwicklungen von Rechtsprechung und Gesetzgebung informiert. Sie lernen, die aktuelle betriebliche Situation rechtlich zu analysieren und Handlungsstrategien für die Betriebsratsarbeit zu erarbeiten. Sie erfahren, wie Sie aktiv und mit neuen Impulsen agieren können und erhalten wertvolle Anregungen, die Außenwirkung Ihrer Arbeit zu steigern. Darüber hinaus lernen Sie, wie Sie neue Themenfelder für Ihre Betriebsratsarbeit erschließen.

Aktuelle Rechtsprechung für die erfolgreiche Arbeit im Gremium

  • Aktuelles Arbeitsrecht für die Betriebsratsarbeit
  • Neues im Betriebsverfassungsrecht
  • Nach der Bundestagswahl: neue Arbeitsgesetze und aktuelle Gesetzgebungsvorhaben

Aktuelle Spezialthemen der Betriebsratsarbeit

  • Neuregelung der Leiharbeit - alles beim Alten oder neue Handlungsoptionen?
  • Entgelttransparenzgesetz -  über den Betriebsrat mehr erreichen
  • Betriebsratsarbeit und das Arbeitszeitgesetz - Grenzen der Arbeit neben dem Betriebsratsamt
  • Mitbestimmungspflichtige Umkleidezeit und Vergütungspflicht
  • Beschlussfassung, Verhinderung, Abmeldung - aktuelles zu Formalien der Betriebsratsarbeit
  • Mitbestimmungsrechte bei Bestellung der Fachkraft für Arbeitssicherheit und bei Gefährdungsbeurteilungen
  • Mitbestimmung bei Technikeinführung und Digitalisierung
  • Abschließende Stellungnahme bei Kündigungen

Aktiv und zielgerichtet in die neue Amtsperiode

  • Mein Platz in der »neuen Mannschaft«
  • Zusammenarbeit mit neuen Betriebsräten
  • Fehler vermeiden: Was will oder muss ich anders machen?

Über den Tellerrand hinausschauen - Ideenentwicklung und Strategien

  • Klausurtagung - ein Muss für die Strategiefindung
  • Neue Ideen für die Betriebsratsarbeit aktiv einbringen
  • Wichtige Themen für die neue Amtsperiode definieren

Image fördern - Außenwirkung verbessern

  • Betriebsratsziele entwickeln
  • Kommunikation mit der Belegschaft optimieren
  • Positives Betriebsrats-Image schaffen

Fakten

Gremium-Rabatt

1. und 2. Teilnehmer 1.295,00 €
3. und jeder weitere Teilnehmer 1.095,00 €

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. und Hotelkosten
Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin

Seminardauer: 3,5 Tage
Begrüßung am Vorabend 19:30 Uhr,
Seminarende: 12:30 Uhr

Teilnehmer: ca. 18

Wichtige Hinweise

Hinweis: Teilnehmer dieses Seminars sollten über Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht verfügen.

Schulungsanspruch

Schulungsanspr § 37,6

Unsere Einführungsseminare vermitteln das für die Betriebsratsarbeit unbedingt erforderliche Wissen auf dem Gebiet des Betriebsverfassungsrechts und des Arbeitsrechts (§ 37 Abs. 6 BetrVG). Darüber hinaus vermitteln sie das erforderliche wirtschaftliche und kommunikative Grundwissen, ohne das eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit nicht möglich ist.

Detaillierte Infos zum Schulungsanspruch finden Sie hier.

 

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 »Certified Disability Management Professionals« (CDMP) können jetzt auch Poko-Seminare für ihre jährlich notwendige Re-Zertifizierung nutzen! Bei den mit dem nebenstehenden Symbol gekennzeichneten Veranstaltungen finden Sie jeweils die Stundenanzahl, die von der DGUV angerechnet wird. Alle Informationen zur international anerkannten und standardisierten beruflichen Zusatzqualifikation CDMP erhalten Sie auf www.disability-manager.de.

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