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Institut für Weiterbildung

Seminare für den Betriebsrat

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Verhaltensregeln im Betrieb

Starke Mitbestimmung bei Mitarbeiterverhalten und Betriebsordnung

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Seminarinhalte

Ob Rauchverbote, die Vorgabe bestimmter Arbeitskleidung, das Verbot der Nutzung von Mobiltelefonen am Arbeitsplatz oder die Aufstellung komplexer Ethik-Richtlinien  - stets stellt sich die Frage, ob der Arbeitgeber hier allein Entscheidungen treffen kann oder diese nur unter Beachtung der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats überhaupt zulässig sind. Denn unter den Mitbestimmungsrechten des § 87 Abs. 1 BetrVG nehmen Fragen der Ordnung des Betriebs und des Arbeitnehmerverhaltens nach Ziffer 1 eine herausragende Stellung ein. Diese Bereiche werden in der Praxis durch zahlreiche, oft neutral scheinende Anordnungen des Arbeitgebers berührt und ihre Mitbestimmungspflicht häufig übersehen. Einseitiges Handeln des Arbeitgebers führt jedoch zur Unwirksamkeit der Anweisungen, auf solche Verbote gestützte personelle Maßnahmen wie Abmahnungen oder Kündigungen sind unwirksam.

Auf den Punkt: In unserem Seminar lernen Sie die Mitbestimmung bei Fragen der Ordnung des Betriebs und des Arbeitnehmerverhaltens genauestens kennen und zu unterscheiden, wann die Mitbestimmung des Betriebsrats zwingend erforderlich ist und wann nicht.

Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Ziff. 1 BetrVG

mitbestimmung-soziale-Angelegenheiten

 

Gratis im Seminar

 

Ihr Vorteil: Im Seminar erhalten Sie das Buch Mitbestimmung in Sozialen Angelegenheiten, Beseler/Bopp/Grundmann, 272 Seiten

  • Reichweite der Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Ziff. 1 BetrVG
  • »Ordnung des Betriebs«  - was ist das genau?
  • Arbeitsverhalten contra Ordnungsverhalten - Reichweite und Grenzen des Direktionsrechts

Verbote und Nutzungsbeschränkungen

  • Rauchverbote und Zeiterfassung während des Rauchens
  • Tätowierungen, Ohrringe, Piercings - was darf wie beschränkt werden?
  • Nutzungsuntersagung privater Mobiltelefone
  • Regelung privater Internetnutzung am Arbeitsplatz
  • Parkplatzordnung und Anordnungen betreffend weiteres Arbeitgebereigentum
  • Vom Radio bis zur privaten Kaffeetasse - was kann untersagt werden und was nicht?

Kleiderordnung und Mitarbeiterkontrollen

  • Arbeits- oder Privatkleidung  - was kann wie geregelt werden?
  • Taschen-/Torkontrollen und Arbeitsplatzuntersuchungen
  • Anwesenheitskontrolle und Verwendungspflicht bestimmter Formulare

Verhaltenscodices und Ethik-Richtlinien

  • Allgemeine betriebliche Verhaltenscodices und Social-Media-Guidelines
  • Problemschwerpunkte von Ethik-Richtlinien
  • Regelung zu Whistleblowing und Meldung betrieblicher Missstände

Klärung vor dem Arbeitsgericht und in der Einigungsstelle

  • Umgang mit notwendigen gesetzlichen Vorgaben
  • Der Unterlassungsantrag bei mitbestimmungswidriger Arbeitgeberweisung
  • Anrufung der Einigungsstelle als Druckmittel und zur Klärung von Streitfragen
  • Sinnvolle Lösungen durch Abschluss geeigneter Betriebsvereinbarungen

Fakten

Gremium-Rabatt

1. und 2. Teilnehmer 995,00 €
3. und jeder weitere Teilnehmer 795,00 €

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. und Hotelkosten
Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin

Seminardauer: 2,5 Tage
Begrüßung am Vorabend 19:30 Uhr,
Seminarende: 12:30 Uhr

Teilnehmer: ca. 18

Wichtige Hinweise

Schulungsanspruch

Schulungsanspr § 37,6


Sie haben Anspruch auf Schulung! Dieses Seminar vermittelt i. d. R. erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.
Detaillierte Infos zum Schulungsanspruch finden Sie hier.

Kundenmeinungen

sprechblase

"Es war eine rundherum gute Veranstaltung."
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