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Institut für Weiterbildung

Seminare für den Betriebsrat

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Poko Institut für Weiterbildung

Die häufigsten Rechtsirrtümer im Arbeitsrecht

Fallen erkennen - Fehler vermeiden

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Inhalte und Termine 2019

Seminarinhalte

Über zahlreiche wichtige Fragen des deutschen Arbeitsrechts wird viel gerätselt. Die Rechtsmaterie ist oft kompliziert und Kollegen, Vorgesetzte und auch Betriebsräte sind sich manchmal nicht sicher, wie die diskutierte Problematik eigentlich richtig zu beurteilen ist. Das Risiko, wegen einer Fehleinschätzung oder aus Unkenntnis eine Abmahnung zu erhalten, vielleicht sogar gekündigt zu werden oder wertvolle Mitbestimmungsrechte zu verschenken, ist hoch.

Auf den Punkt: Unser Seminar räumt mit Gerüchten und Fehleinschätzungen rund um wichtige arbeitsrechtliche Fragen auf und zeigt Ihnen die wirkliche Rechtslage und ihre Auswirkungen auf die Praxis. Sie lernen, typische Streitsituationen richtig einzuschätzen und korrekte Antworten auf immer wieder vorkommende Problemstellungen zu geben, mit denen gerade Betriebsräte von Kollegen immer wieder konfrontiert werden.

Krankheit im Arbeitsverhältnis

  • Kann ich wegen und während Krankheit gekündigt werden?
  • Nichtteilnahme an einem BEM - folgt automatisch die Kündigung?
  • Probleme rund um den »gelben« Schein - neue Rechtslage seit 2016
  • Tätigkeitseinschränkungen aus gesundheitlichen Gründen - Kündigung oder Anpassungspflicht des Arbeitgebers?

Fragen rund um den Urlaub

  • Widerruf von erteiltem Urlaub - möglich oder nicht möglich?
  • Urlaubsübertragung, Urlaubsverfall, Schadensersatz und Abgeltung, insbesondere bei Krankheit
  • Kann mein Arbeitgeber mich im Notfall aus dem Urlaub zurückholen?
  • Ist der Urlaubsanspruch ausschließbar oder nicht?

Entgelt, Prämien & Co.

  • Wann sind Überstunden »mit drin« und wann muss extra gezahlt werden?
  • »Andere bekommen Prämien, nur ich nicht?« - Gleichbehandlung oder rechtmäßig?
  • Entgelt ohne Arbeitsleistung - wo gibt´s denn sowas?

Kündigung, Abmahnung, Abfindung

  • Ab wann habe ich Kündigungsschutz und wann kann ich klagen?
  • Abmahnung - da kann man nichts machen, oder?
  • Habe ich immer einen Anspruch auf Abfindung nach einer Kündigung?
  • Keine Chance bei Klage - stimmt das wirklich?

Arbeitszeit - immer erreichbar?

  • Bin ich verpflichtet, nach Feierabend noch E-Mails zu lesen?
  • Ruhezeitunterbrechungen, Pausenverstöße, Arbeitszeitüberschreitungen - was ist noch erlaubt, was nicht?

Fakten

Gremium-Rabatt

1. und 2. Teilnehmer 995,00 EUR
3. und jeder weitere Teilnehmer 795,00 EUR

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. und Hotelkosten
Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin

Seminardauer: 2,5 Tage
Begrüßung am Vorabend 19:30 Uhr,
Seminarende: 12:30 Uhr

Teilnehmer: ca. 18

Wichtige Hinweise

Schulungsanspruch

Schulungsanspr § 37,6


Sie haben Anspruch auf Schulung! Dieses Seminar vermittelt i. d. R. erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.
Detaillierte Infos zum Schulungsanspruch finden Sie hier.

Schulungsanspr SGB IX

Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen haben einen eigenen Schulungs- und Bildungsanspruch gegenüber ihrem Arbeitgeber.
Darunter fallen Schulungen auf allen Gebieten, auf denen sie Kenntnisse zur Ausübung ihres Amtes benötigen (LAG Berlin 19.05.1988 – 4 Sa 14/88). Das Sozialgesetzbuch IX sieht in § 179 Abs. 4 S. 1, 3 vor, dass Vertrauenspersonen für die Teilnahme an Schulungen von ihrer beruflichen Tätigkeit ohne Minderung des Arbeitsentgelts befreit werden, soweit die Schulungen Kenntnisse vermitteln, die für die Arbeit der SBV erforderlich sind. Die Kosten (Seminargebühr, Fahrt, Unterkunft und Verpflegung) sind vom Arbeitgeber zu tragen (§ 179 Abs. 8 S. 1 SGB IX).

Kundenmeinungen

sprechblase

"Herzlichen Dank für die offene und konstruktive Diskussion zu den mitgebrachten Themen."
Teilnehmer dieses Seminars in Hamburg

sprechblase

"Es war eine rundherum gute Veranstaltung."
Teilnehmer dieses Seminars in Berlin

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