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Seminare für den Betriebsrat

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Poko Institut für Weiterbildung

Einführung Betriebsverfassungsrecht III

Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte in der Praxis

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Seminarinhalte

Auch als Online-Seminar!

Auf den Punkt: In diesem Seminar beantworten wir Ihnen besonders praxisrelevante Fragen der Organisation des Betriebsrats wie z. B. die Zusammenarbeit mit anderen Gremien. Sie erhalten auch einen Überblick über wichtige Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten und bei der Qualifizierung von Arbeitnehmern. Wir vermitteln Ihnen die unerlässliche rhetorische Kernkompetenz für Ihre Rolle bei Betriebsversammlungen oder Verhandlungen.

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Hintergrund: Manche betrieblichen Aspekte, wie etwa die wirtschaftliche Lage eines Unternehmens, spielen bei der Ausübung Ihrer Mitbestimmungsrechte eine grundlegende Rolle. Auch Fragen der beruflichen Qualifizierung haben elementare Auswirkungen auf die Zukunft der Arbeitnehmer und damit einen herausragenden Stellenwert. Beide Bereiche unterliegen umfänglichen Beteiligungsrechten des Betriebsrats, die teilweise sogar die Qualität von Initiativrechten erreichen. Die Kenntnis dieser Rechte sowie die Fähigkeit, sie in der Praxis erfolgreich verhandeln zu können, sind ein absolutes Muss für alle Betriebsräte.

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Gratis im Seminar

Ihr Vorteil: Im Seminar erhalten Sie das Buch Rechtsprechungsübersicht zum Betriebsverfassungsrecht mit CD-ROM bzw. PDF, Bopp/Georgiou

Kompetenz in Kernpunkten des Betriebsverfassungsgesetzes (2,5 Tage)

Besondere Fragen zur Geschäftsführung des Betriebsrats

  • BR, GBR, KBR - wer ist zuständig?
  • Betriebs- und Abteilungsversammlungen, Zusammenarbeit mit JAV und SBV
  • Die Geschäftsordnung des Betriebsrats - pro und contra
  • Stellung von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden
  • Besonderer Kündigungsschutz für Betriebsrats- und Ersatzbetriebsratsmitglieder

Umgang mit Beschwerden von Arbeitnehmern

  • Ablauf und Effektivität des Beschwerdeverfahrens
  • Typische betriebliche Konfliktsituationen und Lösungsansätze

Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten, bei Betriebsänderung

  • Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss
  • Die umfassende und rechtzeitige Unterrichtung durch den Arbeitgeber
  • Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan – Voraussetzungen
  • Zweck, Inhalt und Bedeutung eines Interessenausgleichs
  • Eine erzwingbare Betriebsvereinbarung: der Sozialplan

Beteiligungsrechte in Fragen der beruflichen Bildung

  • Förderung der Berufsbildung, Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen
  • Ermittlung des betrieblichen Bildungsbedarfs

Beteiligungsrechte bei der Arbeitsplatzgestaltung

Rhetorisches Handwerkszeug – reden, argumentieren, verhandeln (2,0 Tage)

Sicher reden und argumentieren

  • Nervosität in den Griff bekommen
  • Körpersprache und Stimme professionell einsetzen
  • Glaubwürdig reden und diskutieren

Erfolgreiche Verhandlungsführung in der Praxis

  • Professionelle Gesprächstechniken einsetzen
  • Verhandlungssituationen aus der Betriebsratspraxis

Redebeiträge auf einer Betriebsversammlung

  • Das Einmaleins des Redeaufbaus
  • Mit Stichwortzetteln sicher arbeiten
  • Einen guten Kontakt zu den Versammlungsteilnehmern aufbauen

Fakten

Gremium-Rabatt

1. Teilnehmer 1.445,00 EUR
2. Teilnehmer 1.345,00 EUR
3. und jeder weitere Teilnehmer 1.195,00 EUR

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. und Hotelkosten
Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin

Seminardauer: 4,5 Tage
Begrüßung am Vorabend 19:30 Uhr,
Seminarende: 12:30 Uhr

Teilnehmer: ca. 18

Wichtige Hinweise

Hinweise: Nach der ständigen Rechtsprechung des BAG ist verantwortliche Betriebsratsarbeit nur dann möglich, wenn jedes Betriebsratsmitglied über Mindestkenntnisse der mit seinem Amt verbundenen Aufgaben verfügt. Diese Kenntnisse sind hinsichtlich des BetrVG  in erster Linie durch Schulung zu erlangen (z. B.: BAG  28.09.2016 - 7 AZR 699/14). 

Schulungsanspruch

Schulungsanspr § 37,6

Unsere Einführungsseminare vermitteln das für die Betriebsratsarbeit unbedingt erforderliche Wissen auf dem Gebiet des Betriebsverfassungsrechts und des Arbeitsrechts (§ 37 Abs. 6 BetrVG). Darüber hinaus vermitteln sie das erforderliche wirtschaftliche und kommunikative Grundwissen, ohne das eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit nicht möglich ist.
Nach der ständigen Rechtsprechung des BAG ist verantwortliche Betriebsratsarbeit nur dann möglich, wenn jedes Betriebsratsmitglied über Mindestkenntnisse für die mit seinem Amt verbundenen Aufgaben verfügt. Diese Kenntnisse sind hinsichtlich des BetrVG in erster Linie durch Schulung zu erlangen (z.B.: BAG 05.11.1981 - 6 ABR 50/79 = DB 1982, 704).

Schulungsanspr SGB IX

Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen haben einen eigenen Schulungs- und Bildungsanspruch gegenüber ihrem Arbeitgeber.
Darunter fallen Schulungen auf allen Gebieten, auf denen sie Kenntnisse zur Ausübung ihres Amtes benötigen (LAG Berlin 19.05.1988 - 4 Sa 14/88). Das Sozialgesetzbuch IX sieht in § 96 Abs. 4 S. 1, 3 vor, dass Vertrauenspersonen für die Teilnahme an Schulungen von ihrer beruflichen Tätigkeit ohne Minderung des Arbeitsentgelts befreit werden, soweit die Schulungen Kenntnisse vermitteln, die für die Arbeit der SBV erforderlich sind. Die Kosten (Seminargebühr, Fahrt, Unterkunft und Verpflegung) sind vom Arbeitgeber zu tragen (§ 179 Abs. 8 S. 1 SGB IX).

Detaillierte Infos zum Schulungsanspruch finden Sie hier.   

Zeitlicher Ablauf

Anreisetag

19:30 Uhr

Begrüßung der Teilnehmer durch die Seminarleitung

20:00 Uhr

Gemeinsames Abendessen

ca. 21:00 Uhr

Ende des Begrüßungsabends

Seminartage

09:00 Uhr

Erster Seminarblock

 

Zweiter Seminarblock

12:30 Uhr

Mittagspause (Mittagessen)

13:30 Uhr

Dritter Seminarblock

Vierter Seminarblock

17:00 Uhr

Ende des Seminartags

18:00 - 19:30 Uhr

Abendessen

Vormittags und nachmittags jeweils kurze Kaffee-/Teepause mit kleinem Pausensnack.

An ausgewählten Tagen bieten wir am Ende des Seminars ein gemeinsames Freizeitprogramm an, damit Sie sich in entspannter Atmosphäre austauschen können. Dazu laden wir Sie herzlich ein, die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig.

Letzter Seminartag

09:00 Uhr

Erster Seminarblock

Zweiter Seminarblock

12:30 Uhr

Seminar Ende

12:30 Uhr

Mittagessen oder wahlweise Lunchpaket
Am Abreisetag haben Sie die Möglichkeit, entweder ein Mittagessen einzunehmen oder ein Lunchpaket für die Rückreise zu bekommen.

Bitte beachten Sie, dass die hier genannten Zeiten abweichen können, z. B. durch Absprachen zwischen Teilnehmern/Referenten/Seminarleitern oder aufgrund anderer Begebenheiten vor Ort.

Alle Angaben ohne Gewähr.

Kundenmeinungen

sprechblase

"Besonders gefallen hat mir die Dreiteilung des Seminars: BetrVG-Theorie, Rhetorik, Beratung"
Teilnehmer dieses Seminars in München

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"Der Referent war sehr engagiert, motiviert, kompetent, "einfach super!""
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"Vielen lieben Dank für das Engagement und die vielen Extras. Super. "
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"Das Kommunikationstraining war sehr hilfreich, der Referent besonders sehr zuvorkommend."
Teilnehmer dieses Seminars in Köln

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"Hohe Fachkompetenz, hohes Engagement. Sehr wichtig für meine Fortbildung als Betriebsrat-Mitglied"
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