Poko-Kongress Betriebsräte 2020
100 Jahre betriebliche MitbestimmungBitte wählen Sie zunächst einen Termin.
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Seminarinhalte
Besondere Zeiten fordern den Betriebsrat - auch zukünftig!
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+++ AKTUALISIERTE THEMEN +++
Um einen Mindestabstand von 1,5 m zwischen den Teilnehmern gewährleisten zu können, wird unser Kongress mit zwei parallelen Gruppen stattfinden.
Dieses spannende Programm erwartet Sie:
Den genauen Ablauf finden Sie auf www.betriebsräte-kongress.de.
1. Kongresstag, Dienstag, 06.10.2020
Von 9:00/8:45 bis 17:30 Uhr je Gruppe
2 Vorträge
- 100 Jahre Mitbestimmung – und heute?
- aktuelle Gesetzgebung und -Rechtsprechung – was hat Corona verändert?
Auswahl aus 6 Fachforen
- Fachforum 1: Digitale Arbeitswelt: Ist jetzt alles anders?
- Fachforum 2: Change Management – nicht ohne Betriebsrat
- Fachforum 3: Agilität: Jetzt erst recht?
- Fachforum 4: Aktuelle Herausforderungen der BR-Arbeit
- Fachforum 5: Von Arbeitszeiterfassung bis Vertrauensarbeitszeit – was sagt Europa?
- Fachforum 6: Erhöhte Fluktuation: Wissen und Know-how sichern
Selbstverständlich werden alle Vorträge und Fachforen durch Kaffeepausen und eine 1,5 stündige Mittagspause unterbrochen.
Abendessen und Abendprogramm
2. Kongresstag, Mittwoch, 07.10.2020
Von 9:00 bis 17:30 Uhr je Gruppe
2 Vorträge
- Umstrukturierungsprozesse erkennen und begleiten
- Betriebsratsbehinderung: Nicht mit uns!
Auswahl von 2 aus 8 Workshops
- Workshop 1: Der Betriebsrat als Stratege und Innovator
- Workshop 2: Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung: Ein Muss!
- Workshop 3: Betriebsratsvorsitz – Moderation und Motivation des Gremiums
- Workshop 4: Der Kampf gegen Diskriminierung und Ungleichbehandlung
- Workshop 5: Kommunikation verbessern, Konflikte entschärfen
- Workshop 6: IT-Systeme: Veränderung und Einführung professionell begleiten
- Workshop 7: Update Datenschutz – Aufzeichnungs- und Löschungspflichten
- Workshop 8: Arbeiten bis 100 – gleitender Übergang in die Rente
Selbstverständlich werden alle Vorträge und Workshops durch Kaffeepausen und eine 1,5 stündige Mittagspausen unterbrochen.
Abendessen und Abendprogramm
3. Kongresstag, Donnerstag, 08.10.2020
Von 9:00 bis 12:30 Uhr erwarten beide Gruppen
2 Vorträge
- Transfergesellschaft vs. Qualifizierungsbetrieb: Vom Personalabbau zum Personalumbau
Referent: Christian Summa - Made in Germany – Veränderung des Wirtschaftsstandortes Deutschland
Referent: Prof. Dr. rer. pol. Peter Bofinger, Professor für Volkswirtschaftslehre
12:30 Uhr: Ende des Kongresses, anschließend Mittagessen
Fakten
Veranstaltungsgebühr
1.495,00 EUR *
1. Fixbucherpreis 1.095,00 EUR **
bei Fixbuchung ohne kostenfreie Stornierung bis zum 30.11.2019
2. Fixbucherpreis 1.195,00 EUR **
bei Fixbuchung ohne kostenfreie Stornierung bis zum 15.01.2020
1. Frühbucherpreis 1.295,00 EUR *
bei Buchung bis zum 15.03.2020
2. Frühbucherpreis 1.395,00 EUR *
bei Buchung bis zum 15.05.2020
Alle Preise zzgl. gesetzl. MwSt. und Hotelkosten.
Preis pro Person
* Kostenfreie Stornierung bis 60 Tage vor Seminarbeginn.
Details zu den Stornobedingungen unter "Wichtige Hinweise".
** Fixbuchung: Kostenfreie Stornierung ausgeschlossen!
Bei verbindlicher Anmeldung bis zum 30.11.2019 bzw. 15.01.2020 und Nutzung des Fixbucherpreises ist eine kostenfreie Stornierung ausgeschlossen. Die Kongressgebühr fällt in voller Höhe an. Evtl. auf uns zukommende Stornierungskosten des Hotels müssen wir an Ihr Unternehmen weiterleiten. Die Benennung von Ersatzteilnehmern ist jedoch möglich!
Wichtige Hinweise
Bei verbindlicher Anmeldung beachten Sie bitte, dass für diesen Kongress eine kostenfreie Stornierung nur bis 60 Tage vor Veranstaltungsbeginn möglich ist und ab diesem Zeitpunkt die Kongressgebühr zu 100 Prozent anfallen kann. Eventuell auf uns zukommende Stornierungskosten des Hotels werden an Ihr Unternehmen weitergeleitet.
Schulungsanspruch
Erforderlichkeit einer Betriebsratskonferenz nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Die Teilnahme an einer Betriebsrätekonferenz muss vom Arbeitgeber bezahlt werden, sofern sich die Veranstaltung nicht nur auf einen Erfahrungsaustausch der Teilnehmer beschränkt, sondern auch dazu dient, einen bestimmten Wissensstand bei den Teilnehmern herbeizuführen und ein konkreter, aktueller betriebsbezogener Anlass vorliegt (LAG Hamburg, 04.12.2012 – 4 TaBV 14/11).
Erforderlichkeit einer Schulung, wenn die erforderlichen Themen mehr als 50 % ausmachen
Grundsätzlich muss eine Schulung nicht ausschließlich Themen beinhalten, die für die Betriebsratstätigkeit erforderlich sind. Wird eine Schulung vom Veranstalter nicht modulweise, sondern nur als Ganzes angeboten, ist es ausreichend wenn die erforderlichen Themen in der ganzen Schulung zeitlich mehr als 50% ausmachen. (BAG, Urteil vom 28.09.2016 – 7 AZR 699/14). Der Betriebsrat hat also einen Beurteilungsspielraum, der sich auf die gesamte Schulung erstreckt und nicht nur auf einzelne Teile. Anders wäre es nur, wenn eine Veranstaltung modulweisen buchbar ist. Dann muss der Betriebsrat die Erforderlichkeit für jedes einzelne Modul prüfen.
Kundenmeinungen
Teilnehmerstimmen des Betriebsräte-Kongresses 2018 in Dresden:
Legende
Interessanter Hotelpreis
Zusatzseminar
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Mit Zertifizierung
Behindertenfreundliches Hotel
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Hotelzimmer nur auf Anfrage
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