Institut für Weiterbildung

Seminare für den Betriebsrat

Bereich wechseln:
Poko Institut für Weiterbildung

Zusammenarbeit von Betriebsrat und Arbeitgeber

Vertrauensvoll und miteinander - auch bei kontroverser Diskussion?!

Bitte wählen Sie zunächst einen Termin.

Seminarinhalte

poko-points-65

In diesem Seminar erfahren Sie, wie enorm wichtig die erfolgreiche und vom Gesetzgeber geforderte vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber ist. Sie lernen die Themenfelder betrieblicher Auseinandersetzungen kennen, üben unter Anleitung unserer erfahrenen Referenten, Konfliktsituationen zu erkennen und durch geschicktes Verhandeln zu meistern. Wir geben Ihnen strategische Empfehlungen zu typischen Verhandlungssituationen zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber und zeigen Ihnen damit den Weg zu einem betrieblichen Miteinander auf – zum Wohl der Arbeitnehmer und des Betriebs! 

Die Mitbestimmungsrechte sind oftmals nur mithilfe komplizierter juristischer Denkvorgänge zu verstehen und umzusetzen. Dann wiegt es umso schwerer, wenn auf der kommunikativen Ebene zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber Eiszeit herrscht oder pure Konfrontation angesagt ist. Hier ist es zwingend erforderlich, Mittel und Wege zu finden, die unter Beachtung des Grundsatzes der vertrauensvollen Zusammenarbeit zur Deeskalation, zur konstruktiven Behandlung von Konflikten und zu einem nachhaltigen Zusammenleben führen.

Der Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit – Ursprung und Inhalt

  • Gesetzliche Grundlagen, z. B. § 2 Abs. 1 BetrVG
  • Das Ziel: nachhaltiges vertrauensgeprägtes Miteinander
  • Rechte und Pflichten der Betriebspartner – keine Einbahnstraße

Die typischen Konfliktfelder in der Zusammenarbeit

  • Das Monatsgespräch – nur Routine oder lebendig gestaltet und sinnvoll genutzt?
  • Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten – es geht auch ohne Einigungsstelle
  • Wirtschaftliche Fragen auf Augenhöhe verhandeln
  • Probleme um grundlegende Betriebsänderungen – ohne Vertrauen geht gar nichts

Das strategische Vorgehen – realistisch gesehen

  • Konfrontation auf persönlicher Ebene vermeiden – es geht um die Sache
  • Geheimhaltungspflichten genau beachten – ein Muss für gegenseitiges Vertrauen
  • Respektvolles und offenes Auftreten schafft oder verstärkt Vertrauen
  • Taktikspielchen verboten? Nicht, wenn fair gespielt wird

Tipps zum erfolgreichen Verhandeln miteinander

  • Struktur und Rahmenbedingungen für effektive Verhandlungen erarbeiten
  • Der aggressive und unfaire Gesprächspartner – was tun?
  • Konfliktgespräche: Nicht immer zu verhindern, aber lösungsorientiert gestalten
  • Missverständnisse schnell ausräumen und Kommunikationsdefizite beseitigen

Sanktionen – nur das letzte Mittel

  • Einigungsstelle oder Beschlussverfahren – was wird wann gebraucht?
  • Die sog. Unterlassungsansprüche nach dem BetrVG
  • Das besondere Verfahren nach § 23 Abs. 3 BetrVG
  • Ausnahmsweise: Bußgelder und Geldstrafen

Fakten

Gremium-Rabatt

1. Teilnehmer 1.099,00 EUR
2. und jeder weitere Teilnehmer 899,00 EUR

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. und Hotelkosten
Preis pro Person eines Betriebs zu einem Termin

Seminardauer: 2,5 Tage
Begrüßung am Vorabend 19:30 Uhr
Seminarende 12:30 Uhr

Teilnehmer:  ca. 15

Wichtige Hinweise

Schulungsanspruch

Schulungsanspr § 37,6

Wenn ein Betriebsrat seine gesetzlichen Aufgaben nur dann sachgerecht erfüllen kann, wenn die rhetorischen Fähigkeiten bestimmter Betriebsratsmitglieder durch eine Schulung verbessert werden, ist die Seminarteilnahme dieser Betriebsratsmitglieder in der Regel erforderlich i. S. v. § 37 Abs. 6 Satz 1 BetrVG (BAG 12.01.2011 – 7 ABR 94/09).

Detaillierte Infos zum Schulungsanspruch finden Sie hier.

CDMP_14h_k

Für dieses Seminar können 14 Stunden für die Re-Zertifizierung zum »Certified Disability Management Professionals« (CDMP) von der DGUV angerechnet werden. Weitere Infos zur CDMP-Zertifizierung.

Zeitlicher Ablauf

Anreisetag

19:30 Uhr

Begrüßung der Teilnehmer durch die Seminarleitung

20:00 Uhr

Gemeinsames Abendessen

ca. 21:00 Uhr

Ende des Begrüßungsabends

Seminartage

09:00 Uhr

Erster Seminarblock

 

Zweiter Seminarblock

12:30 Uhr

Mittagspause (Mittagessen)

13:30 Uhr

Dritter Seminarblock

Vierter Seminarblock

17:00 Uhr

Ende des Seminartags

18:00 - 19:30 Uhr

Abendessen

Vormittags und nachmittags jeweils kurze Kaffee-/Teepause mit kleinem Pausensnack.

An ausgewählten Tagen bieten wir am Ende des Seminars ein gemeinsames Freizeitprogramm an, damit Sie sich in entspannter Atmosphäre austauschen können. Dazu laden wir Sie herzlich ein, die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig.

Letzter Seminartag

09:00 Uhr

Erster Seminarblock

Zweiter Seminarblock

12:30 Uhr

Seminar Ende

12:30 Uhr

Mittagessen oder wahlweise Lunchpaket
Am Abreisetag haben Sie die Möglichkeit, entweder ein Mittagessen einzunehmen oder ein Lunchpaket für die Rückreise zu bekommen.

Bitte beachten Sie, dass die hier genannten Zeiten abweichen können, z. B. durch Absprachen zwischen Teilnehmern/Referenten/Seminarleitern oder aufgrund anderer Begebenheiten vor Ort.

Alle Angaben ohne Gewähr.

Kundenmeinungen

sprechblase

"Tolle Kombination aus fachlicher Vermittlung. Heranführen an „heikle“ Themen und gute Balanceherstellung zwischen den Teilnehmern (Betriebsräte und Arbeitgeber)."
Teilnehmer dieses Seminars in Weimar

sprechblase

"Besonders gefallen hat mir der Austausch zwischen Betriebsräten und Arbeitgebern."
Teilnehmer dieses Seminars in Weimar

Kontakt



Bitte überprüfen Sie Ihre Eingaben.

Die mit * gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder

Legende

Mit Extra-Vorteil
Interessanter Hotelpreis
Zusatzseminar
Kinderbetreuung
Mit Zertifizierung
Behindertenfreundliches Hotel
Inhouse-Seminar
Ohne Vorkenntnisse
Mit Gerichtsbesuch
Informationen zum Hotel
Hotelzimmer nur auf Anfrage
Freie Plätze vorhanden
Nur noch wenige freie Plätze
Keine freien Plätze - Bitte rufen Sie uns an!

Reservieren / Anmelden
Warteliste
Reservierung in Anmeldung umwandeln
Merkzettel