Personalrat
Wie der Betriebsrat hat der Personalrat als Vertretung der Belegschaft im öffentlichen Dienst wichtige Anhörungs- und Mitbestimmungsrechte bei personellen und sozialen Angelegenheiten. Als Mitglied des Personalrats sollten Sie immer auf dem neuesten Stand sein, um Entscheidungen kompetent und rechtssicher mitzuentscheiden. Unsere zahlreichen Schulungen zu rechtlichen Grundlagen und Spezialthemen unterstützen Sie dabei.
Überblick über das Schulungsangebot für Personalräte
Oder lassen Sie sich von uns ein Angebot für eine inhouse Schulung erstellen - maßgeschneidert nach Ihren Wünschen!
Europäische Gesetzgebung und Europäisches Parlament
Europa und die Auswirkungen auf die tägliche Arbeit der Interessenvertreter
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Europarecht für Betriebsräte
Die Rechtsprechung des EuGH in der betrieblichen Praxis
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Aktuelle Rechtsprechung für die SBV
Gerichtliche Praxis im Schwerbehindertenrecht - live dabei am Sozialgericht
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Aktuelle Rechtsprechung im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Neue Entscheidungen, Gesetze und Verordnungen für die Arbeit der Betriebsräte
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Beschäftigtendatenschutz und Mitarbeiterkontrolle I
Schutz vor Dauerüberwachung und Datenmissbrauch
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NEU!Effektive Arbeitstechniken für Arbeitnehmervertreter
Doppelbelastung meistern mit mentaler Fitness und Schnell-Lese-Techniken
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Reha- und Teilhaberecht
inkl. neuer Eingliederungshilfe ab dem 01.01.2020
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NEU!Symposium für Personalräte
Der öffentliche Dienst zwischen Digitalisierung, Datenschutz und Flexibilisierung
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Besondere Funktion im Personalrat
Die Schwerbehindertenvertretung I- mit Starter-Kit
Ihr erfolgreicher Einstieg in die SBV-Arbeit
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Symposium: Behinderung und Beruf - Inklusion am Arbeitsplatz
Geballtes Wissen für SBV und Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers!
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Die SBV: Beteiligung von der Einstellung bis zur Kündigung
Energisch und mit Sorgfalt auch bei personellen Einzelmaßnahmen
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Die Schwerbehindertenvertretung - Aktuell
Neue Gesetze und Entscheidungen kennen - sich mehr Gehör verschaffen!
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Ämter und Behörden - wichtige Kooperationspartner der SBV
Integrationsamt, Agentur für Arbeit, Rentenversicherung u. a.
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Feststellung und Anerkennung der (Schwer-)Behinderung
Maximaler Erfolg im Fest- und Gleichstellungsverfahren
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Umgang der SBV mit psychisch erkrankten Kollegen
Bei Krisen überlegt handeln und Betroffene wirksam unterstützen
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Fehlzeiten, Langzeit- und Dauererkrankungen
Dauerhafte Folgen vermeiden - betriebliche Perspektiven sichern
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Betriebliches Eingliederungsmanagement I
Arbeitsunfähigkeit überwinden - Arbeitsplätze erhalten
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Betriebliches Eingliederungsmanagement II
Präventions- und Beratungsgespräche mit Betroffenen
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NEU!Betriebliches Eingliederungsmanagement - Update
Erfahrungen austauschen - Wissen ausbauen, Vorgehensweise optimieren
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Alterssicherung und Schwerbehinderung I
Rente, Teilrente, befristete Rente, Weiterbeschäftigung
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Alterssicherung und Schwerbehinderung II
Wissen ausbauen und den Überblick behalten!
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Schwerpunkte der Personalratsarbeit
Pause vom Job: Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit
Auszeiten professionell begleiten - den Wiedereinstieg erleichtern
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Homeoffice und mobile Arbeit
Vorteile und Risiken der Arbeit zu Hause und unterwegs
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Symposium: Betriebsrätinnen und Frauen in Unternehmen
Interessenvertretung von und für Frauen
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Das Personalgespräch - gemeinsam mit dem Betriebsrat
Souveräner Partner in schwierigen Gesprächen
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Beratungskompetenz für Arbeitnehmervertreter I
Kollegen in schwierigen Situationen professionell beraten
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Arbeits- und sozialrechtliche Probleme älterer Arbeitnehmer II
Vertiefungsseminar: aktuelle Entwicklungen und Entscheidungen
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Symposium: Arbeiten im Alter
Ältere Arbeitnehmer - Besonderheiten und Stärken der Generation 50+
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NEU!Rente und Sozialversicherungsrecht II - Vertiefung
Aktuelle Entwicklungen und Entscheidungen der Sozialgerichte
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Arbeiten im Alter und drohende Altersarmut
Möglichkeiten und Wege der sogenannten Altersbeschäftigung
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Arbeitszeitgestaltung für Pflegedienste und soziale Einrichtungen
Belastung mindern - Dienstpläne aktiv mitgestalten!
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Abmahnung - verhaltensbedingte Kündigung - Aufhebungsvertrag
Eine Herausforderung für jeden Betriebsrat!
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Die krankheitsbedingte Kündigung
Voraussetzungen und Streitfragen der Kündigung wegen Krankheit
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Neues Datenschutzrecht - jetzt handeln!
Folgen der EU-Datenschutzgrundverordnung und des neuen BDSG
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Arbeits- und Gesundheitsschutz II - Gefährdungsbeurteilung
Gefährdung ermitteln, beurteilen und beseitigen
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Büro- und Bildschirmarbeit
Standards einhalten - Gesundheit der Arbeitnehmer schützen
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Prävention 4.0 - Arbeitsschutz und Digitalisierung
Arbeit menschen- und gesundheitsgerecht gestalten
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Das Begleitseminar zur Messe ARBEITSSCHUTZ AKTUELL 2020
Zentrale Aufgabe im Arbeitsschutz und betrieblichen Gesundheitsmanagement
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Resilienz - gelassen und stark im betrieblichen Alltag
Krisen besser bewältigen - seelische und körperliche Widerstandskraft stärken
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NEU!Symposium: Mitbestimmung in Kliniken und Krankenhäusern
Chronischer Pflegemangel und steigende Arbeitsbelastung
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Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen im Betrieb II
Impulse, Maßnahmen und Wirksamkeitskontrolle
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Betriebliche Eingliederung psychisch erkrankter Kollegen
Den Wiedereinstieg auch unter schwierigen Bedingungen professionell begleiten
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Suchtkrankheiten im Betrieb II
Betriebliche Suchtberatung erfolgreich umsetzen
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NEU!Suchtkrankheiten im Betrieb III
Professionelle Suchtprävention und mehr Sicherheit in der Beratung
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Rhetorik, Strategie, Persönlichkeit, Konfliktmanagement
Rhetorik I
Die Kunst, wirkungsvoll zu reden und zu überzeugen
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Rhetorik III: Reden wie die Profis
Betriebsversammlung, Feier & Co. - keine Angst vor großen Gruppen
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Argumentieren wie ein Profi
So überzeugen Sie Ihre Gesprächspartner
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Schlagfertigkeit mit Stil - Sprachlosigkeit besiegen
Die besten Instrumente gegen verbale Angriffe und unfaire Attacken
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NEU!Konfliktmanagement im Betrieb II
Konflikte nachhaltig lösen - mit Strategie und Methode zum Erfolg!
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Mediation - der Betriebsrat als Streitschlichter
Konflikte entschärfen, konstruktive Lösungen finden
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Mobbing I - wenn der Arbeitsplatz zum Albtraum wird
Als Betriebsrat aktiv eingreifen
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Sonstige Seminare für den Personalrat
NEU!Beratungskompetenz für Arbeitnehmervertreter II
Eigene Kompetenzen systemisch weiterentwickeln
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Burn-out Spezial
Helfen, beraten, vorbeugen
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Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen im Betrieb I
Ermittlung, Minderung und Verhinderung psychischer Gefährdungsfaktoren
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Konfliktmanagement I - professionell im Umgang mit Konflikten
Auseinandersetzungen und Konflikte konstruktiv gestalten und lösen
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Selbstverständlich bieten wir alle "offenen" Seminare auch als Inhouse-Veranstaltungen an.
Beispielthemenpläne für Personalräte finden Sie im Inhouse-Bereich Personalrat
Legende
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Kinderbetreuung
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Behindertenfreundliches Hotel
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Mit Gerichtsbesuch
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Hotelzimmer nur auf Anfrage
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