Personalrat
Wie der Betriebsrat hat der Personalrat als Vertretung der Belegschaft im öffentlichen Dienst wichtige Anhörungs- und Mitbestimmungsrechte bei personellen und sozialen Angelegenheiten. Als Mitglied des Personalrats sollten Sie immer auf dem neuesten Stand sein, um Entscheidungen kompetent und rechtssicher mitzuentscheiden. Unsere zahlreichen Schulungen zu rechtlichen Grundlagen und Spezialthemen unterstützen Sie dabei.
Überblick über das Schulungsangebot für Personalräte
Oder lassen Sie sich von uns ein Angebot für eine inhouse Schulung erstellen - maßgeschneidert nach Ihren Wünschen!
NEU!Die neue Europäische Datenschutzgrundverordnung
Was die EU-DSGVO und das BDSG-Neu für deutsche Betriebe bedeutet
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PC- und Interneteinsatz für Betriebsräte - Grundlagen
Word, Excel, PowerPoint, Internet – effektiv dank PC
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NEU!Das Flexi-Rentengesetz - selbstbestimmter in den Ruhestand
Neue Hinzuverdienstmöglichkeiten oder schneller in die Rente - so geht’s!
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NEU!Rente und Sozialversicherungsrecht II - Vertiefung
Aktuelle Entwicklungen und Entscheidungen der Sozialgerichte
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Aktuelle Rechtsprechung im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Neue Entscheidungen, Gesetze und Handlungsoptionen für die Interessenvertretung
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Europarecht für Betriebsräte
Auswirkungen der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs
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Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle I
Ausspähen unterbinden – Rechte der Kollegen sichern
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Die SBV bei Einstellung, Kündigung und Arbeitsplatzänderung
Schwerbehindertenschutz sicher beherrschen - Kündigungsschutz nutzen
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Aktuelle Rechtsprechung für die SBV
Schwerbehindertenverfahren vor dem Sozialgericht
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Die Schwerbehindertenvertretung - Aktuell
Neue Entscheidungen kennen - Aufmerksamkeit für die SBV-Arbeit erlangen
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Psychische Erkrankungen - Handlungshilfen durch die SBV
Menschen mit seelischer Behinderung im Betrieb wirksam unterstützen
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Ämter und Behörden - wichtige Kooperationspartner der SBV
Integrationsamt, Agentur für Arbeit, Rentenversicherung u. a.
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Feststellung und Anerkennung der (Schwer-)Behinderung
Maximaler Erfolg im Fest- und Gleichstellungsverfahren
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Intensivtraining Rhetorik für die SBV
Mit Überzeugungskraft und Persönlichkeit zum Erfolg
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Behinderungsgerechter Arbeitsplatz und Barrierefreiheit
Hindernisse überwinden - behindertengerechte Arbeitsbedingungen erreichen!
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Fehlzeiten, Langzeit- und Dauererkrankungen
Dauerhafte Folgen vermeiden - betriebliche Perspektiven sichern
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Betriebliches Eingliederungsmanagement I
Arbeitsunfähigkeit überwinden - Arbeitsplätze erhalten
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Betriebliches Eingliederungsmanagement III
Vertiefung rechtlicher und praktischer Fragen
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Betriebliches Eingliederungsmanagement II
Präventions- und Beratungsgespräche mit Betroffenen
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Alterssicherung und Schwerbehinderung
Rente, Teilrente, befristete Rente, Weiterbeschäftigung
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NEU!Effiziente Öffentlichkeitsarbeit der SBV
Aufmerksamkeit gewinnen - Erfolge sichtbar machen
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Pause vom Job: Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit
Auszeiten professionell begleiten - den Wiedereinstieg erleichtern
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Das Personalgespräch - Kollegen unterstützen, beraten und begleiten
Was vom Arbeitnehmer und Betriebsrat zu beachten ist
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Beratungskompetenz für Arbeitnehmervertreter
Kollegen in schwierigen Situationen professionell beraten
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Feedbackkultur im Betrieb - Motivationsverlust bekämpfen
Chancen einer motivierenden Zusammenarbeit
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Arbeits- und sozialrechtliche Probleme älterer Arbeitnehmer II
Vertiefungsseminar: Aktuelle Entwicklungen und Entscheidungen
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Mobile Geräte im Betrieb und Bring-Your-Own-Device (BYOD)
Rechtsprobleme bei Smartphone, Tablet & Co. als Arbeitsmittel
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Burn-out Spezial
Helfen, beraten, vorbeugen
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Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen im Betrieb
Ermittlung, Minderung und Verhinderung psychischer Gefährdungsfaktoren
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Psychisch erkrankte Menschen im Betrieb
Ursachen, Erkennen, Umgang und Handlungsmöglichkeiten
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Berater/in für betriebliche Gesundheitsförderung
Weiterbildung Gesundheitsmanagement und Konfliktprävention
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Mobbing I - wenn der Arbeitsplatz zum Albtraum wird
Als Betriebsrat aktiv eingreifen
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Suchtkrankheiten im Betrieb I - Alkohol, Drogen, Medikamente
Der richtige Umgang mit Sucht und Co-Abhängigkeit am Arbeitsplatz
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Suchtkrankheiten im Betrieb II
Betriebliche Suchtberatung erfolgreich umsetzen
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Suchtkrankheiten im Betrieb III
Wirkungsvolle Suchtprävention
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Wirksames Argumentieren
Strategie und Technik: die wichtigsten Regeln für Betriebsräte!
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Rhetorik I
Die Kunst, wirkungsvoll zu reden und zu überzeugen
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Rhetorik III: Reden wie die Profis
Betriebsversammlung, Feier & Co. - keine Angst vor großen Gruppen
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BR-Knigge - souverän mit der Geschäftsleitung kommunizieren
Mit Stil und gekonnter Gesprächsführung punkten
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Schlagfertigkeit mit Stil - Sprachlosigkeit besiegen
Die besten Instrumente gegen verbale Angriffe und unfaire Attacken
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Konfliktmanagement I - professionell im Umgang mit Konflikten
Auseinandersetzungen und Konflikte konstruktiv gestalten und lösen
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Mediation I: der Betriebsrat als Streitschlichter
Konflikte entschärfen, Lösungen finden
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Mediation II: der Betriebsrat als Konfliktlotse
Fronten klären, Streit schlichten
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Symposium: Behinderung und Beruf
Geballtes Wissen für SBV und Beauftragte des Arbeitgebers
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Symposium: Mitbestimmung in Kliniken und Krankenhäusern
Arbeitnehmervertretung bei chronischem Pflegemangel und steigender Arbeitsbelastung
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Mitarbeiterbefragung – Stimmungsbild und Frühwarnsystem
Was die Mitarbeiter wirklich denken – harte Fakten für mehr Verhandlungsspielraum
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Selbstverständlich bieten wir alle "offenen" Seminare auch als Inhouse-Veranstaltungen an.
Beispielthemenpläne für Personalräte finden Sie im Inhouse-Bereich Personalrat
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