Personalrat
Wie der Betriebsrat hat der Personalrat als Vertretung der Belegschaft im öffentlichen Dienst wichtige Anhörungs- und Mitbestimmungsrechte bei personellen und sozialen Angelegenheiten. Als Mitglied des Personalrats sollten Sie immer auf dem neuesten Stand sein, um Entscheidungen kompetent und rechtssicher mitzuentscheiden. Unsere zahlreichen Schulungen zu rechtlichen Grundlagen und Spezialthemen unterstützen Sie dabei.
Überblick über das Schulungsangebot für Personalräte
Oder lassen Sie sich von uns ein Angebot für eine inhouse Schulung erstellen - maßgeschneidert nach Ihren Wünschen!
Europäische Gesetzgebung und Europäisches Parlament
Europa und die Auswirkungen auf die tägliche Arbeit der Interessenvertreter
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Europarecht für Betriebsräte
Die Rechtsprechung des EuGH in der betrieblichen Praxis
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Aktuelle Rechtsprechung für die SBV
Gerichtliche Praxis im Schwerbehindertenrecht - live dabei am Sozialgericht
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Aktuelle Rechtsprechung im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Neue Entscheidungen, Gesetze und Verordnungen für die Arbeit der Betriebsräte
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Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle I
Schutz vor Dauerüberwachung und Datenmissbrauch
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Effektive Arbeitstechniken für Arbeitnehmervertreter
Doppelbelastung meistern mit mentaler Fitness und Schnell-Lese-Techniken
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NEU!Symposium für Personalräte
Der öffentliche Dienst zwischen Digitalisierung, Datenschutz und Flexibilisierung
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Besondere Funktion im Personalrat
Die Schwerbehindertenvertretung I- mit Starter-Kit
Ihr erfolgreicher Einstieg in die SBV-Arbeit
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Symposium: Behinderung und Beruf
Geballtes Wissen für SBV und Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers
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Beteiligung der SBV von der Einstellung bis zur Kündigung
Schwerbehinderte Kollegen aktiv und professionell unterstützen
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Die Schwerbehindertenvertretung - Aktuell
Neue Gesetze und Entscheidungen - erfolgreich beraten auch in Krisensituationen
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Ämter und Behörden - wichtige Kooperationspartner der SBV
Integrationsamt, Agentur für Arbeit, Rentenversicherung u. a.
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Feststellung und Anerkennung der (Schwer-)Behinderung
Maximaler Erfolg im Fest- und Gleichstellungsverfahren
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Psychische Belastungen von Menschen mit Behinderung
Wie die SBV behinderte Kollegen bei Überlastung schützen kann
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Umgang der SBV mit psychisch erkrankten Kollegen
Bei Krisen überlegt handeln und Betroffene wirksam unterstützen
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Fehlzeiten, Langzeit- und Dauererkrankungen
Dauerhafte Folgen vermeiden - betriebliche Perspektiven sichern
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Betriebliches Eingliederungsmanagement I
Arbeitsunfähigkeit überwinden - Arbeitsplätze erhalten
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Betriebliches Eingliederungsmanagement II
Präventions- und Beratungsgespräche mit Betroffenen
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Betriebliches Eingliederungsmanagement - Update
Erfahrungen austauschen, Wissen ausbauen, Vorgehensweise optimieren
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Alterssicherung und Schwerbehinderung I
Absicherung bei Rente, Teilrente, befristeter Rente, Weiterbeschäftigung
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Alterssicherung und Schwerbehinderung II
Rentenhöhe verstehen - Wissen ausbauen - den Überblick behalten!
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Schwerpunkte der Personalratsarbeit
Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit und Sabbaticals
Auszeiten professionell begleiten – den Wiedereinstieg erleichtern
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Homeoffice und mobile Arbeit I
Vorteile und Risiken der Arbeit zu Hause und unterwegs
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Symposium: Betriebsrätinnen und Frauen in Unternehmen
Interessenvertretung von und für Frauen
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Das Personalgespräch - gemeinsam mit dem Betriebsrat
Souveräner Partner in schwierigen Gesprächen
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Arbeits- und sozialrechtliche Probleme älterer Arbeitnehmer II
Vertiefungsseminar: aktuelle Entwicklungen und Entscheidungen
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Symposium: Arbeiten im Alter
Potenziale älterer Arbeitnehmer nutzen - Herausforderungen meistern
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NEU!Rente und Sozialversicherungsrecht II - Vertiefung
Aktuelle Entwicklungen und Entscheidungen der Sozialgerichte
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Arbeiten im Alter und im Ruhestand
Was Sie über die Gefahr drohender Altersarmut wissen müssen
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Arbeitszeitgestaltung im Gesundheits-, Sozial- und Pflegebereich
Belastung mindern - Dienstpläne aktiv mitgestalten!
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Abmahnung - verhaltensbedingte Kündigung - Aufhebungsvertrag
Nichts geht mehr?! Was tun bei Fehlverhalten von Arbeitnehmern?
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Die krankheitsbedingte Kündigung
Strenge Anforderungen für Arbeitgeber
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Arbeits- und Gesundheitsschutz II - Gefährdungsbeurteilung
Gefährdung ermitteln, beurteilen und beseitigen
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Büro- und Bildschirmarbeit
Standards einhalten - Gesundheit der Arbeitnehmer schützen
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Prävention 4.0 - Arbeitsschutz und Digitalisierung
Arbeit im digitalen Wandel gesundheitsgerecht gestalten
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Das Begleitseminar zur Messe A+A 2021
Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
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Resilienz I - stabil und belastbar im betrieblichen Alltag
Krisen besser bewältigen - seelische und körperliche Widerstandskraft stärken
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Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen im Betrieb II
Impulse, Maßnahmen und Wirksamkeitskontrolle
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Betriebliche Eingliederung psychisch erkrankter Kollegen
Den Wiedereinstieg auch unter schwierigen Bedingungen professionell begleiten
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Suchterkrankungen im Betrieb I - Alkohol und andere Drogen
Der richtige Umgang mit Sucht und Co-Abhängigkeit am Arbeitsplatz
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Suchterkrankungen im Betrieb II
Betriebliche Suchtberatung erfolgreich umsetzen
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Suchtkrankheiten im Betrieb III
Professionelle Suchtprävention und Mitwirkung bei der Wiedereingliederung
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Rhetorik, Strategie, Persönlichkeit, Konfliktmanagement
Rhetorik I
Die Kunst, wirkungsvoll zu reden und zu überzeugen
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Rhetorik II
Authentisch bleiben und mit dem eigenen Redestil überzeugen
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Rhetorik III
Reden für jeden Anlass - von der Betriebsversammlung bis zum Firmenjubiläum
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Argumentationstraining für Betriebsräte
So steigern Sie Ihre Überzeugungskraft und gewinnen andere für Ihre Ziele
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Nie mehr sprachlos! Schlagfertigkeitstraining für Betriebsräte
Die besten Techniken im Umgang mit verbalen Angriffen und unfairen Attacken
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NEU!Konfliktmanagement im Betrieb II
Konflikte nachhaltig lösen - mit Strategie und Methode zum Erfolg!
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Mediation - der Betriebsrat als Vermittler in Konflikten
Konflikte entschärfen und konstruktive Lösungen finden
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Mobbing I - couragiert handeln, aktiv eingreifen
Als Betriebsrat aktiv eingreifen
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Sonstige Seminare für den Personalrat
NEU!PC-Kenntnisse für Betriebsräte - Grundlagen
Word, Excel, PowerPoint, Internet - fit für die BR-Arbeit am PC
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Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen im Betrieb I
Ermittlung, Minderung und Verhinderung psychischer Gefährdungsfaktoren
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Konfliktmanagement I
Auseinandersetzungen und Konflikte konstruktiv gestalten und lösen
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Selbstverständlich bieten wir alle "offenen" Seminare auch als Inhouse-Veranstaltungen an.
Beispielthemenpläne für Personalräte finden Sie im Inhouse-Bereich Personalrat
Legende
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Behindertenfreundliches Hotel
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