Personalrat
Wie der Betriebsrat hat der Personalrat als Vertretung der Belegschaft im öffentlichen Dienst wichtige Anhörungs- und Mitbestimmungsrechte bei personellen und sozialen Angelegenheiten. Als Mitglied des Personalrats sollten Sie immer auf dem neuesten Stand sein, um Entscheidungen kompetent und rechtssicher mitzuentscheiden. Unsere zahlreichen Schulungen zu rechtlichen Grundlagen und Spezialthemen unterstützen Sie dabei.
Überblick über das Schulungsangebot für Personalräte
Oder lassen Sie sich von uns ein Angebot für eine inhouse Schulung erstellen - maßgeschneidert nach Ihren Wünschen!
Europarecht für Betriebsräte
Die Rechtsprechung des EuGH in der betrieblichen Praxis
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Aktuelle Rechtsprechung für die SBV
Gerichtliche Praxis im Schwerbehindertenrecht - live dabei am Sozialgericht
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|Seminardetails 2022
Aktuelle Rechtsprechung im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Neue Entscheidungen, Gesetze und Verordnungen für die Arbeit der Betriebsräte
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Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle I
Schutz vor Dauerüberwachung und Datenmissbrauch
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|Seminardetails 2022
Effektive Arbeitstechniken für Arbeitnehmervertreter
Doppelbelastung meistern mit mentaler Fitness und Schnell-Lese-Techniken
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Besondere Funktion im Personalrat
Die Schwerbehindertenvertretung I- mit Starter-Kit
Ihr erfolgreicher Einstieg in die SBV-Arbeit
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|Seminardetails 2022
Symposium: Behinderung und Beruf
Geballtes Wissen für SBV und Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers
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Beteiligung der SBV von der Einstellung bis zur Kündigung
Schwerbehinderte Kollegen aktiv und professionell unterstützen
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|Seminardetails 2022
Die Schwerbehindertenvertretung - Aktuell
Neue Gesetze und Entscheidungen - erfolgreich beraten auch in Krisensituationen
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|Seminardetails 2022
Ämter und Behörden - wichtige Kooperationspartner der SBV
Integrationsamt, Agentur für Arbeit, Rentenversicherung u. a.
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|Seminardetails 2022
Feststellung und Anerkennung der (Schwer-)Behinderung
Maximaler Erfolg im Fest- und Gleichstellungsverfahren
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Psychische Belastungen von Menschen mit Behinderung
Wie die SBV behinderte Kollegen bei Überlastung schützen kann
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Umgang der SBV mit psychisch erkrankten Kollegen
Bei Krisen überlegt handeln und Betroffene wirksam unterstützen
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Fehlzeiten, Langzeit- und Dauererkrankungen
Dauerhafte Folgen vermeiden - betriebliche Perspektiven sichern
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|Seminardetails 2022
Betriebliches Eingliederungsmanagement I
Arbeitsunfähigkeit überwinden - Arbeitsplätze erhalten
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|Seminardetails 2022
Betriebliches Eingliederungsmanagement II
Präventions- und Beratungsgespräche mit Betroffenen
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|Seminardetails 2022
Betriebliches Eingliederungsmanagement - Update
Erfahrungen austauschen, Wissen ausbauen, Vorgehensweise optimieren
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|Seminardetails 2022
Alterssicherung und Schwerbehinderung I
Absicherung bei Rente, Teilrente, befristeter Rente, Weiterbeschäftigung
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|Seminardetails 2022
Alterssicherung und Schwerbehinderung II
Rentenhöhe verstehen - Wissen ausbauen - den Überblick behalten!
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Schwerpunkte der Personalratsarbeit
Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit und Sabbaticals
Auszeiten professionell begleiten – den Wiedereinstieg erleichtern
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Homeoffice und mobile Arbeit I
Vorteile und Risiken der Arbeit zu Hause und unterwegs
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|Seminardetails 2021
|Seminardetails 2022
Symposium: Betriebsrätinnen und Frauen in Unternehmen
Interessenvertretung von und für Frauen
(heißt in 2022: Symposium: Betriebsrätinnen und Frauen in Unternehmen)
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Das Personalgespräch - gemeinsam mit dem Betriebsrat
Souveräner Partner in schwierigen Gesprächen
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Arbeits- und sozialrechtliche Probleme älterer Arbeitnehmer II
Vertiefungsseminar: aktuelle Entwicklungen und Entscheidungen
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Symposium: Arbeiten im Alter
Potenziale älterer Arbeitnehmer nutzen - Herausforderungen meistern
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NEU!Rente und Sozialversicherungsrecht II - Vertiefung
Aktuelle Entwicklungen und Entscheidungen der Sozialgerichte
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Arbeiten im Alter und im Ruhestand
Was Sie über die Gefahr drohender Altersarmut wissen müssen
(heißt in 2022: Vorzeitiger Ruhestand und Arbeiten trotz Rente )
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Abmahnung - verhaltensbedingte Kündigung - Aufhebungsvertrag
Nichts geht mehr?! Was tun bei Fehlverhalten von Arbeitnehmern?
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Die krankheitsbedingte Kündigung
Strenge Anforderungen für Arbeitgeber
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Arbeits- und Gesundheitsschutz II - Gefährdungsbeurteilung
Gefährdung ermitteln, beurteilen und beseitigen
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|Seminardetails 2022
Prävention 4.0 - Arbeitsschutz und Digitalisierung
Arbeit im digitalen Wandel gesundheitsgerecht gestalten
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Das Begleitseminar zur Messe A+A 2021
Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
(heißt in 2022: Das Begleitseminar zur Messe Arbeitsschutz Aktuell 2022)
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Resilienz I - stabil und belastbar im betrieblichen Alltag
Krisen besser bewältigen - seelische und körperliche Widerstandskraft stärken
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Betriebliche Eingliederung psychisch erkrankter Kollegen
Den Wiedereinstieg auch unter schwierigen Bedingungen professionell begleiten
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Suchterkrankungen im Betrieb I - Alkohol und andere Drogen
Der richtige Umgang mit Sucht und Co-Abhängigkeit am Arbeitsplatz
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Suchterkrankungen im Betrieb II
Betriebliche Suchtberatung erfolgreich umsetzen
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Suchtkrankheiten im Betrieb III
Professionelle Suchtprävention und Mitwirkung bei der Wiedereingliederung
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Rhetorik, Strategie, Persönlichkeit, Konfliktmanagement
Rhetorik I
Die Macht der Sprache nutzen und wirkungsvoll auftreten
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Rhetorik II
Authentisch bleiben und mit dem eigenen Redestil überzeugen
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Rhetorik III
Reden für jeden Anlass - von der Betriebsversammlung bis zum Firmenjubiläum
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Argumentationstraining für Betriebsräte
So steigern Sie Ihre Überzeugungskraft und gewinnen andere für Ihre Ziele
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Nie mehr sprachlos! Schlagfertigkeitstraining für Betriebsräte
Die besten Techniken im Umgang mit verbalen Angriffen und unfairen Attacken
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Konfliktmanagement im Betrieb II
Konflikte nachhaltig lösen - mit Strategie und Methode zum Erfolg!
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Mediation - der Betriebsrat als Vermittler in Konflikten
Konflikte entschärfen und konstruktive Lösungen finden
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Sonstige Seminare für den Personalrat
NEU!PC-Kenntnisse für Betriebsräte - Grundlagen
Word, Excel, PowerPoint, Internet - fit für die BR-Arbeit am PC
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Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen im Betrieb I
Ermittlung, Minderung und Verhinderung psychischer Gefährdungsfaktoren
(heißt in 2022: Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen im Betrieb)
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|Seminardetails
Konfliktmanagement I
Auseinandersetzungen und Konflikte konstruktiv gestalten und lösen
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|Seminardetails 2021
|Seminardetails 2022
Selbstverständlich bieten wir alle "offenen" Seminare auch als Inhouse-Veranstaltungen an.
Beispielthemenpläne für Personalräte finden Sie im Inhouse-Bereich Personalrat
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