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Seminare für den Betriebsrat

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Poko Institut für Weiterbildung

Die Schwerbehindertenvertretung - Aktuell

Neue Gesetze und Entscheidungen - erfolgreich beraten auch in Krisensituationen

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Seminarinhalte

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Auf den Punkt: In unserem Seminar werden Sie auf den aktuellen rechtlichen  Stand für Ihre Arbeit in der SBV gebracht und lernen, wie Sie Ihre Rechte als Vertrauensperson  und die Rechte der schwerbehinderten Kollegen erfolgreich durchsetzen  können. Der zweite Teil vermittelt, wie Beratungsgespräche mit Menschen in persönlichen Krisen so geführt werden können, dass Betroffene wieder Licht am Ende des Tunnels sehen und Mut finden, selbstverantwortlich an Lösungen ihrer Probleme mitzuarbeiten. Die Teilnehmer sollen hier Erfahrungen austauschen und reflektieren.

Hintergrund: Nur wer die Rechte der schwerbehinderten Beschäftigten und der Vertrauensperson kennt, kann effektiv und kompetent sein Amt ausfüllen und auf Augenhöhe mit Arbeitgeber und Betriebsrat verhandeln. Dies setzt ein regelmäßiges Update der aktuellen Entwicklungen in der Gesetzgebung und der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung voraus. In der betrieblichen Beratung sind gerade Vertrauenspersonen zunehmend mit seelischen und sozialen Krisen konfrontiert, die nicht nur auf gesundheitliche Probleme zurückzuführen sind. Dieses Seminar soll Sie befähigen, Krisensituationen richtig einzuschätzen und die Betroffenen  unterstützend zu begleiten und hilfreich zu beraten.

Neue Gesetze und wichtige neue Rechtsprechung (2,0 Tage)

  • Das neue Bundesteilhaberecht - erste Erfahrungen mit den neuen Vorschriften
  • Das Geschäftsgeheimnisgesetz in der Praxis
  • Der besondere Teilzeitanspruch nach § 164 Abs. 5 Satz 3 SGB IX
  • Kündigungsschutz auch bei Umstrukturierung?
  • Bewerbung: Rechtsfolgen der Nichteinladung zum Vorstellungsgespräch
  • Unwirksame Kündigung bei Nichteinhaltung der Erklärungsfrist nach § 171 Abs. 3 SGB IX
  • Keine Beteiligung der SBV bei Umsetzung noch nicht gleichgestellter Arbeitnehmer
  • Die Kündigungserklärungsfrist bei außerordentlicher Kündigung
  • Entgeltfortzahlung bei Krankheit - die sog. Einheit des Verhinderungsfalls
  • Auskunftsanspruch der SBV über krankheitsbedingt abwesende Arbeitnehmer
  • Beteiligung der SBV im Bewerbungsverfahren

SB-Vertrauensperson als Berater und Helfer in Problemlagen und Krisen (1,5 Tage)

  • Wachsender Bedarf an Krisenberatung - Gefahr der Überforderung der betrieblichen Helfer
  • Unterscheidung von Problem und Krise - woran erkenne ich Menschen in einer seelischen Krise?
  • Mit welcher Haltung begegne ich Menschen in Krisen und wie verhalte ich mich dabei in meiner Rolle als Berater?
  • Praktische und methodische Beratungskompetenzen für Menschen in Krisen
  • Resilienz und Selbstverantwortung des Klienten stärken - auf eigene Psychohygiene achten
  • Nähe und Distanz - Empathie und Selbstschutz - in der Balance halten

Fakten

Gremium-Rabatt

1. Teilnehmer 1.395,00 EUR
2. und jeder weitere Teilnehmer 1.245,00 EUR

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. und Hotelkosten
Preise pro Person eines Betriebs zu einem Termin

Seminardauer: 3,5 Tage
Begrüßung am Vorabend 19:30 Uhr,
Seminarende: 12:30 Uhr

Teilnehmer: ca. 18

Wichtige Hinweise

Wichtig: Teilen Sie uns bei Buchung mit, ob Sie aufgrund einer Behinderung bestimmte Anforderungen an das Veranstaltungshotel haben!

Hinweis: Teilnehmer dieses Seminars sollten über rechtliche Grundkenntnisse verfügen, wie Sie in unserem Seminar Die Schwerbehindertenvertretung I ermittelt werden.

Schulungsanspruch

Schulungsanspr § 37,6

Seminare mit dieser Kennzeichnung vermitteln in der Regel erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37,6 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.

Schulungsanspr SGB IX

Auch Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen haben einen eigenen Schulungs- und Bildungsanspruch gegenüber ihrem Arbeitgeber, der in § 179 Abs. 4 SGB IX geregelt ist.

Schulungsanspr PersR

Sie haben als Personalratsmitglied nach dem Personalvertretungsgesetz des Bundes oder der jeweiligen Länder einen Anspruch auf Seminarteilnahme. Der Umfang und die Voraussetzungen des Anspruchs richten sich nach den konkret für Sie geltenden Vorschriften. Sie haben in der Regel Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit – oft für eine bestimmte Tageszahl – und Erstattung der Reise- und Seminarkosten, sofern das Seminar Kenntnisse vermittelt, die für die Tätigkeit im Personalrat erforderlich sind. Welche gesetzliche Regelung für Sie gilt und wie die genauen Voraussetzungen sind, finden Sie auf: https://www.poko.de/Personalrat/Rund-ums-Seminar/Schulungsanspruch-fuer-Personalraete

Detaillierte Infos zum Schulungsanspruch finden Sie hier.

CDMP_14h_k

Für dieses Seminar können 14 Stunden für die Re-Zertifizierung zum »Certified Disability Management Professionals« (CDMP) von der DGUV angerechnet werden. Weitere Infos zur CDMP-Zertifizierung.

Zeitlicher Ablauf

Anreisetag

19:30 Uhr

Begrüßung der Teilnehmer durch die Seminarleitung

20:00 Uhr

Gemeinsames Abendessen

ca. 21:00 Uhr

Ende des Begrüßungsabends

Seminartage

09:00 Uhr

Erster Seminarblock

 

Zweiter Seminarblock

12:30 Uhr

Mittagspause (Mittagessen)

13:30 Uhr

Dritter Seminarblock

Vierter Seminarblock

17:00 Uhr

Ende des Seminartags

18:00 - 19:30 Uhr

Abendessen

Vormittags und nachmittags jeweils kurze Kaffee-/Teepause mit kleinem Pausensnack.

An ausgewählten Tagen bieten wir am Ende des Seminars ein gemeinsames Freizeitprogramm an, damit Sie sich in entspannter Atmosphäre austauschen können. Dazu laden wir Sie herzlich ein, die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig.

Letzter Seminartag

09:00 Uhr

Erster Seminarblock

Zweiter Seminarblock

12:30 Uhr

Seminar Ende

12:30 Uhr

Mittagessen oder wahlweise Lunchpaket
Am Abreisetag haben Sie die Möglichkeit, entweder ein Mittagessen einzunehmen oder ein Lunchpaket für die Rückreise zu bekommen.

Bitte beachten Sie, dass die hier genannten Zeiten abweichen können, z. B. durch Absprachen zwischen Teilnehmern/Referenten/Seminarleitern oder aufgrund anderer Begebenheiten vor Ort.

Alle Angaben ohne Gewähr.

Kundenmeinungen

sprechblase

"Die Zusammensetzung der Gruppe und die offene Gesprächsatmosphäre waren super. Ich konnte sehr viel für die Praxis mitnehmen."
Teilnehmer dieses Seminars in Berlin

sprechblase

"Es hat mir sehr gut gefallen und das Seminar bringt neuen Schwung für meine Arbeit als SBV."
Teilnehmer dieses Seminars in Würzburg

sprechblase

"Super gemacht, es war nie langweilig. Hohe Fachkompetenz."
Teilnehmer dieses Seminars in Berlin

sprechblase

"Der tolle, lockere aber respektvolle Umgang miteinander hat mir besonders gefallen."
Teilnehmer dieses Seminars in Berlin

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