Institut für Weiterbildung

Seminare für den Betriebsrat

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Poko Institut für Weiterbildung

Feststellung und Anerkennung der (Schwer-)Behinderung

Maximaler Erfolg im Fest- und Gleichstellungsverfahren

Bitte wählen Sie zunächst einen Termin.

Diese Veranstaltung erfordert keine Vorkenntnisse

Seminarinhalte

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Auf den Punkt: Sie erfahren, wie das Feststellungs- und das Gleichstellungsverfahren abläuft und welchen Nutzen die Anerkennung der (Schwer-)Behinderung für die betroffenen Kollegen haben kann. Machen Sie sich vertraut mit der Antragsstellung und den weiteren Abläufen im Widerspruchsverfahren. Nur dann können Sie Ihre Kollegen kompetent und sicher beraten und begleiten. 

Hintergrund: Von der Erst- oder Neufeststellung bis zum Widerspruch: Das Verfahren zur Feststellung des Grades der Behinderung ist kompliziert und erfordert umfassendes Know-how. Nur, wenn Sie als Vertrauensperson die behördlichen und gerichtlichen Abläufe genau kennen, können Sie Ihre behinderten Kollegen qualifiziert beraten und vor falschen Schritten oder zu hohen Erwartungen an das Verfahrensergebnis schützen.

SBV-Formular- und Musterhandbuch - Leitfaden für die Schwerbehindertenvertretung

Gratis im Seminar

Ihr Vorteil: Im Seminar erhalten Sie das Buch Formular- und Musterhandbuch - Leitfaden für die Schwerbehindertenvertretung; Georgiou, Christina

 

Definition der Fachbegriffe

  • Von Behinderung bedroht, Behinderung, Schwerbehinderung
  • Gleichstellung
  • Grad der Behinderung (GdB)

Auch als Online-Seminar!

Folgen und Nutzen der Anerkennung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

  • Präventions- und umfassende Fürsorgepflichten des Arbeitgebers nach dem SGB IX
  • Sonderkündigungsschutz bei jeder Kündigung - Funktion, Reichweite und Grenzen
  • Besonderer Diskriminierungsschutz nach dem AGG
  • Zusatzurlaub schwerbehinderter Menschen
  • Besonderheiten bei »nur« Gleichstellung

Antrag auf Feststellung der Schwer-/Behinderung

  • Versorgungsämter und Agentur für Arbeit: zuständige Behörde, Ansprechpartner, Antragsvordrucke
  • Einzureichende medizinische Unterlagen
  • Entbindung von der Schweigepflicht und Datenschutz

Verfahrensabläufe

  • Erst- und Neufeststellungsantrag, Verlängerung des Schwerbehindertenausweises
  • Widerspruch, Widerspruchsbescheid, Klageverfahren
  • Gleichstellungsantrag Voraussetzungen, zuständige Behörde, Unterschiede zur Schwerbehinderteneigenschaft

Versorgungsmedizinverordnung und ärztliche Gutachtertätigkeit

  • Wozu dient die Versorgungsmedizinverordnung?
  • Welche Ärzte begutachten was und wie?
  • Wer legt den Grad der Behinderung (GdB) fest?
  • Handlungsspielräume und Lenkungsmöglichkeiten des Antragstellers

Merkzeichen im Ausweis/Nachteilsausgleich

  • Bedeutung der Merkzeichen
  • Nachteilsausgleiche auf Grund des GdB
  • Zuständige Behörden

Fakten

Gremium-Rabatt

1. Teilnehmer 1.095,00 EUR
2. und jeder weitere Teilnehmer 895,00 EUR

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. und Hotelkosten
Preise pro Person eines Betriebs zu einem Termin

Seminardauer: 2,5 Tage
Begrüßung am Vorabend 19:30 Uhr,
Seminarende: 12:30 Uhr

Teilnehmer: ca. 18

Wichtige Hinweise

Wichtig: Teilen Sie uns bei Buchung mit, ob Sie aufgrund einer Behinderung bestimmte Anforderungen an das Veranstaltungshotel haben!

CDMP_14h_k

Für dieses Seminar können 14 Stunden für die Re-Zertifizierung zum »Certified Disability Management Professionals« (CDMP) von der DGUV angerechnet werden. Weitere Infos zur CDMP-Zertifizierung.

Schulungsanspruch

Schulungsanspr § 37,6

Seminare mit dieser Kennzeichnung vermitteln in der Regel erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37,6 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.

Schulungsanspr SGB IX

Auch Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen haben einen eigenen Schulungs- und Bildungsanspruch gegenüber ihrem Arbeitgeber, der in § 179 Abs. 4 SGB IX geregelt ist.

Schulungsanspr PersR

Sie haben als Personalratsmitglied nach dem Personalvertretungsgesetz des Bundes oder der jeweiligen Länder einen Anspruch auf Seminarteilnahme. Der Umfang und die Voraussetzungen des Anspruchs richten sich nach den konkret für Sie geltenden Vorschriften. Sie haben in der Regel Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit – oft für eine bestimmte Tageszahl – und Erstattung der Reise- und Seminarkosten, sofern das Seminar Kenntnisse vermittelt, die für die Tätigkeit im Personalrat erforderlich sind. Welche gesetzliche Regelung für Sie gilt und wie die genauen Voraussetzungen sind, finden Sie auf: https://www.poko.de/Personalrat/Rund-ums-Seminar/Schulungsanspruch-fuer-Personalraete

Detaillierte Infos zum Schulungsanspruch finden Sie hier.

Zeitlicher Ablauf

Anreisetag

19:30 Uhr

Begrüßung der Teilnehmer durch die Seminarleitung

20:00 Uhr

Gemeinsames Abendessen

ca. 21:00 Uhr

Ende des Begrüßungsabends

Seminartage

09:00 Uhr

Erster Seminarblock

 

Zweiter Seminarblock

12:30 Uhr

Mittagspause (Mittagessen)

13:30 Uhr

Dritter Seminarblock

Vierter Seminarblock

17:00 Uhr

Ende des Seminartags

18:00 - 19:30 Uhr

Abendessen

Vormittags und nachmittags jeweils kurze Kaffee-/Teepause mit kleinem Pausensnack.

An ausgewählten Tagen bieten wir am Ende des Seminars ein gemeinsames Freizeitprogramm an, damit Sie sich in entspannter Atmosphäre austauschen können. Dazu laden wir Sie herzlich ein, die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig.

Letzter Seminartag

09:00 Uhr

Erster Seminarblock

Zweiter Seminarblock

12:30 Uhr

Seminar Ende

12:30 Uhr

Mittagessen oder wahlweise Lunchpaket
Am Abreisetag haben Sie die Möglichkeit, entweder ein Mittagessen einzunehmen oder ein Lunchpaket für die Rückreise zu bekommen.

Bitte beachten Sie, dass die hier genannten Zeiten abweichen können, z. B. durch Absprachen zwischen Teilnehmern/Referenten/Seminarleitern oder aufgrund anderer Begebenheiten vor Ort.

Alle Angaben ohne Gewähr.

Kundenmeinungen

sprechblase

"Gute Organisation im Vorfeld, rechtzeitige Zusendung der Unterlagen, sehr gute Betreuung vor Ort. Die Referentin hat mir viel geholfen, hat Fragen sehr sachgemäß und ausführlich beantwortet. Danke dafür!"
Teilnehmer dieses Seminars in Hamburg

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"Lebendig, sympathisch, fachlich reichhaltig, flexibel, auf Fragen konnte immer eingegangen werden"
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"Der Referent hat die Inhalte sehr gut dargestellt. Er referiert praxisbezogen und ist auf Fragen sofort eingegangen!"
Teilnehmer dieses Seminars in Heidelberg

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