Institut für Weiterbildung

Seminare für den Betriebsrat

Bereich wechseln:
Poko Institut für Weiterbildung

NEU!
Die Gesamt- und Konzern- SBV

Bitte wählen Sie zunächst einen Termin.

Termine

Ort

Service

Für dieses Seminar liegen zur Zeit keine Termine vor. Sie möchten informiert werden, wenn die Termine feststehen? Nutzen Sie dazu unser Formular. Gerne versuchen wir auch, einen Wunschtermin für Sie zu realisieren.
Wir freuen uns über Ihre Anfrage oder einen Anruf: 0251 1350-0.

Seminarinhalte

poko-points-75

Auf den Punkt: In unserem Seminar erfahren Sie, wann und wie das Gremium gewählt werden muss und welche Rechte und Pflichten Gesamt- und Konzern­schwerbehindertenvertretungen haben. Wie kann die Zusammenarbeit mit den örtlichen Schwerbehindertenvertretungen und dem Arbeitgeber gestaltet werden? Profitieren Sie dabei von Handlungshilfen für Ihre praktische Arbeit. Im zweiten Teil tauschen Sie sich mit Kollegen aus und erhalten Tipps, wie Sie sich vernetzen und gegenüber verschiedenen Interessengruppen argumentieren kön­nen.

Hintergrund: Angesichts immer komplexerer Unternehmensverflechtungen nimmt die Bedeutung von Entscheidungen auf der Konzern- und Unternehmensebene ständig zu. Mit der Bildung von Gesamt- und Konzernbetriebsräten ist gegebenenfalls auch die Wahl von Gesamt- und Konzernschwerbehindertenver­tretungen verbunden. Das Sozialgesetzbuch IX hat hierfür gesetzliche Rahmenbe­dingungen geschaffen, die Sie unbedingt nutzen sollten.

Rechtliche Grundlagen (2,0 Tage)

Die Bildung einer Gesamt- und Konzern-SBV und deren Rechtsstellung

  • Konzern-, Unternehmens- und Betriebsbegriff
  • Wahl und Amtszeit der Stufenvertretung
  • Zusammensetzung, Anzahl der Stellvertreter, Aufgabenteilung
  • Freistellungsanspruch, Kosten und Sachaufwand - auch für eine Bürokraft?
  • Wahlberechtigung und Wählbarkeit
  • Besonderheiten beim Wahlverfahren

Beteiligungs- und Mitwirkungsrechte der Gesamt- und Konzern-SBV

  • Überbetriebliche Angelegenheiten auf Gesamt- und Konzernebene
  • Zuständigkeit in Betrieben ohne örtliche SBV
  • Unterrichtungs- und Anhörungsrechte
  • Regelungskompetenz bei Inklusionsvereinbarungen
  • Kündigungen schwerbehinderter Menschen in Betrieben ohne örtliche SBV

Handlungshilfen für die Praxis - Zuständigkeiten kennen und erfolgreich nutzen

  • Koordination der Versammlung örtlicher Vertrauenspersonen
  • Zusammenarbeit mit Gesamt- und Konzernbetriebsrat
  • Teilnahme an Sitzungen des Wirtschaftsausschusses
  • Kooperation mit dem Sprecherausschuss der leitenden Angestellten
  • Folgen falscher Zuständigkeitsentscheidungen oder Kompetenzüberschreitungen

Vernetzung und Kommunikation (1,5 Tage)

Erfolgreiche Kooperation mit der örtlichen SBV und dem BR, GBR, KBR

  • Austausch konstruktiv gestalten: Wer informiert wen, wann und wie?
  • Wichtige Ansprechpartner ermitteln, Kontakte herstellen, Netzwerken beitreten
  • Kommunikationswege abstimmen und festlegen
  • Arbeitsorganisation effektiv aufeinander abstimmen
  • Informationsforen schaffen - zuständige SBV im Unternehmen bekannt machen

Sicher auftreten, erfolgreich argumentieren und effektiv beraten

  • Zusammenarbeit mit Arbeitgeber und Inklusionsbeauftragtem
  • Stellung beziehen und erfolgreich argumentieren
  • Sicher auftreten in Verhandlungen und in den SBV-Versammlungen
  • Wenn ein Kollege Hilfe braucht - Leitfaden für eine strukturierte und effiziente Beratung

Fakten

Gremium-Rabatt:

1. Teilnehmer 1.295,00 EUR
2. und jeder weitere Teilnehmer 1.195,00 EUR

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. und Hotelkosten
Preise pro Person eines Betriebs zu einem Termin

Seminardauer: 3,5 Tage
Begrüßung am Vorabend 19:30 Uhr,
Seminarende: 12:30 Uhr

Teilnehmer: ca. 14

Wichtige Hinweise

Wichtig: Teilen Sie uns bei Buchung mit, ob Sie aufgrund einer Behinderung bestimmte Anforderungen an das Veranstaltungshotel haben!

Schulungsanspruch

Schulungsanspr SGB IX

Auch Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen haben einen eigenen Schulungs- und Bildungsanspruch gegenüber ihrem Arbeitgeber, der in § 179 Abs. 4 SGB IX geregelt ist.

Detaillierte Infos zum Schulungsanspruch finden Sie hier.

Zeitlicher Ablauf

Anreisetag

19:30 Uhr

Begrüßung der Teilnehmer durch die Seminarleitung

20:00 Uhr

Gemeinsames Abendessen

ca. 21:00 Uhr

Ende des Begrüßungsabends

Seminartage

09:00 Uhr

Erster Seminarblock

 

Zweiter Seminarblock

12:30 Uhr

Mittagspause (Mittagessen)

13:30 Uhr

Dritter Seminarblock

Vierter Seminarblock

17:00 Uhr

Ende des Seminartags

18:00 - 19:30 Uhr

Abendessen

Vormittags und nachmittags jeweils kurze Kaffee-/Teepause mit kleinem Pausensnack.

An ausgewählten Tagen bieten wir am Ende des Seminars ein gemeinsames Freizeitprogramm an, damit Sie sich in entspannter Atmosphäre austauschen können. Dazu laden wir Sie herzlich ein, die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig.

Letzter Seminartag

09:00 Uhr

Erster Seminarblock

Zweiter Seminarblock

12:30 Uhr

Seminar Ende

12:30 Uhr

Mittagessen oder wahlweise Lunchpaket
Am Abreisetag haben Sie die Möglichkeit, entweder ein Mittagessen einzunehmen oder ein Lunchpaket für die Rückreise zu bekommen.

Bitte beachten Sie, dass die hier genannten Zeiten abweichen können, z. B. durch Absprachen zwischen Teilnehmern/Referenten/Seminarleitern oder aufgrund anderer Begebenheiten vor Ort.

Alle Angaben ohne Gewähr.

Kontakt



Bitte überprüfen Sie Ihre Eingaben.

Die mit * gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder

Legende

Mit Extra-Vorteil
Interessanter Hotelpreis
Zusatzseminar
Kinderbetreuung
Mit Zertifizierung
Behindertenfreundliches Hotel
Inhouse-Seminar
Ohne Vorkenntnisse
Mit Gerichtsbesuch
Informationen zum Hotel
Hotelzimmer nur auf Anfrage
Freie Plätze vorhanden
Nur noch wenige freie Plätze
Keine freien Plätze - Bitte rufen Sie uns an!

Reservieren / Anmelden
Warteliste
Reservierung in Anmeldung umwandeln
Merkzettel