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Psychische Belastungen von Menschen mit Behinderung

Wie die SBV behinderte Kollegen bei Überlastung schützen kann

Bitte wählen Sie zunächst einen Termin.

Diese Veranstaltung erfordert keine Vorkenntnisse

Seminarinhalte

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Auf den Punkt: In diesem Seminar lernen Sie, psychische Belastungen behinderter  Kollegen zu erkennen, anzusprechen und professionell damit umzugehen. Sie erfahren, wie einfach und unkompliziert eine Gefährdungsbeurteilung auch personenbezogen durchgeführt und effektiv die Arbeitsbedingungen des Einzelnen verbessert werden kann. Wir vermitteln Ihnen Strategien, die zuständigen Akteure von wirkungsvollen Maßnahmen zu überzeugen, um psychischen Belastungen entgegenzuwirken und so Ihre Kollegen zu unterstützen. 

Hintergrund: Termin- und Leistungsdruck, Einsparungsprogramme, Nichteinhaltung gesetzlicher Pausen - das kann zu Stress, Erschöpfung und Krankheit führen.  Wer es da aufgrund von Behinderungen oder gesundheitlichen Einschränkungen schwer hat, Vorgaben zu erfüllen, gerät schnell ins Abseits. Hier hat die SBV die besondere Aufgabe, Belastungen frühzeitig zu erkennen, auf gute Arbeitsbedingungen zu achten und über die Gefahr der Chronifizierung von Erkrankungen aufzuklären. 

Psychische Belastung - was ist das überhaupt?

  • Begriffsklärung: psychische Belastung - psychische Beanspruchung – psychische Erkrankung
  • Zunahme psychischer Belastungen in der Arbeitswelt - Bedeutung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen bei Kollegen mit Behinderung
  • Häufige Belastungsfaktoren

Gratis im Seminar:

Cover - Psychische Erkrankungen im betrieblichen Alltag

Ihr Vorteil: Im Seminar erhalten Sie u. a. das Buch Psychische Erkrankungen im betrieblichen Alltag, Nitsch-Kirsch, 128 Seiten.

Auswirkungen psychischer Belastungen für die Betroffenen

  • Krank durch Arbeit? Stress, Erschöpfungsreaktionen - aktuelle Statistiken
  • Guter Stress, böser Stress - wann das Erkrankungsrisiko steigt
  • Indikatoren für Burn-out - Warnsignale erkennen!
  • Chronifizierungen von Erkrankungen verhindern
  • Handlungsmöglichkeiten für Betroffene, Arbeitgeber, BR und SBV

Verantwortung übernehmen - Handlungsmöglichkeiten der SBV

  • Psychische Belastungen zum Thema machen - offensichtliche Belastungen benennen
  • Durchführung einer individuellen Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen für den Betroffenen
  • Vorgehen: Gefährdungen erfassen, Ergebnisse beurteilen, Maßnahmen festlegen, umsetzen, dokumentieren und kontrollieren
  • Aufklärungsarbeit leisten - für das Thema psychische Belastungen behinderter Menschen sensibilisieren
  • Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Geschäftsleitung, Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit

Betroffene Kollegen unterstützen - Änderungen herbeiführen

  • Informationssammlung - worum geht es wirklich?
  • Zuhören, fragen, ernst nehmen - das Gespräch mit dem Mitarbeiter
  • Situationsanalyse - Belastungen und Ursachen ermitteln
  • Was hilft wirklich? Verbesserungsmöglichkeiten finden
  • Arbeitsbedingungen verbessern - Maßnahmen umsetzen und überprüfen

Fakten

Gremium-Rabatt:

1. Teilnehmer 1.295,00 EUR
2. und jeder weitere Teilnehmer 1.095,00 EUR

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. und Hotelkosten
Preis pro Person eines Betriebs zu einem Termin

Seminardauer: 3,5 Tage
Begrüßung am Vorabend 19:30 Uhr,
Seminarende: 12:30 Uhr

Teilnehmer: ca. 13

Wichtige Hinweise

Hinweis: Als Aufbauseminar empfehlen wir unser Seminar Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen im Betrieb I.

Wichtig: Teilen Sie uns bei Buchung mit, ob Sie aufgrund einer Behinderung bestimmte Anforderungen an das Veranstaltungshotel haben!

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Für dieses Seminar können 14 Stunden für die Re-Zertifizierung zum »Certified Disability Management Professionals« (CDMP) von der DGUV angerechnet werden. Weitere Infos zur CDMP-Zertifizierung.

Schulungsanspruch

Schulungsanspr § 37,6

Seminare mit dieser Kennzeichnung vermitteln in der Regel erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37,6 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.

Schulungsanspr SGB IX

Auch Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen haben einen eigenen Schulungs- und Bildungsanspruch gegenüber ihrem Arbeitgeber, der in § 179 Abs. 4 SGB IX geregelt ist.

Schulungsanspr PersR

Sie haben als Personalratsmitglied nach dem Personalvertretungsgesetz des Bundes oder der jeweiligen Länder einen Anspruch auf Seminarteilnahme. Der Umfang und die Voraussetzungen des Anspruchs richten sich nach den konkret für Sie geltenden Vorschriften. Sie haben in der Regel Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit – oft für eine bestimmte Tageszahl – und Erstattung der Reise- und Seminarkosten, sofern das Seminar Kenntnisse vermittelt, die für die Tätigkeit im Personalrat erforderlich sind. Welche gesetzliche Regelung für Sie gilt und wie die genauen Voraussetzungen sind, finden Sie auf: https://www.poko.de/Personalrat/Rund-ums-Seminar/Schulungsanspruch-fuer-Personalraete

Detaillierte Infos zum Schulungsanspruch finden Sie hier.

Zeitlicher Ablauf

Anreisetag

19:30 Uhr

Begrüßung der Teilnehmer durch die Seminarleitung

20:00 Uhr

Gemeinsames Abendessen

ca. 21:00 Uhr

Ende des Begrüßungsabends

Seminartage

09:00 Uhr

Erster Seminarblock

 

Zweiter Seminarblock

12:30 Uhr

Mittagspause (Mittagessen)

13:30 Uhr

Dritter Seminarblock

Vierter Seminarblock

17:00 Uhr

Ende des Seminartags

18:00 - 19:30 Uhr

Abendessen

Vormittags und nachmittags jeweils kurze Kaffee-/Teepause mit kleinem Pausensnack.

An ausgewählten Tagen bieten wir am Ende des Seminars ein gemeinsames Freizeitprogramm an, damit Sie sich in entspannter Atmosphäre austauschen können. Dazu laden wir Sie herzlich ein, die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig.

Letzter Seminartag

09:00 Uhr

Erster Seminarblock

Zweiter Seminarblock

12:30 Uhr

Seminar Ende

12:30 Uhr

Mittagessen oder wahlweise Lunchpaket
Am Abreisetag haben Sie die Möglichkeit, entweder ein Mittagessen einzunehmen oder ein Lunchpaket für die Rückreise zu bekommen.

Bitte beachten Sie, dass die hier genannten Zeiten abweichen können, z. B. durch Absprachen zwischen Teilnehmern/Referenten/Seminarleitern oder aufgrund anderer Begebenheiten vor Ort.

Alle Angaben ohne Gewähr.

Kundenmeinungen

sprechblase

"Der Referent hat das Seminar sehr praxisbezogen und motivierend gestaltet. Ich nehme viel für meine Arbeit mit."
Teilnehmer dieses Seminars in Augsburg

sprechblase

"Die niedrige Teilnehmerzahl ließ einen intensiven Austausch der Teilnehmer zu. Es war sehr lehrreich."
Teilnehmer dieses Seminars in Augsburg

sprechblase

"Der Referent reagierte positiv auf die Teilnehmer, lieferte stets Orientierung und ermöglichte die Selbstkontrolle des Lernerfolgs."
Teilnehmer dieses Seminars in Frankfurt/Main

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