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Poko Institut für Weiterbildung

Alterssicherung und Schwerbehinderung II

Rentenhöhe verstehen - Wissen ausbauen - den Überblick behalten!

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Seminarinhalte

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Auf den Punkt: Mit diesem Aufbau-Seminar erweitern Sie Ihr Wissen rund um die Probleme der Alterssicherung behinderter Menschen und behalten den Überblick im »Renten-Dschungel«. Wir zeigen die sozialrechtlichen Auswirkungen länger andauernder Erkrankungen und beleuchten das schwierige Verhältnis von Reha und Renten-Antrag. Außerdem erfahren Sie Details zur Flexi-Rente und wie die gesetzlichen Neuerungen betroffenen Kollegen helfen können. Mit uns bleiben Sie auf dem Laufenden, auch im Bereich der Rentenberechnung! 

Hintergrund: Entgeltfortzahlung oder schon Krankengeld? Reha-Antrag oder Rente? Flexi- und Grundrente? Selbst für erfahrene Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen ist es schwierig, hier den Überblick zu behalten. Um den betroffenen Kollegen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen, müssen Sie sich laufend umfassend fortbilden. Nur so können Sie die komplizierten Vorschriften zu den Themen Reha und Rente auseinanderhalten und Optimierungsmöglichkei­ten finden. 

Dauerhafte Krankheit und Aussteuerung aus der Krankenkasse 

  • Dauer der Entgeltfortzahlung und des Krankengeldbezugs 
  • Aussteuerung - was ist zu beachten? 
  • Arbeitslosmeldung - wann hat sie zu erfolgen? 
  • Antrag auf Erwerbsminderungsrente - wann sinnvoll? 
  • Was ist mit meinem Arbeitsverhältnis? Was mit meinem Urlaub? 

Umdeutung eines Reha-Antrags in einen Renten-Antrag 

  • Grundgedanke der Regelung und Voraussetzungen 
  • Geminderte Leistungsfähigkeit im Erwerbsleben 
  • Leistungen zur medizinischen Rehabilitation sind nicht erfolgversprechend 
  • Einschränkung des Dispositionsrechts? 

Aufforderung zur Stellung eines Reha-Antrags 

  • Voraussetzungen und Fristen 
  • Ermessen der Krankenkassen oder Willkür? Rechtsbehelfe 
  • Medizinisches Gutachten nach Aktenlage und Mitwirkung des Versicherten 
  • Folge für die Dispositionsfreiheit - kann ein Antrag zurückgenommen werden? 
  • Folgen der Nichtstellung, Rücknahme des Antrags 

Die Flexi-Rente - selbstbestimmt in den Ruhestand? 

  • Gedrosselte Stundenzahl und flexible Teilrente in der Praxis 
  • Verfahren und Berechnung, Hinzuverdienstregelungen 
  • Vorzeitiger Rentenbezug 
  • Erhöhung der laufenden Rente durch freiwillige Beitragszahlungen 

Volle oder teilweise Erwerbsminderungsrente 

  • Wann bekomme ich eine befristete, wann eine unbefristete Rente? 
  • Welche Anträge muss man eigentlich stellen? 
  • Auswirkungen der Erwerbsminderungsrente auf die Altersrente? 

Rentenhöhe verstehen - Grundlagen zur Rentenberechnung   

  • Wie lese ich meine Renteninformation? Faktoren der Rente und relevante Zeiten 
  • Entgeltpunkte und Rentenwerte, Optimierungsmöglichkeiten 
  • Wie und wann erfolgt die Auszahlung der Rente? Besteuerung der Renten 
  • Rentenberechnung verstehen - Beratungs- und Auskunftsstellen nutzen

Fakten

Gremium-Rabatt

1. Teilnehmer 1.495,00 EUR
2. und jeder weitere Teilnehmer 1.295,00 EUR

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. und Hotelkosten
Preise pro Person eines Betriebs zu einem Termin

Seminardauer: 3,5 Tage
Begrüßung am Vorabend 19:30 Uhr,
Seminarende: 12:30 Uhr

Teilnehmer: ca. 18

Wichtige Hinweise

Schulungsanspruch

Schulungsanspr § 37,6

Seminare mit dieser Kennzeichnung vermitteln in der Regel erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37,6 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.

Schulungsanspr SGB IX

Auch Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen haben einen eigenen Schulungs- und Bildungsanspruch gegenüber ihrem Arbeitgeber, der in § 179 Abs. 4 SGB IX geregelt ist.

Schulungsanspr PersR

Sie haben als Personalratsmitglied nach dem Personalvertretungsgesetz des Bundes oder der jeweiligen Länder einen Anspruch auf Seminarteilnahme. Der Umfang und die Voraussetzungen des Anspruchs richten sich nach den konkret für Sie geltenden Vorschriften. Sie haben in der Regel Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit – oft für eine bestimmte Tageszahl – und Erstattung der Reise- und Seminarkosten, sofern das Seminar Kenntnisse vermittelt, die für die Tätigkeit im Personalrat erforderlich sind. Welche gesetzliche Regelung für Sie gilt und wie die genauen Voraussetzungen sind, finden Sie auf: https://www.poko.de/Personalrat/Rund-ums-Seminar/Schulungsanspruch-fuer-Personalraete

Detaillierte Infos zum Schulungsanspruch finden Sie hier.

CDMP_14h_k

Für dieses Seminar können 14 Stunden für die Re-Zertifizierung zum »Certified Disability Management Professionals« (CDMP) von der DGUV angerechnet werden. Weitere Infos zur CDMP-Zertifizierung.

Zeitlicher Ablauf

Anreisetag

19:30 Uhr

Begrüßung der Teilnehmer durch die Seminarleitung

20:00 Uhr

Gemeinsames Abendessen

ca. 21:00 Uhr

Ende des Begrüßungsabends

Seminartage

09:00 Uhr

Erster Seminarblock

 

Zweiter Seminarblock

12:30 Uhr

Mittagspause (Mittagessen)

13:30 Uhr

Dritter Seminarblock

Vierter Seminarblock

17:00 Uhr

Ende des Seminartags

18:00 - 19:30 Uhr

Abendessen

Vormittags und nachmittags jeweils kurze Kaffee-/Teepause mit kleinem Pausensnack.

An ausgewählten Tagen bieten wir am Ende des Seminars ein gemeinsames Freizeitprogramm an, damit Sie sich in entspannter Atmosphäre austauschen können. Dazu laden wir Sie herzlich ein, die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig.

Letzter Seminartag

09:00 Uhr

Erster Seminarblock

Zweiter Seminarblock

12:30 Uhr

Seminar Ende

12:30 Uhr

Mittagessen oder wahlweise Lunchpaket
Am Abreisetag haben Sie die Möglichkeit, entweder ein Mittagessen einzunehmen oder ein Lunchpaket für die Rückreise zu bekommen.

Bitte beachten Sie, dass die hier genannten Zeiten abweichen können, z. B. durch Absprachen zwischen Teilnehmern/Referenten/Seminarleitern oder aufgrund anderer Begebenheiten vor Ort.

Alle Angaben ohne Gewähr.

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