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Webinar: Die Schwerbehindertenvertretung - Kompakt I

Überblick über die SBV-Arbeit - digital und mit Herz! - Webinar in 6 Modulen an 3 Tagen

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Modulreihe 9410AA23
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Diese Veranstaltung erfordert keine Vorkenntnisse

Seminarinhalte

poko-points-50

In diesem Webinar erhalten Sie unverzichtbares Grundlagenwissen für Ihre Arbeit als Vertrauensperson. Lernen Sie die wichtigsten Regelungen des SGB IX kennen und machen Sie sich mit der rechtlichen Situation schwerbehinderter Arbeitnehmer vertraut. Sie erhalten einen praxisorientierten Überblick über Ihre wichtigsten Mitwirkungsrechte.

Die Basics

  • Arbeit mit dem Sozialgesetzbuch IX
  • Wo steht was? Rechtsgrundlagen und Rechtsquellen
  • Rolle klären, Aufgabenfeld organisieren, Ziele definieren
  • Zuständigkeit: (Schwer-)behinderte Arbeitnehmer und ihnen gleichgestellte Personen
  • Die stellvertretende Vertrauensperson

Rechte und Pflichten der SBV

  • Die Schwerbehindertenvertretung – ein Ehrenamt
  • Arbeitsbefreiung, Versetzungs-, Kündigungs- und Entgeltschutz
  • Geheimhaltungspflicht und Datenschutz
  • Schulungsanspruch: auch für den ersten Stellvertreter
  • Kosten und Sachaufwand

Gratis im Webinar:

  • Sozialgesetzbuch (SGB) IX
  • Formular- und Musterhandbuch – Leitfaden für die Schwer behindertenvertretung, Christina Georgiou, 120 Seiten
  • ein Headset

Feststellungs- und Anerkennungsverfahren

  • Feststellung der Schwerbehinderung, Grad der Behinderung
  • Gleichstellungsantrag
  • Verfahrensabläufe, Rechtsmittel
  • Versorgungsmedizinverordnung und ärztliche Gutachtertätigkeit
  • Medizinische Unterlagen

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Arbeitnehmer

  • Externe Ansprechpartner: Inklusionsamt, Rehaträger, Agentur für Arbeit
  • Folgen und Nutzen der Anerkennung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, z. B. Arbeitszeit, Zusatzurlaub, Fördermöglichkeiten, Abgaben
  • Umfassender Schutz vor Diskriminierung nach dem AGG

Beteiligung der SBV

  • Beteiligung bei der Einstellung: Beschäftigungspflicht, Pflichtquote, Ausgleichsabgabe
  • Förderung der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen
  • Behinderungsgerechte Arbeitsplatzgestaltung
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat/Personalrat

Kündigung (schwer-)behinderter Mitarbeiter – nicht ohne die SBV

  • Allgemeiner Kündigungsschutz und Kündigungsarten
  • Besonderer Kündigungsschutz für schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen
  • Laufendes Anerkennungs-/Verschlechterungsverfahren – Fristen beim Kündigungsschutz
  • Zustimmungserfordernis des Inklusionsamts vor Ausspruch
  • Reihenfolge der Beteiligung von Inklusionsamt, Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
  • Beteiligung und Anhörung der SBV – starkes Mitwirkungsrecht vor Kündigung

Fakten

Gremium-Rabatt

1. Teilnehmer 1.099,00 EUR
2. Teilnehmer 1.049,00 EUR
3. Teilnehmer und jeder weitere Teilnehmer 999,00 EUR

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.
Preis pro Person eines Betriebs zu einem Termin

Änderungen bzgl. der Inhalte, Dauer und der Seminargebühr in 2023 möglich

Webinardauer:
6 Module an 3 Tagen à 90 Minuten

Teilnehmer:
ca. 18

 

 

Wichtige Hinweise

Ihre Vorteile

  • Einfach online teilnehmen
  • Keine Anreise, kein Zeitverlust
  • Sie entscheiden, von wo aus Sie teilnehmen
  • Live-Webinar: Unser Fachreferent stellt sich auch Ihren Fragen
  • Webinar-Unterlagen zum schnellen Download

So gehen Sie vor

  • Wählen Sie Ihren Wunschtermin
  • Füllen Sie das Online-Buchungsformular aus, solange noch Plätze frei sind
  • Sie erhalten eine Bestätigungs-E-Mail mit weiteren Infos zum genauen Ablauf
  • Denken Sie daran, Ihren Vorgesetzten über Ihre Abwesenheit zu informieren!
  • Aktivieren Sie unmittelbar vor dem Webinar-Beginn den Zugangs-Link in unserer E-Mail
  • Unser Referent heißt Sie willkommen

Was Sie benötigen

  • Einen PC oder Laptop mit gängigem Betriebssystem und Internetzugang
  • Headset, ggfs. Webcam

Häufig gestellte Fragen zu unserem Webinarangebot

Schulungsanspruch

Schulungsanspr § 37,6

Sie haben Anspruch auf Schulung! Dieses Seminar kann erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG vermitteln, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.

Schulungsanspr SGB IX

Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen haben einen eigenen Schulungs- und Bildungsanspruch gegenüber ihrem Arbeitgeber.

Darunter fallen Schulungen auf allen Gebieten, auf denen sie Kenntnisse zur Ausübung ihres Amtes benötigen (LAG Berlin 19.05.1988 – 4 Sa 14/88). Das Sozialgesetzbuch IX sieht in § 179 Abs. 4 S. 1, 3 vor, dass Vertrauenspersonen für die Teilnahme an Schulungen von ihrer beruflichen Tätigkeit ohne Minderung des Arbeitsentgelts befreit werden, soweit die Schulungen Kenntnisse vermitteln, die für die Arbeit der SBV erforderlich sind. Die Kosten (Seminargebühr, Fahrt, Unterkunft und Verpflegung) sind vom Arbeitgeber zu tragen (§ 179 Abs. 8 S. 1 SGB IX).
Das SGB IX macht keine Vorgaben für die Veranstaltungsform einer Schulung. Neben Präsenzseminaren haben Sie somit einen Anspruch auf die Teilnahme an Webinaren, sofern die vermittelten Inhalte erforderlich für die SBV-Arbeit sind.

Schulungsanspr PersR

 Mehr Infos zu Ihrem Schulungsanspruch

Referenten

Marco Feinendegen

Marco Feinendegen

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Vita

Jahrgang 1957, seit 1988 selbständiger Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht und für Sozialrecht in Mönchengladbach. Neben mehreren Veröffentlichungen als Autor und Mitautor im Bereich des Arbeits- und Sozialrechts seit 2006 auch als Referent in Seminaren für Betriebsräte, Führungskräfte und Rechtsanwälte tätig. Beratende Funktion in den genannten Rechtsgebieten in einer Landtagsfraktion NRW.

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