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Institut für Weiterbildung

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Poko Institut für Weiterbildung

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Rente und Sozialversicherungsrecht II - Vertiefung

Aktuelle Entwicklungen und Entscheidungen der Sozialgerichte

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Seminarinhalte

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Deutschland definiert sich in seinem Grundgesetz als »sozialer Bundesstaat«. Umgesetzt wird dieser Anspruch in einem ausdifferenzierten und komplexen System sozialer Rechte und Sicherungssysteme, die durch die Entscheidungen der Sozialgerichte richtungsweisend weiterentwickelt werden. Doch wie läuft ein Verfahren vor dem Sozialgericht ab und welche Entscheidungen sind relevant für die betriebliche Praxis? Um die Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen im Betrieb zu überwachen und seinen Kollegen mit Rat und Tat zur Seite stehen zu können, ist es für Arbeitnehmervertreter von entscheidender Bedeutung, die Besonderheiten des sozialgerichtlichen Verfahrens zu kennen.

Auf den Punkt: Mit diesem Seminar erweitern und vertiefen Sie Ihre sozialrechtlichen Kenntnisse. Sie erhalten einen Einblick in die Arbeitsweise und Grundsätze der Sozialgerichte und werden über die wichtigsten sozialgerichtlichen Entscheidungen und deren Bedeutung für Ihre betriebliche Praxis informiert. Highlight dieses Seminars ist die Teilnahme an einer Verhandlung eines Sozialgerichts mit Vorbereitung und Auswertung. Erleben Sie Sozialrecht »hautnah«.  

Update Sozialversicherungsrecht und Rente

BesuchSozialgericht

  • Gesetzesänderungen aus dem Bereich der Arbeitslosen-, Renten- und Sozialversicherung, z. B. Flexi-Rente
  • Auswirkungen auf die betriebliche Praxis
  • Neue Reformvorhaben der Bundesregierung
  • Neue Werte in der Sozialversicherung
  • Aktuelle Entscheidungen der Sozialgerichte

Das sozialrechtliche Verwaltungsverfahren

  • Die Schwierigkeiten der richtigen Antragsstellung: Worauf kommt es an?
  • Welche Fristen sind zu wahren?
  • Übersicht über die Formulare der einzelnen Versicherungszweige
  • Welche Informationen benötigen die einzelnen Versicherungsträger und warum?
  • Praxisbeispiele

Das sozialgerichtliche Verfahren

  • Verfahrensgrundsätze -  Unterschiede zum arbeitsgerichtlichen Verfahren
  • Ablauf des (gerichtlichen) Verfahrens
  • Besonderheiten der einzelnen Versicherungszweige
  • Bedeutung medizinischer Gutachten

Teilnahme an einer Sitzung des Sozialgerichts

  • Vorbereitung der Themen der anstehenden Sitzung
  • Erörterung der Entscheidungen
  • Bedeutung der Entscheidungen für die Praxis

Erörterung individueller Themen aus dem Teilnehmerkreis

Fakten

Gremium-Rabatt

1. und 2. Teilnehmer 1.495,00 EUR
3. und jeder weitere Teilnehmer 1.295,00 EUR

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. und Hotelkosten
Preis pro Person eines Betriebs zu einem Termin

Seminardauer: 3,5 Tage
Begrüßung am Vorabend 19:30 Uhr,
Seminarende: 12:30 Uhr

Teilnehmer: ca. 18

Wichtige Hinweise

Hinweis: Teilnehmer dieses Seminar sollten über sozialrechtliche Vorkenntnisse verfügen, wie Sie in unserem Seminar Rente und Sozialversicherungsrecht I vermittelt werden.

Schulungsanspruch

Schulungsanspr § 37,6

Diese Seminare vermitteln in der Regel erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37,6 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.

Schulungsanspr SGB IX

Diese Seminare vermitteln in der Regel für die Schwerbehindertenvertretung erforderliche Kenntnisse nach § 179 Abs. 4 SGB IX.

Schulungsanspr PersR

Sie haben als Personalratsmitglied nach dem Personalvertretungsgesetz des Bundes oder der jeweiligen Länder einen Anspruch auf Seminarteilnahme. Der Umfang und die Voraussetzungen des Anspruchs richten sich nach den konkret für Sie geltenden Vorschriften. Sie haben in der Regel Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit – oft für eine bestimmte Tageszahl – und Erstattung der Reise- und Seminarkosten, sofern das Seminar Kenntnisse vermittelt, die für die Tätigkeit im Personalrat erforderlich sind. Welche gesetzliche Regelung für Sie gilt und wie die genauen Voraussetzungen sind, finden Sie auf: https://www.poko.de/Personalrat/Rund-ums-Seminar/Schulungsanspruch-fuer-Personalraete

Detaillierte Infos zum Schulungsanspruch finden Sie hier.

CDMP_14h_k

Für dieses Seminar können 14 Stunden für die Re-Zertifizierung zum »Certified Disability Management Professionals« (CDMP) von der DGUV angerechnet werden. Weitere Infos zur CDMP-Zertifizierung.

Zeitlicher Ablauf

Anreisetag

19:30 Uhr

Begrüßung der Teilnehmer durch die Seminarleitung

20:00 Uhr

Gemeinsames Abendessen

ca. 21:00 Uhr

Ende des Begrüßungsabends

Seminartage

09:00 Uhr

Erster Seminarblock

 

Zweiter Seminarblock

12:30 Uhr

Mittagspause (Mittagessen)

13:30 Uhr

Dritter Seminarblock

Vierter Seminarblock

17:00 Uhr

Ende des Seminartags

18:00 - 19:30 Uhr

Abendessen

Vormittags und nachmittags jeweils kurze Kaffee-/Teepause mit kleinem Pausensnack.

An ausgewählten Tagen bieten wir am Ende des Seminars ein gemeinsames Freizeitprogramm an, damit Sie sich in entspannter Atmosphäre austauschen können. Dazu laden wir Sie herzlich ein, die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig.

Letzter Seminartag

09:00 Uhr

Erster Seminarblock

Zweiter Seminarblock

12:30 Uhr

Seminar Ende

12:30 Uhr

Mittagessen oder wahlweise Lunchpaket
Am Abreisetag haben Sie die Möglichkeit, entweder ein Mittagessen einzunehmen oder ein Lunchpaket für die Rückreise zu bekommen.

Bitte beachten Sie, dass die hier genannten Zeiten abweichen können, z. B. durch Absprachen zwischen Teilnehmern/Referenten/Seminarleitern oder aufgrund anderer Begebenheiten vor Ort.

Alle Angaben ohne Gewähr.

Kundenmeinungen

sprechblase

"Gute Präsentation, fachlich fundiert bei Zwischenfragen"
Teilnehmer dieses Seminars in Berlin

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"Sehr sympathisch. Hervorragende Fachkompetenz! Weiter so!"
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"Danke für die individuelle Unterstützung!"
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"Seminar hat auch dank des Referenten meine Erwartungen voll erfüllt"
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