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Institut für Weiterbildung

Seminare für den Betriebsrat

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Poko Institut für Weiterbildung

Arbeits- und Gesundheitsschutz I

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Inhalte und Termine 2019

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Diese Veranstaltung erfordert keine Vorkenntnisse

Seminarinhalte

Arbeitnehmer geben immer wieder an, dass ihre Arbeit ihre Gesundheit gefährdet und gesundheitliche Beschwerden durch ihre Beschäftigung ausgelöst und verschärft würden. Die Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes gehören zu den grundlegenden Aufgaben des Betriebsrats. Dabei muss die Prävention, nämlich die Schaffung eines gesunden und sicheren Arbeitsumfelds, im Vordergrund stehen.

Auf den Punkt: Lernen Sie in unserem Seminar die praktischen, arbeitsmedizinischen und rechtlichen Grundlagen sowie die Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats kennen, mit denen die Bereiche der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes gezielt verbessert werden können.

Einführung in den betrieblichen Gesundheitsschutz

Gratis im Seminar

Ihr Vorteil: Im Seminar erhalten Sie das Buch "Einführung in den betrieblichen Gesundheitsschutz",  Manfred Albrod, 210 Seiten.

Grundlegende Aspekte des betrieblichen Gesundheitsschutzes

  • Aufgaben von Betriebsärzten und Fachkräften für Arbeitssicherheit
  • Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und DGUV Vorschrift 2
  • Arbeitsmedizinische Vorsorge und Untersuchungen
  • Arbeitsunfall, Wegeunfall, Berufskrankheiten
  • Statistiken, Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitsstättenbegehung
  • Grundzüge der Gefährdungsbeurteilung

Ausgewählte Themen des betrieblichen Gesundheitsschutzes

  • Bildschirmarbeit
  • Manuelle Lastenhandhabung
  • Psychomentale Belastung, Alkoholmissbrauch
  • Überblick: Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
  • Untersuchungen, Einsetzbarkeit, Atteste, Behinderung, chronische Krankheit
  • Arbeitsunfähigkeit, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Wiedereingliederung
  • Themen, Fragen und Fälle aus dem Teilnehmerkreis

Beteiligungsrechte des Betriebsrats

  • Mitbestimmungsrechte nach §§ 87 Abs. 1 und 91 BetrVG
  • Informations- und Mitwirkungsrechte (§§ 80, 89, 90 BetrVG)
  • Zusammensetzung des Arbeitsschutzausschusses
  • Beteiligung bei der Bestellung von Betriebsärzten, Fachkräften für Arbeitssicherheit und Sicherheitsbeauftragten

Arbeitsschutzgesetz und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

  • Handlungspflichten des Arbeitgebers
  • Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer
  • Organisation des Arbeitsschutzes im Betrieb
  • Arbeitsplatzanalyse und Gefährdungsbeurteilung
  • Beispiele für Betriebsvereinbarungen

Weitere wichtige Arbeitsschutzbestimmungen, u. a.

  • Arbeitszeitgesetz, Arbeitsstättenverordnung, Regelungen zum Nichtraucher- und Lärmschutz, Mutterschutzgesetz

Fakten

Gremium-Rabatt

1. Teilnehmer 1.395,00 EUR
2. Teilnehmer 1.295,00 EUR
3. und jeder weitere Teilnehmer 1095,00 EUR

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. und Hotelkosten
Preis pro Person eines Betriebs zu einem Termin

Seminardauer: 4,5 Tage
Begrüßung am Vorabend 19:30 Uhr,
Seminarende: 12:30 Uhr

Teilnehmer: ca. 20

Wichtige Hinweise

Ihr Vorteil: Klären Sie Ihre Fragen mit zwei Experten, einem Rechtsspezialisten und einem Arbeitsmediziner/Praktiker im Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Hinweis: Schulungen über Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Unfallverhütung (Grundzüge der Arbeitssicherheit) sind grundsätzlich erforderlich im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG (BAG, 15.05.1986 – 6 ABR 74/83; BAG, 29.04.1992 – 7 ABR 61/91; BAG, 19.07.1995 – 7 ABR 49/94).

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»Certified Disability Management Professionals« (CDMP) können jetzt auch Poko-Seminare für ihre jährlich notwendige Re-Zertifizierung nutzen! Bei den mit dem nebenstehenden Symbol gekennzeichneten Veranstaltungen finden Sie jeweils die Stundenanzahl, die von der DGUV angerechnet wird. Alle Informationen zur international anerkannten und standardisierten beruflichen Zusatzqualifikation CDMP erhalten Sie auf www.disability-manager.de.

Schulungsanspruch

Schulungsanspr § 37,6

Diese Seminare vermitteln in der Regel erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37,6 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.

Schulungsanspr SGB IX

Diese Seminare vermitteln in der Regel für die Schwerbehindertenvertretung erforderliche Kenntnisse nach § 179 Abs. 4 SGB IX.

Detaillierte Infos zum Schulungsanspruch finden Sie hier.

Kundenmeinungen

sprechblase

"Vielen Dank für die vielen Hilfen, die dieses Seminar für die Betriebsrat-Arbeit bringt."
Teilnehmer dieses Seminars in Berlin

sprechblase

"Bei beiden Referenten hatte ich den Eindruck, dass sie sich intensiv mit der Aufgabe "identifizieren"."
Teilnehmer dieses Seminars in Berlin

sprechblase

"Auffrischung von verschüttetem Wissen. Genügend Raum zur Diskussion und gute Rückführung zum "roten Faden""
Teilnehmer dieses Seminars in München

sprechblase

"Es war alles 1a."
Teilnehmer dieses Seminars in Berlin

sprechblase

"Das Eingehen auf individuelle Fragen ist hilfreich und steigert den "eigenen" Erfolg."
Teilnehmer dieses Seminars in Berlin

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