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Seminare für den Betriebsrat

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Poko Institut für Weiterbildung

Veranstaltungen mit CDMP-Zertifizierung

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»Certified Disability Management Professionals« (CDMP) können viele Poko-Seminare auch für ihre jährlich notwendige Re-Zertifizierung nutzen! Bei den unten aufgeführten Veranstaltungen finden Sie jeweils die Stundenanzahl, die von der DGUV angerechnet wird. Alle Informationen zur international anerkannten und standardisierten beruflichen Zusatzqualifikation CDMP erhalten Sie auf www.disability-manager.de.

Die zertifizierten Disability Manager (CDMP) verfolgen das Ziel, die Beschäftigungsfähigkeit (abilities) von Arbeitnehmern mit gesundheitlichen Einschränkungen zu erhalten und zu verbessern, um Arbeitsverhältnisse zu sichern. Das Spannungsfeld von wirtschaftlichen und sozialen Interessen kennzeichnet besonders ihre Tätigkeit. Die zertifizierten Disability Manager haben im Wesentlichen zwei Aufgaben. Einerseits beraten und koordinieren sie Maßnahmen zur beruflichen Reintegration im Sinne eines Case Management und darüber hinaus entwickeln sie Konzepte und Strategien, um über den Einzelfall hinausgehende betriebsnahe Strukturen einzuführen und nachhaltig zu sichern.

Die Zertifizierung/Prüfung, zeigt, dass die Manager über entsprechende Kompetenzen verfügen. Diese Kompetenzen müssen sie auch, nachdem sie einmal die Prüfung abgelegt haben, immer wieder nachweisen. Hierfür müssen sie an sogenannten Re-Zertifizierungsmaßnahmen teilnehmen. Viele der Poko-Seminare sind hierfür anerkannt von der Deutschen gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV).

Webcode

Seminartitel

anerkannte Stundenzahl für CDMP

0012

Der Arbeitsschutzausschuss

14

0014

Rhetorik II

14

0015

Rhetorik I

14

0023

Personelle Einzelmaßnahmen (§§ 99-102 BetrVG)

14

0027

Einführung in das Arbeitsrecht I

14

0032

Arbeits- und sozialrechtliche Probleme älterer Arbeitnehmer I

14

0039

Einführung in das Arbeitsrecht II

14

0041

Erfolgsfaktor Führungskultur

14

0042

Die Schwerbehindertenvertretung I

14

0045

Compliance und Ethik-Richtlinien im Betrieb 

14

0049

Die Schwerbehindertenvertretung II

14

0051

Suchtkrankheiten im Betrieb I – Alkohol, Drogen, Medikamente

14

0056

Arbeitsrecht III - Beendigung des Arbeitsverhältnisses

14

0068

Pause vom Job: Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit

14

0081

Gesundheitsmanagement im Betrieb

14

0100

Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht - Aktuell

14

0112

Konfliktmanagement im Betrieb II

14

0113

Wirksames Argumentieren

14

0116

Mobbing I - wenn der Arbeitsplatz zum Albtraum wird

14

0125

Arbeitsrecht - Kompakt I

14

0126

Arbeitsrecht - Kompakt II

14

0137

Die Schwerbehindertenvertretung - Aktuell

14

0138

Arbeits- und Gesundheitsschutz - Büro- und Bildschirmarbeit

14

0146

Rente und Sozialversicherungsrecht

14

0149

Fehlzeiten, Langzeit- und Dauererkrankungen

14

0160

Mobbing II - Strategien zur Prävention und Intervention

14

0171

Arbeits- und Gesundheitsschutz I

14

0175

Konfliktmanagement im Betrieb I

14

0181

Arbeits- und Gesundheitsschutz II

14

0199

Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht - Auffrischung

14

0202

Inklusionsvereinbarung

14

0203

Suchtkrankheiten im Betrieb II

14

0205

Arbeitsrecht und BetrVG für Schwerbehindertenvertreter

14

0212

Mediation I: Der Betriebsrat als Streitschlichter

14

0214

Betriebsklima

14

0226

Burn-out im Berufsalltag

14

0238

Suchtkrankheiten im Betrieb III

14

0254

Die Zusammenarbeit der SBV mit Behörden und Ämtern

14

0255

Intensivtraining Rhetorik für die SBV

14

0256

Anerkennung der Schwerbehinderung

14

0276

Psychische Belastungen und Erkrankungen im Betrieb

14

0278

Das Mitarbeitergespräch - Kollegen beraten und begleiten

14

0303

Aktuelle Rechtsprechung für die SBV

14

0305

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz

14

0306

Erfolgreiche Gesprächsführung für neue Betriebsräte

14

0307

Wiedergewählt in den Betriebsrat

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0324

Workshop Gefährdungsbeurteilung

14

0332

Die Überlastungsanzeige des Arbeitnehmers

14

0334

Arbeits- und sozialrechtliche Probleme älterer Arbeitnehmer II

14

0335

Gekonnt kontern: Schlagfertigkeit mit Stil

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0347

Arbeitszeitgestaltung für Pflegedienste und soziale Einrichtungen

14

0349

Die Krankheitsbedingte Kündigung

14

0351

Sozialrechtliche Grundlagen für Betriebsräte

14

0356

Europarecht für Betriebsräte

14

0362

Schwierige Mitmenschen im Unternehmen und im Betriebsrat

14

0363

Professionelle Korrespondenz der SBV

14

0365

Beratung: Eine Herausforderung für die SBV

14

0366

Aktuelle Entwicklungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz

14

0371

Arbeits- und Gesundheitsschutz - Aktuell

14

0372

Mit Power durch die Amtszeit 

14

0376

Öffentlichkeitsarbeit und Informationspolitik der SBV

0384

Die Schwerbehindertenvertretung III

14

0385

Die SBV bei Einstellung, Arbeitsplatzänderung und Kündigung

14

0386

SBV und betriebliches Gesundheitsmanagement

14

0387

Alterssicherung und Schwerbehinderung I

14

3322

Neues Arbeits- und Sozialrecht für Betriebsräte 2016/2017

7

0392

Rhetorik III

14

0396

Psychische Erkrankungen - Handlungshilfen durch die SBV

14

0399

Psychische Belastungen und Beanspruchungen am Arbeitsplatz

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0405

Geheimwaffe EQ: Der bewusste Umgang mit Emotionen im BR-Alltag

14

0411

Arbeitsrechtliche Fragen im Arbeits- und Gesundheitsschutz

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0412

Resilienz - gelassen und stark im betrieblichen Alltag

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0413

Prävention 4.0 – Arbeitsschutz in Zeiten des digitalen Wandels

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0414

Nix als Stress? Gesunder Umgang mit Belastungen der SBV

14

0418

Arbeitsrecht-Auffrischung 

14

0420

Leistungsfähig auch im Alter – alles andere als ein Widerspruch

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0421

Rente und Sozialversicherung II – Vertiefung

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0422

Equal Pay, Entgelttransparenz und Chancengleichheit

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0423

Die Betriebsvereinbarung im Arbeits- und Gesundheitsschutz

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0424

Positive Psychologie – nicht jammern, handeln

14

0425

20 Tipps für erfolgreiche Betriebsräte

14

0427

Arbeits- und Organisationspsychologie für Betriebsräte II

0428

Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung

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0429

Auftragsklärung: der professionelle Umgang mit Anliegen der Kollegen

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0430

Indirekte Steuerung im Betrieb – Fluch oder Segen?

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0431

Betriebliche Eingliederung psychisch erkrankter Kollegen

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0432

Neues Reha- und Teilhaberecht - mehr Selbstbestimmung

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0433

Beratungskompetenz für Arbeitnehmervertreter II

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0435

Betriebliches Eingliederungsmanagement-Update

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0436

Neues Datenschutzrecht-jetzt handeln!

14

0437

Arbeiten im Alter-drohende Altersarmut und Senior Experten

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0438

Alterssicherung und Schwerbehinderung II

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0439

Schwierige Mitmenschen im Unternehmen und im Betriebsrat II

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0441

SBV-so argumentieren und verhandeln Sie erfolgreich!

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0442

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen im Betrieb II

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0443

Aktuelle Rechtsprechung und Tendenzen in der Gesetzgebung

14

0444

Datenschutz und Schwerbehindertenvertretung

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0445

Teilzeit- und Befristungsrecht

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0446

Die stellvertretende Vertrauensperson in der SBV

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0447

SBV und betriebliches Eingliederungsmanagement

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0448

Datenschutz und DSGVO für Betriebsräte I

14

0449

Datenschutz und DSGVO für Betriebsräte II

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0452

Agiles Arbeiten

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5187

Altersteilzeit - Früher in den Ruhestand

14

5237

Demografie – Altern ist Zukunft

14

5239

Betriebliches Eingliederungsmanagement III

14

5241

Betriebliches Eingliederungsmanagement I

14

5391

Mediation im Betrieb - Ausbildung

14

5400

Konstruktive Zusammenarbeit zwischen BR und Arbeitgeber

14

8807

Symposium: Gesundheitsmanagement und Prävention

14

8020

JAV-Kongress

10

8822

Symposium Arbeitnehmervertreter in Krankenhäusern

14

8826

Top Thema Arbeitszeit

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8819

Symposium Digitale Arbeitswelt

10

8824

Symposium Schwerbehinderte Menschen im Beruf

14

8827

Symposium: Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat

14

8828

Symposium Konflikte am Arbeitsplatz

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8829

Symposium Krankheit im Arbeitsverhältnis

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8831

Symposium Arbeiten im Alter (von 55 bis 75)

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8833

Symposium Rhetorik-die Macht professioneller Kommunikation

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8834

Symposium für Personalräte

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8869

Psychische Belastung am Arbeitsplatz

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8870

Sucht-Prävention und Hilfe im Betrieb

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Inhouse

Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht – Kompakt I

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Inhouse

Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht – kompakt II

14

Inhouse

Berufs- und Weiterbildung im Betrieb 

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Inhouse

Teamtraining und Teamentwicklung für ihr Betriebsratsgremium 

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