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Webinar: Betriebsverfassungsrecht – Kompakt I

Ihr rechtssicherer Einstieg in die Betriebsratsarbeit - Online-Webinar in 8 Modulen an 4 Tagen

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Diese Veranstaltung erfordert keine Vorkenntnisse

Seminarinhalte

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In diesem Webinar erhalten Sie eine komprimierte Einführung in das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). In acht Modulen werden Sie mit Ihren wesentlichen Rechten und Pflichten als Betriebsratsmitglied und der Organisation und Geschäftsführung des Betriebsrats vertraut gemacht. Zudem erhalten Sie einen Überblick über Ihre Beteiligungsrechte. Anhand praxisnaher Fälle werden Ihnen insbesondere die wichtigen Kenntnisse zu Ihren Handlungsmöglichkeiten in personellen Angelegenheiten vermittelt. Mit diesem Wissen können Sie Ihre Belegschaft von Anfang an kompetent und engagiert vertreten und die anstehenden Aufgaben bewältigen.

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*Gratis zum Webinar:

Headset – für die ideale Kommunikation dank klarer Tonausgabe und Rauschunterdrückung

dtv Arbeitsgesetze – unverzichtbare Textsammlung wichtiger rechtlicher Bestimmungen

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Rechtliche Grundlagen der Betriebsratsarbeit

  • Basics des rechtlichen Denkens
  • Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge
  • Rangfolge- und Günstigkeitsprinzip

Organisation und Zusammenarbeit des Betriebsrats

  • Aufgaben und Befugnisse des Betriebsratsvorsitzenden
  • Bildung von Ausschüssen und Arbeitsgruppen
  • Betriebsratsbüro – Tipps zur effektiven Organisation
  • Betriebsratssitzung und -beschluss – digital und in Präsenz
  • Stellung von Gewerkschaften und Arbeitnehmerverbänden

Ehrenamt, Freistellung, Kündigungsschutz

  • Das Betriebsratsmandat als Ehrenamt
  • Benachteiligungsverbot und besonderer Kündigungsschutz
  • Arbeitspflicht und BR-Tätigkeit: Was geht vor?
  • Freistellung von BR-Mitgliedern
  • BR-Tätigkeit und Lohnausfallprinzip

Kosten der Betriebsratsarbeit

  • Kosten und Sachaufwand der Betriebsratsarbeit
  • Kosten für Sachverständige und anwaltliche Beratung
  • Schulungsanspruch nach § 37 Abs. 6 und 7 BetrVG

Mitbestimmung – Überblick über die Beteiligungsrechte des Betriebsrats

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  • Von der Information bis zur »echten« Mitbestimmung
  • Die Sachbereiche der Beteiligungsrechte

Beteiligungsrechte in personellen Einzelmaßnahmen

  • Einstellung, Versetzung, Eingruppierung, Umgruppierung – was Sie unbedingt wissen müssen!
  • Kündigung: Anhörung, Bedenken und Widerspruch des Betriebsrats

Personalplanung und Beschäftigungssicherung

  • Personalplanung mitgestalten
  • Beschäftigungssicherung als Aufgabe des Betriebsrats
  • Personalfragebögen und Beurteilungsgrundsätze
  • Ihr Vorschlagsrecht nutzen – wichtige Tipps!

BR-Sprechstunden und Umgang mit Beschwerden von Arbeitnehmern

  • Ablauf des Beschwerdeverfahrens
  • Die Sprechstunde des Betriebsrats

Fakten

Gremium-Rabatt

1. Teilnehmer 799,00 EUR
2. Teilnehmer 749,00 EUR
3. und jeder weitere Teilnehmer 699,00 EUR

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.
Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin

Änderungen bzgl. der Inhalte, Dauer und der Seminargebühr in 2023 möglich

Webinardauer:
8 Module an 4 Tagen à 90 Minuten

Teilnehmer:
ca. 15

Wichtige Hinweise

Ihre Vorteile

  • Einfach online teilnehmen
  • Keine Anreise, kein Zeitverlust
  • Sie entscheiden, von wo aus Sie teilnehmen
  • Live-Webinar: Unser Fachreferent stellt sich auch Ihren Fragen
  • Webinar-Unterlagen zum schnellen Download

So gehen Sie vor

  • Wählen Sie Ihren Wunschtermin
  • Füllen Sie das Online-Buchungsformular aus, solange noch Plätze frei sind
  • Sie erhalten eine Bestätigungs-E-Mail mit weiteren Infos zum genauen Ablauf
  • Denken Sie daran, Ihren Vorgesetzten über Ihre Abwesenheit zu informieren!
  • Aktivieren Sie unmittelbar vor dem Webinar-Beginn den Zugangs-Link in unserer E-Mail
  • Unser Referent heißt Sie willkommen

Was Sie benötigen

  • Einen PC oder Laptop mit gängigem Betriebssystem und Internetzugang
  • Headset, ggfs. Webcam

Häufig gestellte Fragen zu unserem Webinarangebot

 

Schulungsanspruch

Schulungsanspr § 37,6

Unsere Einführungswebinare vermitteln das für die Betriebsratsarbeit unbedingt erforderliche Wissen auf dem Gebiet des Betriebsverfassungsrechts und des Arbeitsrechts (§ 37 Abs. 6 BetrVG). Darüber hinaus vermitteln sie das erforderliche wirtschaftliche und kommunikative Grundwissen, ohne das eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit nicht möglich ist.

Nach der ständigen Rechtsprechung des BAG ist verantwortliche Betriebsratsarbeit nur dann möglich, wenn jedes Betriebsratsmitglied über Mindestkenntnisse für die mit seinem Amt verbundenen Aufgaben verfügt. Diese Kenntnisse sind hinsichtlich des BetrVG in erster Linie durch Schulung zu erlangen (z.B.: BAG 05.11.1981 - 6 ABR 50/79 = DB 1982, 704).

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Ohne Vorkenntnisse
Mit Gerichtsbesuch
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Hotelzimmer nur auf Anfrage
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