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Webinar: Betriebsverfassungsrecht I

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Seminarinhalte

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In diesem Webinar erhalten Sie eine komprimierte Einführung in das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). In acht Modulen werden Sie ganz bequem von zuhause aus mit den wesentlichen Rechten und Pflichten des Betriebsrats und den Grundlagen der Geschäftsführung vertraut gemacht. Zudem erhalten Sie einen wichtigen Überblick über Ihre Beteiligungsrechte. Daneben werden anhand praxisnaher Fälle vertiefende Kenntnisse zu den Beteiligungsrechten in personellen Angelegenheiten vermittelt. Auch der Umgang mit Beschwerden der Arbeitnehmer wird beleuchtet. Mit diesem Wissen können Sie Ihre Belegschaft von Anfang an kompetent und engagiert vertreten und die anstehenden Aufgaben bewältigen.

 

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*Gratis zum Webinar:

Headset – für die ideale Kommunikation dank klarer Tonausgabe und Rauschunterdrückung

20 €-Gutschein für den Rieder Verlag – wählen Sie die passende Literatur für Ihre BR-Arbeit

dtv Arbeitsgesetze – unverzichtbare Textsammlung wichtiger rechtlicher Bestimmungen

 
 

 
Einführung in rechtliche Arbeitsgrundlagen

  • Basics des rechtlichen Denkens
  • Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge
  • Rangfolge- und Günstigkeitsprinzip

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Grundlagen der Geschäftsführung des Betriebsrats

  • Aufgaben und Befugnisse des Betriebsratsvorsitzenden
  • Die Betriebsratssitzung
  • Der Betriebsratsbeschluss – Fehler vermeiden

Ehrenamt, Freistellung, Kündigungsschutz

  • Das Betriebsratsmandat als Ehrenamt
  • Benachteiligungsverbot
  • Arbeitspflicht und BR-Tätigkeit: Was geht vor?
  • Freistellung von BR-Mitgliedern
  • BR-Tätigkeit und Lohnausfallprinzip

Kosten der Betriebsratsarbeit

  • Kosten und Sachaufwand der Betriebsratsarbeit
  • Kosten für Sachverständige und anwaltliche Beratung
  • Schulungsanspruch nach § 37 Abs. 6 und 7 BetrVG

Überblick über die Beteiligungsrechte des Betriebsrats

  • Von der Information bis zur echten Mitbestimmung
  • Die Sachbereiche der Beteiligungsrechte

Beteiligung in personellen Einzelmaßnahmen

  • Einstellung, Versetzung, Eingruppierung, Umgruppierung
  • Kündigung: Bedenken und Widerspruch des Betriebsrats

Personalplanung und Beschäftigungssicherung

  • Personalplanung mitgestalten
  • Beschäftigungssicherung als Aufgabe des Betriebsrats
  • Personalfragebögen und Beurteilungsgrundsätze

Umgang mit Beschwerden von Arbeitnehmern

  • Ablauf des Beschwerdeverfahrens
  • Die Sprechstunde des Betriebsrats

 

*Hinweise zu Compliance und Steuerrecht

Die Arbeitsmittel/Gutscheine zum Webinar sind für das Betriebsratsgremium und nicht für die private Nutzung bestimmt. Wie alle Seminarunterlagen sind sie rechtliches Eigentum des Arbeitgebers. Somit stellen sie kein Geschenk bzw. keinen geldwerten Vorteil für das Betriebsratsmitglied und daher keinerlei Begünstigung dar.

Fakten

Gremium-Rabatt

1. Teilnehmer 795,00 EUR
2. Teilnehmer 745,00 EUR
3. und jeder weitere Teilnehmer 695,00 EUR

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.
Preis pro Person eines BR-Gremiums zu einem Termin

Änderungen bzgl. der Inhalte, Dauer und der Seminargebühr in 2022 möglich.

Webinardauer:
8 Module an 4 Tagen à 90 Minuten

Teilnehmer:
ca. 15

Wichtige Hinweise

Ihre Vorteile

  • Einfach online teilnehmen
  • Keine Anreise, kein Zeitverlust
  • Sie entscheiden, von wo aus Sie teilnehmen
  • Live-Webinar: Unser Fachreferent stellt sich auch Ihren Fragen
  • Webinar-Unterlagen zum schnellen Download

So gehen Sie vor

  • Wählen Sie Ihren Wunschtermin
  • Füllen Sie das Online-Buchungsformular aus, solange noch Plätze frei sind
  • Sie erhalten eine Bestätigungs-E-Mail mit weiteren Infos zum genauen Ablauf
  • Denken Sie daran, Ihren Vorgesetzten über Ihre Abwesenheit zu informieren!
  • Aktivieren Sie unmittelbar vor dem Webinar-Beginn den Zugangs-Link in unserer E-Mail
  • Unser Referent heißt Sie willkommen

Was Sie benötigen

  • Einen PC oder Laptop mit gängigem Betriebssystem und Internetzugang
  • Headset, ggfs. Webcam

Häufig gestellte Fragen zu unserem Webinarangebot

 

Schulungsanspruch

Schulungsanspr § 37,6

Unsere Einführungswebinare vermitteln das für die Betriebsratsarbeit unbedingt erforderliche Wissen auf dem Gebiet des Betriebsverfassungsrechts und des Arbeitsrechts (§ 37 Abs. 6 BetrVG). Darüber hinaus vermitteln sie das erforderliche wirtschaftliche und kommunikative Grundwissen, ohne das eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit nicht möglich ist.

Nach der ständigen Rechtsprechung des BAG ist verantwortliche Betriebsratsarbeit nur dann möglich, wenn jedes Betriebsratsmitglied über Mindestkenntnisse für die mit seinem Amt verbundenen Aufgaben verfügt. Diese Kenntnisse sind hinsichtlich des BetrVG in erster Linie durch Schulung zu erlangen (z.B.: BAG 05.11.1981 - 6 ABR 50/79 = DB 1982, 704).

 Mehr Infos zu Ihrem Schulungsanspruch

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