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Vita

Jahrgang 1975. Seit über 12 Jahren im Bereich Arbeitsrecht tätig. Neben umfassender Expertise im Rahmen von Arbeitsgerichtsprozessen, Beschluss- und Einigungsstellenverfahren, ist er als Referent für arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Themen im Gesundheitsbereich, unter anderem für den Bundesverband Pflegemanagement, deutschlandweit im Einsatz. Auch hat er regelmäßige Lehraufträge an der Mathias Hochschule Rheine im Rahmen des Studiengangs „Pre Hospital Management“ sowie an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW. Seine Spezialisierung im Bereich der Gesundheitsbranche setzt er durch die seit dem Jahre 2014 bestehende enge Partnerschaft mit der als TOP8-Kanzlei ausgezeichneten und auf Medizin-, Arbeits- und Strafrecht spezialisierten Bochumer Kanzlei WEIMER I BORK konsequent fort. Dort leitet er das arbeitsrechtliche Dezernat, berät und vertritt Arbeitnehmervertreter sowie Berufsträger in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.

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2014-2019 wissenschaftliche Mitarbeiterin und Dozentin am Lehrstuhl für Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Westfälischen-Wilhelms-Universität Münster. Anfang 2019 erfolgreich  abgeschlossene Promotion zum Thema Altersunterschiede in der individuellen Motivation in Arbeitsteams. Seit 2016 als zertifizierte systemische Business Coach und seit 2014 selbstständig als Beraterin & Trainerin in der freien Wirtschaft und der öffentlichen Verwaltung. Thematische Schwerpunkte: Gesprächsführung und Moderation, Teamarbeit und Teamentwicklung, Führungsrolle und Führungsinstrumente, Selbstmanagement, Demographischer Wandel in Organisationen, Digitalisierung und Arbeiten auf Distanz. Ehrenamtliches Engagement: Seit 2010 ausgebildete Telefon- und seit 2014 Emailberaterin (zertifiziert) bei der Nummer gegen Kummer e.V.

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Jahrgang 1975, seit 2006 selbstständige Rechtsanwältin in Bochum mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht. Zum Kernbereich ihrer anwaltlichen Tätigkeit gehört die Beratung und Vertretung ihrer Mandanten insbesondere bei Kündigungen, Verhandlungen über den Abschluss von Betriebsvereinbarungen, Interessensausgleich und Sozialplan sowohl vor Einigungsstellen als auch vor Gericht. Erfolgreich ist sie seit 2006 als Referentin in Seminaren zum Arbeits- und Sozialrecht für Betriebsräte und Führungskräfte.

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Jahrgang 1973, Theatertherapeutin, Trainerin.
Seit 2003 bei Poko in der Organisation und Begleitung von Betriebsräteseminaren tätig. Seit 2013 Referentin mit den Schwerpunkten: Kommunikation, Feedback-Kultur, Gesprächsführung, Rhetorik, Resilienz, Konfliktmanagement, Teamentwicklung.

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Jahrgang 1972, ausgebildeter Trainer und Coach (dvct), langjährige Führungskraft in der Telekommunikationsbrache. Über 15 Jahre Erfahrung im Bereich der praktischen und mitarbeiterorientierten Personalentwicklung und Ausbildung. Langjährige Erfahrung als Betriebsrat.

Seit 2012 freiberuflicher Trainer, Personalentwickler und Coach. Schwerpunkt meiner Arbeit für Poko sind die Kommunikationsseminare für Jugend- und Auszubildendenvertreter und Betriebsräte.

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Jahrgang 1965, Studium der Rechtswissenschaften mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunk an den Universitäten Osnabrück und Leiden/Niederlande. Studium Psychologie, Referendariat OLG Oldenburg. Rechtsanwalt seit September 1995. Selbständiger Rechtsan-walt seit dem 01.01.1996. Seit 2017 Inhaber der frequenzwandler die Wirtschaftsmediatoren, seit 2018 geschäftsführender Gesellschafter der rechtsinformer Rechtsanwälte Pflug und Partner mbH und der fux-legal – die Datenschützer – GbR.

Themenschwerpunkte: BetrVG; Arbeitsrecht, GBR / KBR, BEM, Mobbing, Arbeitssicherheit, Kommunikation / Konflikt.