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Betriebsklima

Analysen und Maßnahmen zur Verbesserung von Betriebsklima und Arbeitsabläufen
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Seminarinhalte

Ein schlechtes Betriebsklima belastet nicht nur die Arbeitnehmer, sondern das gesamte Unternehmen und schlägt sich negativ in der Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit nieder. Der Arbeitgeber hat den Auftrag, auf die Umsetzung gesicherter arbeitswissenschaftlicher Erkenntnisse für das körperliche und seelische Wohl der Mitarbeiter zu achten und hinzuwirken.

In diesem firmeninternen Seminar erhalten Sie konkrete Hinweise, wie Sie das Betriebsklima in Ihrem Unternehmen objektiv erfassen und zur Verbesserung in Ihrem Unternehmen beitragen können. Anhand von Beispielen erarbeiten Sie Möglichkeiten für die Optimierung von Arbeitsabläufen.

Einflussfaktoren und Auswirkungen eines guten Betriebsklimas

  • Produktivität, Leistungsqualität, Motivation, Identifikation, Gesundheit
  • Führungskultur, kollegiales Miteinander, Wertgefüge
  • Umgang mit Spannungen und Mobbingtendenzen
  • Behandlung von Beschwerden der Arbeitnehmer durch Vorgesetzte und Betriebsrat, Kritikgespräche

Betriebsklima – Ansatzpunkte zur positiven Veränderung

  • Betriebsklimaanalyse
  • Beteiligung der Beschäftigten bei der Arbeitsplatzgestaltung und -organisation, Betriebs- und Abteilungsmaßnahmen
  • Förderung einer wertschätzenden Kommunikation
  • Change-Management-Methoden zur Förderung einer konstruktiven Unternehmenskultur

Beispiele von Maßnahmen zur Verbesserung von Arbeitsabläufen

  • Reduzierung von Reibungsverlusten zwischen oder innerhalb von Abteilungen
  • Beseitigung von Schwachstellen bei Organisation und Information
  • Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern

Fakten

Kosten:

Unsere Preise orientieren sich an dem jeweiligen Konzept und Vorbereitungsaufwand. Nach einer individuellen Beratung unterbreiten wir Ihnen gerne ein detailliertes Angebot.

Empfohlene Veranstaltungsdauer: 2,0 - 3,0 Tage

Gerne passen wir die vorgeschlagen Inhalte dieser Veranstaltung entsprechend der Zielgruppe, Ihrer Unternehmenskultur und den besonderen Gegebenheiten Ihres Unternehmens an.

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