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Arbeitsrecht in der täglichen Anwendung

Von der Begründung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
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Seminarinhalte

Arbeitsrechtliche Kenntnisse sind in der modernen Personal- und Führungsarbeit unerlässlich. Im Vordergrund Ihrer Arbeit steht das vertrauensvolle Miteinander mit Mitarbeitern und Unternehmensleitung. Um personalpolitisch korrekte Entscheidungen treffen zu können, ist es wichtig, für alle Stationen des Arbeitsverhältnisses grundlegende Kenntnisse des Arbeitsrechts vorzuweisen. Das Arbeitsrecht unterliegt wie kaum ein anderes Rechtsgebiet ständigen Anpassungen an die Rechtsprechung. Vermeiden Sie Konflikte, indem Sie durch Ihr Wissen auch in schwierigen Situationen Entscheidungen treffen können, die rechtlich Bestand haben und für Ihre Mitarbeiter nachvollziehbar sind.

Zu Beginn des Seminars werden mit den Teilnehmern Schwerpunkte aus dem Themenplan zur Bearbeitung festgelegt.

Rechtliche Gestaltungsfaktoren des Arbeitsverhältnisses

  • Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge
  • Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, betriebliche Übung und Gesamtzusage
  • Günstigkeitsprinzip, Gleichbehandlungsgrundsatz, AGG, Direktions-/Weisungsrecht des Arbeitgebers, AGB-Kontrolle

Die Begründung des Arbeitsverhältnisses

  • Einstellungsverfahren – was ist zulässig, wie bereite ich das Verfahren vor, wie bereite ich es nach?
  • Inhalte des Arbeitsvertrages, Probezeiten, Nebenabreden
  • Sachgrundlose Befristung, Befristung mit Sachgrund
  • Beteiligung des Betriebsrats

Rechte und Pflichten im laufenden Arbeitsverhältnis, u. a.

  • Vergütungspflicht, Sonderzahlungen, Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalte
  • Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
  • Urlaub, Berechnung, Anspruch und Gewährung, Widerruf
  • Allgemeine Pflichten der Arbeitnehmer und des Arbeitgebers, u. a. Treuepflicht, Umgang mit  Überstunden/Schlechtleistungen oder Störungen

Vertragsinhaltsänderungen

  • Vertragsänderungen – was ist zu beachten, wie ist vorzugehen? Aktuelle Rechtsprechung zur Wirksamkeit und Bedeutung von Schriftformklauseln

Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses

  • Aufhebungsvertrag oder Kündigung? Praxishinweise

Zielgruppen

Mitarbeiter mit Führungsverantwortung, Nachwuchsführungskräfte, Führungskräfte, die sich auf die Übernahme von Personalverantwortung vorbereiten, Mitarbeiter aus Personal-, Organisations- und Rechtsabteilungen, HR-Business Partner, Juristen, Geschäftsführer

Ziele

In unserem Seminar werden Ihnen die wichtigsten Grundlagen des Individualarbeitsrechts vermittelt:

  • Wir zeigen Ihnen den richtigen Weg von der Anbahnung bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses,
  • Sie lernen die juristischen Handlungsspielräume kennen und nutzen,
  • unsere Referenten vermitteln das notwendige Wissen stets mit Blick auf die Praxis und geben Ihnen nützlichen Tipps.

Fakten

Kosten:

Unsere Preise orientieren sich an dem jeweiligen Konzept und Vorbereitungsaufwand. Nach einer individuellen Beratung unterbreiten wir Ihnen gerne ein detailliertes Angebot.

Empfohlene Seminardauer: 1-2 Tage

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