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Institut für Weiterbildung

Seminare für Personal & Führung

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Poko Institut für Weiterbildung

Veranstaltungsarten

Wie möchten Sie sich fortbilden? – Konzepte nach Maß

Sie haben die Wahl zwischen folgenden unterschiedlichen Veranstaltungsarten – passend zu dem von Ihnen gewünschten Themenbereich:

Vorträge

Dazu vermitteln wir Ihnen Referenten mit exzellentem Fachwissen.
Unsere Vorträge beleuchten jeweils ein spezifisches Fachthema für einen kleinen oder auch größeren Adressatenkreis aus Ihrer Organisation, der zu einem definierten Themenkomplex praxisnahe Informationen und Anregungen erhalten möchte.

Ob Kick-Off-Veranstaltung, Fachtagung oder Vortragsabend - unsere Vorträge liefern Ihnen aktuelle Trends aus Beratung, Wissenschaft und Unternehmenspraxis sowie aktuelle Rechtsprechung und neuestes Know-how.

In der anschließenden Diskussion können mit dem Referenten Fragen vertieft und Erfahrungen ausgetauscht werden.

Wir haben eine Auswahl möglicher Vortragsthemen für Sie zusammengestellt.

Melden Sie sich gerne auch mit Ihrem individuellen Themenwunsch bei uns.

Dieses Seminar bieten wir als Inhouse-Veranstaltung an. Wir freuen uns über Ihre Anfrage. Weitere Informationen zu unseren Inhouse-Services finden Sie im Bereich Inhouse-Service.

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Passgenaue Seminare

Sie haben konkrete Themenwünsche und Weiterbildungsziele? Wir entwickeln für Sie passgenaue Veranstaltungen – nach Ihren Vorgaben.
Schulungsbedarf gibt es in der Regel reichlich. Sei es durch eine neue Ausrichtung des Unternehmens, durch Aufgabenumverteilung, durch arbeitsrechtliche Neuerungen, durch Defizite im betrieblichen Gesundheitsschutz, notwendige Personalentwicklung – z. B. zur Mitarbeiterbindung, oder auch durch anstehende Umstrukturierungen.

Wir vermitteln praxisnahe Kompetenzen, die Ihre Mitarbeiter und damit auch Ihr Unternehmen voranbringen.

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Workshops

Mithilfe der systematischen Gesprächssteuerung unserer Moderatoren arbeiten alle Teilnehmer gemeinsam und konsequent am Thema, ohne das Ziel aus den Augen zu verlieren. Dazu werden alle Arbeitsschritte visualisiert, so dass auch komplexe Themenstellungen für alle transparent werden.

Der offene Meinungsaustausch wird gefördert und die Vorschläge und Ideen aller festgehalten - mit dem Ziel am Ende ein Ergebnis zu haben, hinter dem alle stehen und dies auch zukünftig weiterverfolgen.

Führung und soziale Kompetenz Achtsamkeitsbasierender Workshop
Seminardetails

Dieses Seminar bieten wir als Inhouse-Veranstaltung an. Wir freuen uns über Ihre Anfrage. Weitere Informationen zu unseren Inhouse-Services finden Sie im Bereich Inhouse-Service.

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Coaching

Um herausfordernde Situationen und Aufgaben im Unternehmensalltag erfolgreich zu bewältigen, kann die Beratung durch einen externen, objektiven Berater oder Coach förderlich sein. Wir verstehen Coaching als praxis- und lösungsorientierte Begleitung von Einzelpersonen, Gruppen oder Organisationseinheiten. Dabei steht der jeweilige berufliche Kontext des Einzelnen oder der Gruppe im Vordergrund. Coaching bietet die Möglichkeit zur selbstkritischen Auseinandersetzung mit der eigenen Entwicklung und den unterschiedlichen Aufgabenbereichen.
Ziele eines Einzel- oder Gruppencoachings sind

  • die persönliche Handlungskompetenz im Umgang mit den beruflichen Herausforderungen zu erweitern,
  • Stärken und Potenziale zu erkennen,
  • die Gestaltung der beruflichen Rolle zu fördern und
  • Führungskompetenzen zu erweitern.

Coaching für Führungskräfte Führung(s) stärken - Kompetenzen erweitern
Seminardetails

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Moderation

Ein professioneller und überparteilicher Moderator kann mit Hilfe verschiedener Methoden und Techniken helfen, Ihre Veranstaltung zu strukturieren, den offenen Meinungsaustausch zu fördern, Diskussionen voranzubringen und anschließend auch zu einem Ergebnis zu führen. Alle Beteiligten werden dazu gleichberechtigt eingebunden. Kaum ein Verfahren hat sich in der Praxis so durchsetzen können und ist effektiver als die Moderationsmethode, um mit Gruppen zu konkreten Problemlösungen zu kommen.

Moderationen werden häufig bei Teambesprechungen, Projektgruppen, Meetings, Arbeitsteams und Qualitätszirkeln durchgeführt.

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Mediation

Nicht bewältigte Konflikte des betrieblichen Alltags verursachen Schäden und Kosten, die sich durch ein professionelles Konfliktmanagement vermeiden lassen.

Bei festgefahrenen betrieblichen Konflikten vermittelt ein erfahrener Mediator und begleitet die Konfliktparteien in ihrem Lösungsprozess – für ein besseres Betriebsklima und eine gesunde Unternehmenskultur. Letztlich können durch Mediation konstruktive, ressourcenschonende Ergebnisse herbeigeführt werden.

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Beratung

Professionelle Beratung – zielführende Strategien – gewinnbringende Lösungen

Probleme, Konflikte und Herausforderungen gibt es in jedem Unternehmen. Wenn diese allerdings sehr komplex werden, Prozesse stagnieren oder Konflikte eskalieren, ist oft ein neutraler, externer Berater nötig, um ans Ziel zu kommen.

Im Rahmen einer professionellen Beratung unterstützen wir Sie gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern dabei, Lösungen für Probleme und Konflikte in Ihrem Unternehmen zu entwickeln. Wir bieten Ihnen ein kompetentes Team aus Beratern, Referenten und Coachs, das Sie in allen betrieblichen, rechtlichen und strategischen Fragen situations- und bedarfsgerecht berät und sie bei der erfolgreichen Planung, Umsetzung und Nachbereitung Ihres Veränderungsprozesses begleitet.

Ganz gleich, vor welchen Herausforderungen Sie stehen: Wir stehen Ihnen zur Seite.
Gemeinsam finden wir tragfähige und gewinnbringende Lösungen – für alle Betriebspartner!

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Individueller Mix

Sie möchten einzelne Veranstaltungsformen miteinander kombinieren? Auch das ist kein Problem!

Um nur ein Beispiel zu nennen: Gern können Sie mit einem Vortrag starten, um dann anschließend in Kleingruppen unterschiedliche Teilbereiche unternehmensspezifisch auszuarbeiten.