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Die Arbeits- und Sozialgerichte in Deutschland, neuerdings vor allem aber der Europäische Gerichtshof in Luxemburg, beeinflussen durch ihre Rechtsprechung in zunehmend größerem Umfang unser Arbeitsleben und unsere Arbeitsverhältnisse. Hinzu kommt jedes Jahr eine Vielzahl neuer Gesetze, Verordnungen und Richtlinien. Tarifverträge werden geändert, angepasst oder neuen rechtlichen Regelungen unterworfen. Diese Neuerungen haben zum Teil erhebliche Auswirkungen auf die Arbeit im Personalbereich.

In diesem Tagesseminar erhalten Sie einen Überblick über die aktuelle rechtliche Situation und zukünftige arbeits-, sozial- und europarechtliche Entwicklungen. Unsere beiden erfahrenen Referenten sind Experten auf den Gebieten des Arbeits-, Sozial- und Europarecht und stellen die oft komplizierten Zusammenhänge praxisnah, verständlich und abwechslungsreich dar. Für viele Führungskräfte und Mitarbeiter der Personalabteilungen ist diese kompakte Tagesveranstaltung daher schon zu einer festen Institution geworden.

Arbeitsrecht - Neues aus Gesetzgebung und Rechtsprechung

• Das aktuelle Urlaubsrecht – immer noch entwicklungsfähig
• Kurzarbeit und kein Ende – ein Dauermodell?
• Die Lehren aus der Krise: Homeoffice & Co.
• Geschlechter- und Altersdiskriminierung nach dem AGG
• Schutz schwerbehinderter Menschen – immer ein Thema
• Digitale Beschlussfassung im BetrVG – jetzt doch erlaubt?
• Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung in der Praxis
• Neues aus Luxemburg und Erfurt

Sozialrecht - Neues aus Gesetzgebung und Rechtsprechung

• Neue Entscheidungen zur Sperrzeit und zum Ruhen von ALG I
• Die neue Grundrente – ein Überblick
• Aktuelles zum Elterngeld und zur Elternzeit
• Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld – auch ein sozialrechtliches Thema
• Arbeitsförderung und Qualifizierung nach dem SGB III
• Das "Arbeit-von-Morgen-Gesetz" – zukunftsweisend?

Zielgruppen

Geschäftsführer, Personalleiter, qualifizierte Mitarbeiter aus Personal-, Rechts- und Organisationsabteilungen sowie Führungskräfte mit Personalverantwortung, Juristen.