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Personal Aktuell 2018

Rechtliche Neuerungen im Arbeits- und Sozialrecht

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Seminarinhalte

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Auf den Gebieten des Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialrechts gibt es regelmäßig rechtliche Neuerungen durch Gesetzesänderungen und Entscheidungen der Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit. Diese Neuerungen haben z. T. einen erheblichen Einfluss auf die tägliche Arbeit im Personalbereich. Sie erhalten einen Überblick über den aktuellen rechtlichen Stand und zukünftig zu erwartende Entwicklungen.

Unsere beiden langjährigen Referenten sind Experten auf dem Gebieten des Arbeits- und Sozialrechts und stellen die oft komplizierten Zusammenhänge verständlich praxisbezogen und abwechslungsreich dar. Für viele Führungskräfte und qualifizierte Mitarbeiter ist diese kompakte Tagesveranstaltung daher schon zu einer festen Institution geworden. 

Arbeitsrecht - Neues aus Gesetzgebung und Rechtsprechung

  • Einmal Teilzeit, immer Teilzeit - große Chance verpasst
  • Befristung von Arbeitsverträgen     
  • Erste Erfahrungen mit dem neuen AÜG
  • Die Reform des Mutterschutzes - was ändert sich ab 2018?
  • Das Entgelttransparenzgesetz
  • Wichtige Änderungen im Datenschutz 2018 (EU-DSGVO und BDSG-Neu)
  • Aktuelle Entscheidungen zur Betriebsverfassung
  • Neues von BAG und EuGH

Sozialrecht - Neues aus Gesetzgebung und Rechtsprechung

  • Richtiges Ausfüllen der Arbeitsbescheinigung - Pflichten des Arbeitgebers
  • Musteraufhebungsvertrag aus sozialrechtlicher Sicht
  • Turbo- und Sprinterklausel - vorzeitiges Ausscheiden und Schriftformerfordernis
  • Betriebliche Folgen durch das Bundesteilhabegesetz
  • Höchstrichterliche Entscheidungen zum Elterngeld

Hinweis

Der Themenplan dieses Seminars wird selbstverständlich bis zum Veranstaltungstag fortlaufend aktualisiert und an die neue Rechtsentwicklung angepasst.

Ziele

Die häufig komplexen Verzahnungen zwischen Arbeits- und Sozialrecht werden durch unsere beiden sich hervorragend ergänzenden Experten verständlich, interessant und praxisnah dargestellt:

  • Die Inhalte konzentrieren sich auf die jüngsten gesetzlichen Neuerungen,
  • wesentliche aktuelle Rechtsprechung und Änderungen werden vermittelt,
  • Tendenzen im Arbeits- und Sozialrecht werden aufgezeigt,
  • die Umsetzung im Betrieb wird erleichtert.

Zielgruppen

Geschäftsführer, Personalleiter, qualifizierte Mitarbeiter aus Personal-, Rechts- und Organisationsabteilungen sowie Führungskräfte mit Personalverantwortung, Juristen.

Referenten

Arbeitsrecht:
W. Göttling, Vors. Richter am LAG a. D.
Sozialrecht:
Dr. M. Neumann, Direktor des SG a. D.

Fakten

Seminargebühr: ab 395,00 EUR

1. und 2. Teilnehmer 435,00 Euro
3. und jeder weitere Teilnehmer 395,00 Euro zzgl. gesetzl. MwSt.

Preise pro Person eines Betriebs zu einem Termin

Seminardauer: 1 Tag
Begrüßung um 09:30 Uhr
Seminarende: 17:30 Uhr

Teilnehmer: max. 30

Wichtige Hinweise

Der Themenplan dieses Seminars wird selbstverständlich bis zum Veranstaltungstag fortlaufend aktualisiert und an die neue Rechtsentwicklung angepasst.

CDMP_7h_k

Dieses Seminar wird mit 7 h bei der Re-Zertifizierung zum CDMP angerechnet. Infos auf www.disability-manager.de

Referenten

Wulfhard Göttling

Wulfhard Göttling

Vorsitzender Richter am LAG Düsseldorf a. D.

Vita

Jahrgang 1949, seit 1977 Richter in der Arbeitsgerichtsbarkeit Nordrhein-Westfalens und zur Zeit Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht. Seit 1980 im Bereich der Weiterbildung tätig und hierbei vor allem mit arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Seminaren für Führungskräfte und Betriebsräte befasst. Mitautor des Buches "Arbeitsrechtliche Probleme bei Betriebsübergang, Betriebsänderung und Unternehmensumwandlung" (Rieder Verlag).

Dr. Michael Neumann

Dr. Michael Neumann

Direktor des Sozialgerichtes a. D.

Vita

Jahrgang 1951, Zunächst Vorstandsassistent und Leiter der Rechtsabteilung eines Sozialversicherungsträgers; 1980 Wechsel in die Sozialgerichtsbarkeit. Bis 2014 Direktor der Sozialgerichte Lübeck und Schleswig. In dieser Position hat er schwerpunktmäßig  in der Arbeitslosen-, Kranken-  und Rentenversicherung sowie im SGB II (Hartz IV Gesetze)  gearbeitet. Seit 1992 ist er in der Erwachsenenfortbildung, u. a. Schulung von Betriebsräten, Führungskräften und Fachanwältinnen im Sozial- und Arbeitsrecht tätig.

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* Seminargebühr inkl. aller Seminarunterlagen, Tagungsgetränke und einem Mittagessen.

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