Institut für Weiterbildung

Seminare für den Personalrat

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Poko Institut für Weiterbildung

Vorzeitiger Ruhestand und Arbeiten trotz Rente

Praktische Tipps zum Arbeiten im Alter und zur Vermeidung drohender Altersarmut

Bitte wählen Sie zunächst einen Termin.

Seminarinhalte

Wir informieren Sie über die Möglichkeiten zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor Erreichen des Regelrenteneintrittsalters, aber auch zur Weiterarbeit darüber hinaus. Sie lernen, Ihre Kollegen effektiv zu unterstützen und ihnen einen sozialadäquaten Übergang in den endgültigen Ruhestand zu ermöglichen. Dazu geben wir Ihnen Tipps für die rechtssichere Gestaltung der Verträge und beleuchten die begleitenden sozialrechtlichen Aspekte.

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Altersarmut – ein schreckliches Wort mit realistischem Hintergrund. Was tun, wenn man als Arbeitnehmer angesichts der zu erwartenden, geringen Rente nach Auswegen sucht? Zur Unterstützung älterer Kollegen bei ihrer diesbezüglichen Entscheidung müssen Sie als Betriebsrat die rechtlichen Grundlagen, die sich in Gesetzen und anderen Bestimmungen verstecken, sehr gut kennen.

Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Erreichen des Regelrenteneintrittsalters – muss das eigentlich sein?

  • Befristung auf den Bezug der Regelaltersrente – zulässig?
  • Befristungsmöglichkeiten durch Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Arbeitsvertrag
  • Was passiert, wenn ich ein unbefristetes Arbeitsverhältnis besitze?

Beschäftigung bis zum Regelrenteneintrittsalter - sozialrechtlich  betrachtet

  • Weiter in Vollzeit oder geht auch Teilzeit?
  • Das Flexirentengesetz und die neuen Hinzuverdienstgrenzen
  • Was sind Teil- und Vollrenten?
  • Wie kann man das dem Arbeitgeber überzeugend verkaufen?

Beendigung vor Erreichen der Regelaltersrente

  • Geschafft – wann kann ich in Rente gehen?
  • Welche Rentenarten kommen für mich in Frage?
  • Mit Abschlag oder abschlagsfrei – was geht und was geht nicht?
  • Die Rolle der neuen Grundrente
  • Was sagt die Agentur für Arbeit, wenn ich frühzeitig aufhöre?

Sonderfall: Beendigung durch Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrag

  • Pro und Contra Aufhebungsvertrag
  • Wichtig: Wann droht eine Sperrzeit?
  • Das Ruhen der Arbeitslosengeldzahlung bei vorzeitigem Ausscheiden
  • Einsatz der Abfindung zum Ausgleich von Rentenverlusten – rechtzeitig planen

Senior Experten« – Arbeiten nach Erreichen der Regelaltersrente

  • Arbeit und Rente – passt das zusammen?
  • Befristung nach dem TzBfG – mit oder ohne Sachgrund
  • Was heißt »Hinausschieben« nach § 41 SGB VI?
  • Besteht eigentlich Kündigungsschutz in der Rente?
  • Mobile Arbeit und Homeoffice – geht das auch im Alter?
  • Alternative Beschäftigung als selbstständiger Berater
  • Mitbestimmung des Betriebsrats – auch beim »Hinausschieben«?

Fakten

Gremium-Rabatt

1. Teilnehmer 1.199,00 EUR
2. und jeder weitere Teilnehmer 1.099,00 EUR

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. und Hotelkosten
Preise pro Person eines Betriebs zu einem Termin

Seminardauer: 2,5 Tage
Begrüßung am Vorabend 19.30 Uhr
Seminarende 12.30 Uhr

Teilnehmer: ca. 18

Wichtige Hinweise

Schulungsanspruch

Schulungsanspr § 37,6

Diese Seminare vermitteln in der Regel erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37,6 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.

Schulungsanspr SGB IX

Diese Seminare vermitteln in der Regel für die Schwerbehindertenvertretung erforderliche Kenntnisse nach § 179 Abs. 4 SGB IX.

Schulungsanspr PersR

Sie haben als Personalratsmitglied nach dem Personalvertretungsgesetz des Bundes oder der jeweiligen Länder einen Anspruch auf Seminarteilnahme. Der Umfang und die Voraussetzungen des Anspruchs richten sich nach den konkret für Sie geltenden Vorschriften. Sie haben in der Regel Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit – oft für eine bestimmte Tageszahl – und Erstattung der Reise- und Seminarkosten, sofern das Seminar Kenntnisse vermittelt, die für die Tätigkeit im Personalrat erforderlich sind. Welche gesetzliche Regelung für Sie gilt und wie die genauen Voraussetzungen sind, finden Sie auf: https://www.poko.de/Personalrat/Rund-ums-Seminar/Schulungsanspruch-fuer-Personalraete

Detaillierte Infos zum Schulungsanspruch finden Sie hier.

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Für dieses Seminar können 14 Stunden für die Re-Zertifizierung zum »Certified Disability Management Professionals« (CDMP) von der DGUV angerechnet werden. Weitere Infos zur CDMP-Zertifizierung.

Zeitlicher Ablauf

Anreisetag

19:30 Uhr

Begrüßung der Teilnehmer durch die Seminarleitung

20:00 Uhr

Gemeinsames Abendessen

ca. 21:00 Uhr

Ende des Begrüßungsabends

Seminartage

09:00 Uhr

Erster Seminarblock

 

Zweiter Seminarblock

12:30 Uhr

Mittagspause (Mittagessen)

13:30 Uhr

Dritter Seminarblock

Vierter Seminarblock

17:00 Uhr

Ende des Seminartags

18:00 - 19:30 Uhr

Abendessen

Vormittags und nachmittags jeweils kurze Kaffee-/Teepause mit kleinem Pausensnack.

An ausgewählten Tagen bieten wir am Ende des Seminars ein gemeinsames Freizeitprogramm an, damit Sie sich in entspannter Atmosphäre austauschen können. Dazu laden wir Sie herzlich ein, die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig.

Letzter Seminartag

09:00 Uhr

Erster Seminarblock

Zweiter Seminarblock

12:30 Uhr

Seminar Ende

12:30 Uhr

Mittagessen oder wahlweise Lunchpaket
Am Abreisetag haben Sie die Möglichkeit, entweder ein Mittagessen einzunehmen oder ein Lunchpaket für die Rückreise zu bekommen.

Bitte beachten Sie, dass die hier genannten Zeiten abweichen können, z. B. durch Absprachen zwischen Teilnehmern/Referenten/Seminarleitern oder aufgrund anderer Begebenheiten vor Ort.

Alle Angaben ohne Gewähr.

Kundenmeinungen

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"Gute Tipps für die alltägliche Arbeit!"
Teilnehmer dieses Seminars in Bremen

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"Der Referent ist auf jede Frage eingegangen. Er war fachlich sehr kompetent und brachte Sachverhalte in Praxisbeispielen sehr gut rüber."
Teilnehmer dieses Seminars in Bremen

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"Sehr informativ, gut anwendbar in der Praxis, sehr positiv"
Teilnehmer dieses Seminars in Frankfurt

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"Das aktive Einbeziehen von den Teilnehmern war super"
Teilnehmer dieses Seminars in Frankfurt

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"Eine sehr kompetente Betreuung durch den Referenten"
Teilnehmer dieses Seminars in Frankfurt

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