Institut für Weiterbildung

Seminare für die SBV

Bereich wechseln:
Poko Institut für Weiterbildung

Die Schwerbehindertenvertretung - Aktuell

Neue Gesetze und Entscheidungen - aktive Inklusionspolitik der SBV

Bitte wählen Sie zunächst einen Termin.

Seminarinhalte

poko-points-80

Sie werden auf den aktuellen rechtlichen Stand für Ihre Arbeit in der SBV gebracht und lernen, wie Sie Ihre Rechte als Vertrauensperson und die der schwerbehinderten Kollegen erfolgreich durchsetzen können. Im zweiten Teil erhalten Sie Anregungen für Ihre innerbetriebliche Öffentlichkeitsarbeit. Sie bekommen Hinweise, wie Sie die Schwerbehindertenversammlung zu einem interessanten Informations- und Austauschangebot für Betroffene machen und Ihre Außendarstellung ansprechend gestalten können, damit Inklusion in Ihrem Unternehmen an Fahrt gewinnt.

Nur wer die Rechte der schwerbehinderten Beschäftigten und der Vertrauensperson kennt, die betroffenen Kollegen regelmäßig aktiv informiert und Arbeitgeber, Betriebsrat und die Belegschaft für die Belange (schwer-) behinderter Arbeitnehmer sensibilisiert, kann effektiv und kompetent sein Amt ausfüllen und auf Augenhöhe verhandeln. Dies setzt ein regelmäßiges Update der aktuellen Entwicklungen in der Gesetzgebung und der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung voraus.

Neue Gesetze und wichtige neue Rechtsprechung (2,0 Tage)

  • Änderung des § 167 Abs. 2 SGB IX: BEM nur noch mit Berater?
  • Nachwahlen zur SBV im Videoformat?
  • Recht der SBV auf Zuschaltung zu Videokonferenzen des Betriebs- oder Personalrats?
  • Ist die SBV für ihre Datenverarbeitung verantwortlich?
  • Entschädigung wegen Benachteiligung erhält nur, wer den Arbeitgeber über die Schwerbehinderung in Kenntnis setzt
  • Fristlose Kündigung bei rassistischen Äußerungen - auch gegenüber schwerbehinderten Arbeitnehmern
  • Anhörung des Betriebsrats bei Kündigungen - Information über Beteiligung der SBV erforderlich?
  • Verzicht auf gesetzlich vorgesehenes Vorstellungsgespräch ist unwirksam
  • Schadenersatz bei unterlassener Zuweisung behinderungsgerechter Tätigkeit
  • SBV - Umfang der vorzulegenden Unterlagen vor einer Einstellung
  • Neues zum Begriff der offensichtlich fehlenden fachlichen Eignung bei § 165 SGB IX
  • Was ist ein Vorstellungsgespräch nach § 165 SGB IX?
  • Keine Hinweispflicht des Arbeitgebers auf Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen

Öffentlichkeitsarbeit und Schwerbehindertenversammlung - Informationskanäle kreativ nutzen (1,5 Tage)

  • Präsenz zeigen, Kontakt zur Belegschaft suchen, aktuell informieren
  • Themen sammeln und publik machen - alle Kontaktkanäle nutzen
  • Ein Ziel, das alle angeht - Inklusion ins Bewusstsein bringen
  • Regelmäßiger Beitrag der SBV auf Betriebsversammlungen
  • Wichtige Vorbereitung: Themen, Einladung, Tagesordnung
  • »Tätigkeitsbericht« der SBV: Was interessiert die Zuhörer?
  • Den Austausch der Teilnehmenden anregen - methodische Möglichkeiten

Fakten

Gremium-Rabatt

1. Teilnehmer 1.399,00 EUR
2. und jeder weitere Teilnehmer 1.249,00 EUR

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. und Hotelkosten
Preise pro Person eines Betriebs zu einem Termin

Seminardauer: 3,5 Tage
Begrüßung am Vorabend 19:30 Uhr,
Seminarende: 12:30 Uhr

Teilnehmer: ca. 18

Wichtige Hinweise

Wichtig: Teilen Sie uns bei Buchung mit, ob Sie aufgrund einer Behinderung bestimmte Anforderungen an das Veranstaltungshotel haben!

Hinweis: Teilnehmer dieses Seminars sollten über rechtliche Grundkenntnisse verfügen, wie Sie in unserem Seminar Die Schwerbehindertenvertretung I ermittelt werden.

Schulungsanspruch

Schulungsanspr § 37,6

Seminare mit dieser Kennzeichnung vermitteln in der Regel erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37,6 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.

Schulungsanspr SGB IX

Auch Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen haben einen eigenen Schulungs- und Bildungsanspruch gegenüber ihrem Arbeitgeber, der in § 179 Abs. 4 SGB IX geregelt ist.

Schulungsanspr PersR

Sie haben als Personalratsmitglied nach dem Personalvertretungsgesetz des Bundes oder der jeweiligen Länder einen Anspruch auf Seminarteilnahme. Der Umfang und die Voraussetzungen des Anspruchs richten sich nach den konkret für Sie geltenden Vorschriften. Sie haben in der Regel Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit – oft für eine bestimmte Tageszahl – und Erstattung der Reise- und Seminarkosten, sofern das Seminar Kenntnisse vermittelt, die für die Tätigkeit im Personalrat erforderlich sind. Welche gesetzliche Regelung für Sie gilt und wie die genauen Voraussetzungen sind, finden Sie auf: https://www.poko.de/Personalrat/Rund-ums-Seminar/Schulungsanspruch-fuer-Personalraete

Detaillierte Infos zum Schulungsanspruch finden Sie hier.

CDMP_14h_k

Für dieses Seminar können 14 Stunden für die Re-Zertifizierung zum »Certified Disability Management Professionals« (CDMP) von der DGUV angerechnet werden. Weitere Infos zur CDMP-Zertifizierung.

Zeitlicher Ablauf

Anreisetag

19:30 Uhr

Begrüßung der Teilnehmer durch die Seminarleitung

20:00 Uhr

Gemeinsames Abendessen

ca. 21:00 Uhr

Ende des Begrüßungsabends

Seminartage

09:00 Uhr

Erster Seminarblock

 

Zweiter Seminarblock

12:30 Uhr

Mittagspause (Mittagessen)

13:30 Uhr

Dritter Seminarblock

Vierter Seminarblock

17:00 Uhr

Ende des Seminartags

18:00 - 19:30 Uhr

Abendessen

Vormittags und nachmittags jeweils kurze Kaffee-/Teepause mit kleinem Pausensnack.

An ausgewählten Tagen bieten wir am Ende des Seminars ein gemeinsames Freizeitprogramm an, damit Sie sich in entspannter Atmosphäre austauschen können. Dazu laden wir Sie herzlich ein, die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig.

Letzter Seminartag

09:00 Uhr

Erster Seminarblock

Zweiter Seminarblock

12:30 Uhr

Seminar Ende

12:30 Uhr

Mittagessen oder wahlweise Lunchpaket
Am Abreisetag haben Sie die Möglichkeit, entweder ein Mittagessen einzunehmen oder ein Lunchpaket für die Rückreise zu bekommen.

Bitte beachten Sie, dass die hier genannten Zeiten abweichen können, z. B. durch Absprachen zwischen Teilnehmern/Referenten/Seminarleitern oder aufgrund anderer Begebenheiten vor Ort.

Alle Angaben ohne Gewähr.

Kundenmeinungen

sprechblase

"Die Zusammensetzung der Gruppe und die offene Gesprächsatmosphäre waren super. Ich konnte sehr viel für die Praxis mitnehmen."
Teilnehmer dieses Seminars in Berlin

sprechblase

"Es hat mir sehr gut gefallen und das Seminar bringt neuen Schwung für meine Arbeit als SBV."
Teilnehmer dieses Seminars in Würzburg

sprechblase

"Super gemacht, es war nie langweilig. Hohe Fachkompetenz."
Teilnehmer dieses Seminars in Berlin

sprechblase

"Der tolle, lockere aber respektvolle Umgang miteinander hat mir besonders gefallen."
Teilnehmer dieses Seminars in Berlin

Kontakt



Bitte überprüfen Sie Ihre Eingaben.

Die mit * gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder

Legende

Mit Extra-Vorteil
Interessanter Hotelpreis
Zusatzseminar
Kinderbetreuung
Mit Zertifizierung
Behindertenfreundliches Hotel
Inhouse-Seminar
Ohne Vorkenntnisse
Mit Gerichtsbesuch
Informationen zum Hotel
Hotelzimmer nur auf Anfrage
Freie Plätze vorhanden
Nur noch wenige freie Plätze
Keine freien Plätze - Bitte rufen Sie uns an!

Reservieren / Anmelden
Warteliste
Reservierung in Anmeldung umwandeln
Merkzettel