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Institut für Weiterbildung

Seminare für die SBV

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Poko Institut für Weiterbildung

Fehlzeiten, Langzeit- und Dauererkrankungen

Dauerhafte Folgen vermeiden - betriebliche Perspektiven sichern

Bitte wählen Sie zunächst einen Termin.

Seminarinhalte

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Viele Arbeitnehmer - und nicht nur ältere - leiden an gesundheitlichen Beeinträchtigungen, die ihre Arbeitsleistung für längere Zeit teilweise erheblich vermindern oder die zu umfangreichen Fehlzeiten führen. Mit der Angst um die eigene Gesundheit geht oft die Angst vor einem möglichen Arbeitsplatzverlust und sozialem Abstieg einher, eine Abwärtsspirale droht. Gerade bei Krankheit und vielen Fehlzeiten ist die Perspektive auf eine neue Beschäftigung häufig sehr schlecht.

Auf den Punkt: Dieses Seminar stellt Auswirkungen länger andauernder Erkrankungen und umfangreicher Fehlzeiten auf das Arbeitsverhältnis dar und zeigt Lösungswege zu dessen Fortsetzung auf. Es behandelt die verschiedenen Möglichkeiten zur Veränderung der Arbeitsumgebung ebenso wie die finanziellen Gegebenheiten bei dauernder Erkrankung. Sie erfahren, wann aus gesundheitlichen Gründen überhaupt gekündigt werden kann und welche Handlungsmöglichkeiten für Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung bestehen.

Auswirkungen häufiger Fehlzeiten bzw. Langzeit- und Dauererkrankungen

  • Folgen von Fehlzeiten im Arbeitsverhältnis

        - Wann werden Fehlzeiten eine Gefahr für das Arbeitsverhältnis?
        - Analyse und Reduzierung von Fehlzeiten
        - Krankenrückkehrgespräche - wann sind sie zulässig, was darf gefragt werden?

  • Entgeltfortzahlung und Krankengeldanspruch
  • Probleme von Mehrfach- und Folgeerkrankungen
  • Status des Arbeitsverhältnisses bis zur Rückkehr
  • Anspruch auf den bisherigen Arbeitsplatz oder Versetzung?
  • Informationsverhalten gegenüber dem Arbeitgeber und Krankheitsdatenerfassung

Krankheit und weitere personenbedingte Kündigungsgründe

Gratis im Seminar

Ihr Vorteil: Im Seminar erhalten Sie u. a. das Buch Krankheit und weitere personenbedingte Kündigungsgründe, Bundschuh/Thies, 124 Seiten

Gesundheitliche Prävention und Rehabilitation

  • Gestaltung eines leidensgerechten Arbeitsplatzes
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Integrationsvereinbarung
  • Sozialrechtliche Förderung von Reha-Maßnahmen
  • Anerkennung als Schwerbehinderter und Gleichstellungsantrag
  • Umgestaltungspflichten des Arbeitgebers bei teilweiser Leistungsfähigkeit

Krankheitsbedingte Kündigungen

  • Voraussetzungen der krankheitsbedingten Kündigung
  • Prognoseprinzip und betriebliche Auswirkungen der Erkrankung
  • Bedeutung von Sachverständigengutachten
  • Ärztliche Stellungnahmen und Schweigepflicht
  • Besonderheiten bei psychischen Erkrankungen und Mobbing
  • Zwischenbeschäftigung während eines gerichtlichen Verfahrens
  • Dauererkrankung und Verfall von Urlaubsansprüchen

Handlungsmöglichkeiten für Betriebsrat und SBV

  • Mitbestimmungs- und Initiativrechte
  • Stellung innerhalb eines BEM und gegenüber Behörden
  • Strategische Handlungsoptionen

Fakten

Gremium-Rabatt

1. und 2. Teilnehmer 1.395,00 EUR
3. und jeder weitere Teilnehmer 1.195,00 EUR

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. und Hotelkosten
Preis pro Person eines Betriebs zu einem Termin

Seminardauer: 3,5 Tage
Begrüßung am Vorabend 19:30 Uhr,
Seminarende: 12:30 Uhr

Teilnehmer: ca. 18

Wichtige Hinweise

CDMP_14h_k

Für dieses Seminar können 14 Stunden für die Re-Zertifizierung zum »Certified Disability Management Professionals« (CDMP) von der DGUV angerechnet werden. Weitere Infos zur CDMP-Zertifizierung.

Schulungsanspruch

Schulungsanspr § 37,6

Diese Seminare vermitteln in der Regel erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37,6 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.

Schulungsanspr SGB IX

Diese Seminare vermitteln in der Regel für die Schwerbehindertenvertretung erforderliche Kenntnisse nach § 179 Abs. 4 SGB IX.

Schulungsanspr PersR

Sie haben als Personalratsmitglied nach dem Personalvertretungsgesetz des Bundes oder der jeweiligen Länder einen Anspruch auf Seminarteilnahme. Der Umfang und die Voraussetzungen des Anspruchs richten sich nach den konkret für Sie geltenden Vorschriften. Sie haben in der Regel Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit – oft für eine bestimmte Tageszahl – und Erstattung der Reise- und Seminarkosten, sofern das Seminar Kenntnisse vermittelt, die für die Tätigkeit im Personalrat erforderlich sind. Welche gesetzliche Regelung für Sie gilt und wie die genauen Voraussetzungen sind, finden Sie auf: https://www.poko.de/Personalrat/Rund-ums-Seminar/Schulungsanspruch-fuer-Personalraete

Detaillierte Infos zum Schulungsanspruch finden Sie hier.

Wichtig: Bitte teilen Sie uns bei Buchung mit, ob Sie aufgrund einer Behinderung bestimmte Anforderungen an das Veranstaltungshotel haben!

Zeitlicher Ablauf

Anreisetag

19:30 Uhr

Begrüßung der Teilnehmer durch die Seminarleitung

20:00 Uhr

Gemeinsames Abendessen

ca. 21:00 Uhr

Ende des Begrüßungsabends

Seminartage

09:00 Uhr

Erster Seminarblock

 

Zweiter Seminarblock

12:30 Uhr

Mittagspause (Mittagessen)

13:30 Uhr

Dritter Seminarblock

Vierter Seminarblock

17:00 Uhr

Ende des Seminartags

18:00 - 19:30 Uhr

Abendessen

Vormittags und nachmittags jeweils kurze Kaffee-/Teepause mit kleinem Pausensnack.

An ausgewählten Tagen bieten wir am Ende des Seminars ein gemeinsames Freizeitprogramm an, damit Sie sich in entspannter Atmosphäre austauschen können. Dazu laden wir Sie herzlich ein, die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig.

Letzter Seminartag

09:00 Uhr

Erster Seminarblock

Zweiter Seminarblock

12:30 Uhr

Seminar Ende

12:30 Uhr

Mittagessen oder wahlweise Lunchpaket
Am Abreisetag haben Sie die Möglichkeit, entweder ein Mittagessen einzunehmen oder ein Lunchpaket für die Rückreise zu bekommen.

Bitte beachten Sie, dass die hier genannten Zeiten abweichen können, z. B. durch Absprachen zwischen Teilnehmern/Referenten/Seminarleitern oder aufgrund anderer Begebenheiten vor Ort.

Alle Angaben ohne Gewähr.

Kundenmeinungen

sprechblase

"Die direkte und interaktive Art der Gestaltung hat dafür gesorgt, dass mir weder langweilig wurde, noch der Rote Faden verloren ging"
Teilnehmer dieses Seminars in Hamburg

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Informationen zum Hotel
Hotelzimmer nur auf Anfrage
Freie Plätze vorhanden
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